Mudando de carreira? 4 Desafios de Recomeçar

Mudar de carreira é muito mais complicado do que simplesmente se candidatar a empregos em um setor diferente. Quando você enfrenta candidatos mais experientes, muitos dos quais são mais jovens do que você, pode ser difícil convencer os empregadores a dar uma chance a você, apesar de suas conquistas anteriores na carreira. E mesmo quando você for contratado, você pode não estar totalmente preparado para as realidades de estar de volta ao nível de entrada novamente.

Se você está prestes a deixar uma carreira estabelecida para começar de novo em um novo campo, aqui estão alguns desafios no local de trabalho que você pode enfrentar e como navegar neles graciosamente

Assumir um corte salarial

Quando você começar a trabalhar em um novo campo e não tiver muita experiência relevante, seu primeiro emprego será quase certamente com um nível de salário e salário muito mais baixo, disse Carol Fishman Cohen, CEO da iRelaunch, um recurso para profissionais que relançam suas carreiras

"Se você tem sido relativamente sênior em sua função antiga, uma pergunta importante que você precisa fazer é se você tiver recursos financeiros suficientes reservados para uma possível queda de remuneração, "ela disse.

Antes de ir all-in na sua mudança de carreira, a maioria dos especialistas diz que é uma boa idéia colocar um orçamento e um plano de poupança para fazer a maior parte do seu salário atual enquanto você ainda o possui. Você também pode pegar um trabalho freelance ou assumir um trabalho paralelo para compensar sua lacuna de renda esperada.

Trabalhando para um chefe mais jovem

Como um profissional da meia-idade, é muito possível que muitos de seus novos colegas mais jovens estar em posições acima de você. Um deles pode até ser seu chefe, o que pode parecer um pouco estranho para você no início. Karen Horting, CEO e diretora executiva da Society of Women Engineers, disse que esses colegas mais jovens e de alto escalão podem ajudá-lo a acelerar seu novo campo - e você pode até mesmo ser capaz de agregar valor a eles também.

Mudanças de carreira "também têm experiências valiosas, algumas das quais suas colegas mais jovens talvez ainda não tenham experimentado", disse Horting, cuja organização recentemente fez uma parceria com a iRelaunch para criar a Força-Tarefa de Reentrada STEM. "Compartilhe essa perspectiva com eles. Esta é uma oportunidade para ambas as partes se ajudarem."

Fishman Cohen observou que quando retornou ao mercado de trabalho após uma lacuna de 11 anos, seus novos chefes e alguns de seus pares os pares eram mais jovens que ela. Estabelecer ótimos relacionamentos com seus colegas, independentemente da idade, ajudou-a a assimilar mais facilmente, disse ela.

"Abordei a situação [sendo] honesto quando não entendi alguma coisa, identificando as pessoas certas para fazer as perguntas certas e estabelecer um relacionamento com meus colegas mais jovens, que não se concentrasse excessivamente nas referências geracionais ou de idade, "disse Fishman Cohen ao Mobby Business. "Nós nos concentramos no trabalho e desfrutamos de bons relacionamentos de equipe e conversas interessantes."

Precisando de um novo conjunto de habilidades

Habilidades transferíveis são muito importantes ao iniciar uma nova carreira, mas na maioria dos casos você também precisará Pegue algumas novas habilidades específicas do setor para realmente ter sucesso. Isso pode ser mais difícil de fazer quando você está acostumado a pensar e fazer as coisas de uma determinada maneira, ou se você não estiver familiarizado com a tecnologia que seu novo setor usa.

Se você pode se matricular em um semestre ou ano -Próximo programa de certificação, você pode ser capaz de se atualizar rapidamente e de forma eficaz sobre o conhecimento do setor. Fishman Cohen observou que esses tipos de programas, que muitas vezes focam tópicos muito específicos dentro de um campo de carreira, são oferecidos em muitas faculdades e universidades, e podem até ser concluídos online em alguns casos.

"Esses programas são uma boa maneira de sinal para um empregador que você é sério sobre a mudança de carreira e está imergindo-se no pensamento mais recente no campo ", disse Fishman Cohen. "Se há um estudo de campo ou projeto de conclusão como parte do programa de certificação, é ainda melhor, porque você pode colocar o projeto como uma entrada separada em seu currículo, além do próprio programa de certificação. É um ótimo material para entrevistas."

Horting acrescentou que juntar grupos da indústria profissional e participar de eventos de networking em seu novo campo pode ajudá-lo a aprimorar as novas habilidades necessárias mais rapidamente também.

Quando estiver no seu novo emprego, mantenha a mente aberta e esteja disposto a aprender com o seu novos colegas, aconselhou Emilio Pardo, vice-presidente executivo da AARP e presidente da Life Reimagined.

"Reconheça e veja os trabalhadores mais jovens como mentores", disse Pardo. "Em vez de pedir desculpas pelo que você não conhece, mostre apreço pelo que eles podem lhe ensinar."

Deflacionando seu ego

Você pagou suas dívidas e cumpriu seu tempo no final de sua primeira carreira. Do ponto de vista mental e emocional, uma das coisas mais difíceis sobre a mudança de carreira é saber que você tem que fazer o nível de entrada novamente, e que suas realizações anteriores não terão tanto peso.

"Há um desafio em entender e chegar a um acordo com o fato de que você já fez esse mesmo tipo de trabalho no passado, mas agora é preciso começar de novo ", disse Horting. “[Você tem que deixar seu ego de lado [e] focar no longo prazo versus o curto prazo, o que pode ser uma luta.”

Superar esse sentimento requer um ajuste em sua mentalidade geral sobre sua carreira. Pardo disse que é melhor adotar uma atitude de "aprendiz", em vez de "conhecedor".

"Concentre-se na capacidade de agregar valor, viver plenamente, mostrar energia e interesse em aprender e agir de propósito ," ele disse. "Empregados mais velhos devem demonstrar interesse genuíno em colegas mais jovens e resistir a qualquer tentação de falar sobre 'os bons e velhos tempos'." O futuro pertence aos alunos, [seja] um aprendiz todos os dias. "

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