Snapshot para pequenas empresas: SPENGA

Nossa série Small Business Snapshot apresenta fotos que representam, em uma única imagem, o que as pequenas empresas que caracterizamos são todas. Amy Nielsen, co-fundadora e vice-presidente de fitness do SPENGA, um estúdio de fitness fundado em 2015 que combina yoga, treinamento de força e spinning para criar um treino exclusivo, explica como essa imagem representa seu negócio.

Nielsen explica…

Esta foto retrata uma atividade feita durante a seção de treinamento de força de 20 minutos de uma classe SPENGA, e engloba a experiência da SPENGA de várias maneiras. Um dos maiores diferenciais da SPENGA é que é um conceito de fitness em grupo que é alimentado por uma cultura comunitária encorajadora e encorajadora. Nossos funcionários criam um ambiente social no qual os membros e funcionários podem desenvolver relacionamentos duradouros e manter-se mutuamente responsáveis ​​no alcance de suas metas de condicionamento físico. Essas relações vão além de nossas sessões de uma hora, e participamos de muitas outras atividades, incluindo 5Ks, open houses, trunk shows e muito mais.

SPENGA combina os três componentes essenciais do fitness. Este conceito único oferece treinamento cardiovascular, de força e flexibilidade em todas as sessões. Através de uma combinação de 20 minutos de Spin, 20 minutos de força e 20 minutos de yoga. Cada treino é projetado para melhorar a resistência, força e flexibilidade. Temos espaço dedicado especificamente para cada elemento do exercício, bem como aromaterapia e exercícios alimentados por energizantes playlists inspiradas em DJs.

SPENGA foi criado para preencher um vazio no mercado. A maioria dos conceitos de fitness se concentra apenas em uma disciplina, seja ioga, spin ou um treino estilo boot camp. Com nossos muitos anos de experiência na indústria, sabíamos que a verdadeira aptidão é uma combinação de muitos aspectos. Então, com a ajuda de várias outras pessoas na indústria de fitness, meu co-fundador e eu começamos a explorar opções em potencial. Também investimos em inúmeras certificações e oficinas educativas para encontrar o melhor método comprovado para o treino definitivo. Criamos a SPENGA com a intenção total de franquear o conceito. Queríamos criar oportunidades para os proprietários de empresas entusiastas no espaço de fitness e apoiá-los como eles merecem ser. Da metragem quadrada aos passos sobre como criar um estúdio voltado para a comunidade, construímos um modelo de negócios que pode ser escalonado para expandir nosso treinamento.

Nós somos os novos caras da indústria de fitness, mas usamos isso para nossa vantagem. Fomos capazes de olhar para os maiores jogadores do espaço e analisar seus sucessos e o que lhes faltava para criar o SPENGA. Além disso, esses conceitos veteranos estão começando a ficar sem territórios e estamos animados para ser a próxima melhor coisa.

Deseja funcionários criativos e dedicados? Contrate Candidatos Superqualificados

Os gerentes de contratação não devem ser tão rápidos em eliminar candidatos superqualificados da consideração de novos funcionários. empregos. Um novo estudo na Academy of Management Journal revelou que os funcionários que são considerados superqualificados para um trabalho podem assumir a posição em uma direção nova e positiva.

(O negócio)

4 Ideias de negócios que estão prestes a decolar

Introdução Sempre à procura da próxima grande ideia de negócio? Observamos as últimas tendências e acreditamos que essas quatro ideias de negócios estão prestes a acontecer. O melhor de tudo, a maioria deles pode ser feita sem funcionários e os custos iniciais são muito baixos. Oportunidade de negócios: Coach de carreiraO que isso significa para os empreendedores: Com o desemprego em níveis quase recordes e milhões de outros presos carreiras que eles não suportam, há uma suprema demanda por orientação profissional E considerando a busca de emprego de hoje é diferente de 10 a 15 anos atrás, com novos componentes como mídia social e competição acirrada, os candidatos precisam de um pouco mais de compreensão o processo e aproveitando os recursos disponíveis Essa realidade tornou os coaches de carreira mais populares hoje do que nunca.

(O negócio)