10 Retomar os erros impedindo você de conseguir um emprego (e como corrigi-los)

Você está enviando solicitações de emprego há meses, mas ainda não recebeu nenhuma resposta de possíveis empregadores. Você está começando a pensar que nunca conseguirá um emprego. Se isso soa como você, não perca a esperança em sua busca de emprego - algumas mudanças no seu currículo podem fazer toda a diferença.

Às vezes, os menores erros ou detalhes omitidos podem transformar um ótimo currículo em outro e-mail ignorado e excluído. Você pode ter todas as qualificações e habilidades necessárias para o trabalho, mas os gerentes de contratação não verão se o seu currículo levanta sinais fortes ou não está refletindo e destacando com precisão o que você tem a oferecer.

Perguntamos aos gerentes de contratação e donos de empresas que erros eles freqüentemente vêem em currículos e como consertá-los. Antes de enviar outro currículo, faça essas 10 alterações. Você pode ser contratado antes do que pensa.

Relacione as datas de emprego por mês e ano

"Quando os headhunters ou gatekeepers vêem datas em seu currículo que não incluem meses, elas automaticamente assumem que algo está errado. Se suspeitarem de você está escondendo uma lacuna no emprego, eles vão assumir o pior, e eles vão vê-lo como desonesto por tentar enganá-los.Se eles estão ocupados, eles vão estragar o currículo em vez de se perguntando o que as lacunas são sobre. " - Giacomo Giammatteo, proprietário e autor, Inferno Publishing Company

Identifique e elimine experiência irrelevante

"Um erro de currículo que muitas pessoas cometem é que se sentem obrigadas a incluir todos os trabalhos - incluindo o trabalho a tempo parcial - que eles tiveram desde a faculdade.Por exemplo, incluindo que você era um 'Artista de sanduíche de metrô' por três meses é supérfluo se você estiver aplicando para um trabalho de tecnologia, a menos que a tecnologia da empresa melhore o processo de fabricação de sanduíches. Incluir informações como essa mostram preguiça e falta geral de compreensão. " - Joshua Goldstein, co-fundador, underdog.io

Seja específico com dados, estatísticas e exemplos

"Se você pretende aumentar as vendas ou melhorar a eficiência do processo, dê suporte a essas afirmações com estatísticas reais e uma explicação de como você realizou essas proezas Quando eu leio 'melhoria na receita de vendas' em um currículo, não estou convencido ”. - Tyson Spring, co-fundador e vice-presidente de desenvolvimento de negócios, Elever Professional

Decifre suas descrições de trabalho

"Um dos maiores erros que tenho visto nos currículos hoje são pessoas ampliando suas qualificações com palavras extravagantes.Eles não estão mentindo sobre seu currículo, eles estão apenas transformando uma tarefa que eles completaram em anos de experiência.Quando você se senta com eles e os utiliza em algo prático, você rapidamente percebe que seu currículo era muito de ar quente e pouca praticidade. [Por exemplo] estar no comando da página de uma empresa no Facebook por alguns meses geralmente é retransmitido como um 'Diretor de Marketing Online'. ”- Victoria Ley, presidente, FashionStork

Recorte de clichês

"Palavras como 'forte', 'eficaz' e 'motivado' são clichês que falam pouco sobre as capacidades de um candidato. Os candidatos que usam esses tipos de palavras se destacam por serem medíocres. e eu rapidamente pulo candidatos que use estas palavras. Candidatos que não usam palavras repetitivas e consultaram um dicionário de sinônimos para variar sua escolha de palavras em um currículo chamam minha atenção. Eu gosto de ver candidatos que tenham um alto vocabulário e saibam como empregar corretamente seus pensamentos com distinção única. "- Sandra Powers, gerente de contratação, Advogado Comentários

Remova ou substitua seu objetivo

" A Muitas pessoas ainda incluem um objetivo no currículo, mas ter um objetivo pode prejudicar mais do que ajuda. Você quer mostrar ao empregador o que você pode fazer para ajudar a empresa, não o que você está procurando de um empregador. Para consertar isso, você pode remover completamente o seu objetivo ou substituí-lo por um breve resumo de suas habilidades e habilidades que podem ser um trunfo para a empresa. "- Sam Kim, fundador, Defina o currículo

Livre-se de habilidades óbvias

"O Microsoft Word, Excel e PowerPoint não são mais habilidades para chamar seu currículo. Atualmente, os empregadores assumem que todos os bons candidatos um conhecimento prático do pacote Office. Em vez disso, use esse espaço para destacar a experiência com ferramentas técnicas mais avançadas em seu setor, por exemplo, SQL, Google Analytics, Salesforce, Mixpanel e Adobe Creative Suite.Essas habilidades são muito atraentes para os empregadores e ajudarão você se destaca de outros concorrentes. " - Maisie Devine, co-fundador e CEO, Poacht

Torne-o mais fácil de ler

"Escreva um currículo com um layout limpo, simples e de fácil leitura. Muitas vezes as pessoas tente inventar e fazer algo novo, mas esqueça que os empregadores lêem centenas e milhares de currículos e querem encontrar rapidamente o que estão procurando. " - Hugo Pereira, estrategista de produto e digital, Talentosos

Adicionar palavras-chave relevantes

"O erro que vejo a maioria dos candidatos a emprego faz em seu currículo não incluir nenhuma palavra-chave da descrição do trabalho que estão aplicando a Se eu não tenho como combinar suas habilidades com as habilidades na descrição do trabalho, não posso levar essa pessoa adiante no processo. " - Stephanie Lindquist, co-fundador , The Love Your Job Project

Listar informações educacionais mais baixo na página

"Ao ir além da posição de nível de entrada e estágio, escolaridade, educação e GPA não precisa mais ser listado no topo - sua experiência deve falar por si. " - Hannah Landau, diretora de mídia, Post + Beam

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Toda segunda-feira, a escritora do MB, Brittney M. Helmrich, responderá às suas perguntas sobre carreira, liderança, vida no escritório e mídia social em sua coluna de conselhos, "Dear Brittney". Tem um problema profissional que você simplesmente não consegue descobrir? Envie seus enigmas para bhelmrich@purch.

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