16 Erros do LinkedIn Você precisa parar de fazer

Você está no LinkedIn? Não importa se você é um veterano de carreira feliz com seu trabalho ou um estudante universitário procurando por estágios - você definitivamente deve ter um perfil e uma presença ativa no site. A rede social profissional pode ser uma ferramenta inestimável de várias maneiras, mas somente se você a usar corretamente.

Com o LinkedIn, você pode se conectar com potenciais empregadores e funcionários, acompanhar os concorrentes de sua empresa e manter-se atualizado sobre tendências da indústria. Mas se tudo o que você fizer for preencher o seu cargo e convidar a todos que encontrar, você poderá fazer mais mal do que bem à sua presença on-line profissional. Em vez disso, preencher seu perfil com informações importantes (e um pouco de personalidade), fazer conexões conscientes e participar ativamente de discussões e grupos pode levar sua carreira a um novo nível.

Especialistas de carreira disseram ao Mobby Business os piores erros pode - e muitas vezes faz - fazer. Evite esses 16 grandes erros e você com certeza estará no caminho certo para o sucesso do LinkedIn.

Não está escrevendo seu próprio resumo

"Não escreva seu resumo de perfil na terceira pessoa como seu publicista o escreveu. E se publicitário escreveu, não postou. Escreva algo de você. É o que as pessoas querem ouvir sobre você. " - Dan Fugardi, co-fundador, Clout

Ter uma foto ruim (ou nenhuma)

"Um perfil com uma foto tem muito mais visualizações do que um perfil sem foto. Além disso, muitas pessoas irão a um evento de networking e depois procurarão se conectar com alguém que conheceram no LinkedIn.Pode ser difícil encontrá-lo sem uma foto de perfil, especialmente se você tiver um nome em comum.um erro igualmente grave é ter uma imagem não profissional. Exemplos seriam uma imagem em que você está claramente sentado em um computador com iluminação ruim, em uma festa ou cortou alguém de uma foto casual para criar uma foto sua. - Jennifer Robinson, CEO e fundador, Propósito de Rede

Envio de convites genéricos

"O LinkedIn é sobre redes, e sua primeira impressão é o convite para se conectar. Dê ao convidado uma razão para se conectar e nunca use linguagem de convite genérico do LinkedIn. Por exemplo, [escreva], 'Sally, notei que compartilhamos dois grupos do LinkedIn e seu perfil é impressionante. Eu gostaria de adicionar você à minha rede.' "- Michael O'Brien, presidente, Peloton Coaching and Consulting

Usando o LinkedIn como o Facebook

"Facilmente um dos maiores erros no LinkedIn é usá-lo como se fosse o Facebook. Sua rede profissional não se importa com o que você tinha para jantar hoje; não queremos ver um meme ou um teste de QI com foto. Se você for postar algo, certifique-se de que seja relevante para sua profissão e, o mais importante, seja profissional. " - Chris Bryant, diretor de criação e diretor, Empire Studios

Não atualiza seu perfil o suficiente

"O maior erro que as pessoas podem com o LinkedIn é apenas atualizá-lo quando você está procurando um emprego. Dessa forma, qualquer atividade que apareça nos feeds de seus colegas e de seu chefe fará com que pareça que você está procurando outro emprego.Se você estiver ativo no site e compartilhar outras coisas também, sua outra atividade será misturar na mistura melhor. " - Danny Groner, gerente de parcerias com blogueiros e divulgação, Shutterstock

Sendo inconsistente

"Seu currículo profissional e perfil profissional no LinkedIn devem contar a mesma jornada profissional - é tudo sobre consistência na construção e afinação sua marca pessoal.Muitas vezes, vejo clientes onde seu currículo e perfil do LinkedIn me deixam com dúvidas sobre qual documento é preciso.Eu vi conflitos entre nomes de empregador, cargos e datas de emprego. " - Brenda Collard-Mills, proprietária, Currículos e Recursos Robustos

Publicando comentários negativos

"O LinkedIn nunca deve ser usado para criticar um empregador ou empregador em potencial, mesmo se você foi demitido ou não conseguiu o papel para o qual estava entrevistando. Ninguém quer um perdedor dolorido em sua equipe, especialmente aquele que torna público para todos os seus seguidores ver ". - Emilie Mecklenborg, estrategista de mídia social, Alexander Mann Solutions

Misusing plataforma de blogs do LinkedIn

"[A plataforma de blogs] é uma ferramenta fabulosa para pessoas que querem se desenvolver como líderes de pensamento ou influenciadores. O que não é é outro lugar para postar um link para um artigo ou anunciar qualquer que seja o seu negócio ou serviço. Desde que o LinkedIn abriu a plataforma para todos, eu vi um mau uso. " - Joanne Tombrakos, fundadora e principal contadora de histórias, JT International

Não usando palavras-chave

"O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn não é [ter] um resumo baseado em palavras-chave e realizações, Não pensam no LinkedIn como um mecanismo de busca e simplesmente copiam e colam seu currículo, em vez de identificar as palavras-chave e as habilidades que os recrutadores e gerentes de contratação estão usando para encontrar candidatos na plataforma. perfil mais facilmente encontrado e pode atrair novas oportunidades. " - Emmelie De La Cruz, estrategista de branding pessoal e fundador, The Branding Muse

Não construindo relacionamentos antes de pedir favores

"Muitas vezes, os candidatos a emprego parecem desesperados ao enviar spam para outros usuários do LinkedIn" Não sei pedir a eles um emprego. O que eles devem fazer é participar de grupos e começar a construir relacionamentos com os membros do grupo. É melhor construir relacionamentos com as pessoas antes de pedir-lhes alguma coisa. " - Cheryl Palmer, proprietária, Call to Career

Não pedir recomendações

"[Um] erro que muitas pessoas cometem não é pedir recomendações. Essa é uma enorme oportunidade perdida. Ter profissionais recomendações - [mas] não [da] mãe, melhor amigo ou cônjuge - no seu perfil do LinkedIn aumenta sua credibilidade.Se você tiver uma experiência positiva com um cliente ou supervisor, peça-lhes para recomendá-lo no LinkedIn.Você pode enviar uma mensagem diretamente através do LinkedIn, embora eu recomendo que você personalize sua mensagem, em vez de usar o modelo fornecido pelo LinkedIn, explique as razões pelas quais você está pedindo uma recomendação e ofereça-se para retribuir e recomendar a outra pessoa em troca. este compromisso ". - Samantha Reynolds, coordenadora de comunicações, A Plus Benefícios

Pitching connections assim que eles aceitarem seu pedido

"É um erro conectar-se [com alguém] e imediatamente começar a falar sobre como você pensa eles devem experimentar seus produtos e serviços.Eu tenho um perfil popular no LinkedIn, e eu sou lançado pelo menos duas vezes por dia.Eu excluo automaticamente todos os arremessos se eles não tiverem tido tempo para construir confiança e rapport comigo, então eles perdi meus negócios antes mesmo de eles terem. - Mirna Bard, fundadora e consultora, Caixa de ferramentas do profissional de marketing

Perfis de usuários de stalking

"Usuários do LinkedIn podem ver pessoas que acessaram o perfil deles. Se você estiver visualizando o perfil de um recrutador ou contratando No dia a dia, o gerente sairá assustadoramente. Desative essa configuração para impedir que outras pessoas vejam quando você visitá-las ou tire uma captura de tela do perfil delas para que você não precise voltar para ela. " - John Boese, fundador, EliteHired

Conectando com todos

"A qualidade é definitivamente mais importante do que quantidade quando se trata de LinkedIn. Adicionar todos e qualquer um à sua rede como uma conexão não vai para dar-lhe uma vantagem. Construa sua rede com pessoas que você conhece, quer conhecer e quer trabalhar com ou para. Não aceite todos que o solicitam apenas para aumentar as conexões em sua rede. " - Samantha Lambert, diretora de recursos humanos, Blue Fountain Media

Não interagindo com os outros

"Eu constantemente vejo pessoas não personalizando seus aplicativos. Eles ou esperam que os recrutadores os encontrem ou se candidatem a postagens de emprego frias, sem nunca parar para pensar em como podem usar o plataforma para se conectar com pessoas que podem ajudá-los.Há uma mentalidade "Se você construir, eles virão", onde as pessoas assumem que só porque eles têm um perfil ou apenas porque eles apresentam um currículo que eles vão conseguir um emprego. uma plataforma social, então ignorar as pessoas realmente está se vendendo. " - Nick Fox, treinador de carreira, SuccessHacking.com

Usando palavras-chave

"Usar palavras-chave em demasia - como" motivado ", criativo," apaixonado "e" motivado "- é outro erro comum do LinkedIn Por exemplo, dizer que você é um indivíduo motivado ou criativo não vai ajudá-lo a se destacar de muitos outros candidatos a emprego dizendo a mesma coisa.Também não prova que é verdade.É mais eficaz para mostrar, não dizer, Por exemplo, se você quer que as pessoas acreditem que você é um indivíduo criativo, escreva sobre as realizações que destacam sua criatividade.Também não faz mal pedir recomendações de suas conexões que se concentram no adjetivo que você quer para realçar." - Lisa Carver, diretora administrativa, The Execu | Search Group

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