4 Problemas no local de trabalho que tornam seus funcionários menos produtivos


4 Problemas no local de trabalho que tornam seus funcionários menos produtivos

Garantir que os funcionários tenham um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório é uma grande preocupação para muitas empresas. Ninguém quer trabalhar em uma atmosfera que os faça sentir-se desconfortáveis, distraídos ou ansiosos. Na verdade, o espaço onde sua equipe trabalha pode ter um impacto direto em seu desempenho.

Mas de acordo com uma nova pesquisa da Oxford Economics e da empresa de eletrônica de áudio Plantronics, a maioria dos gerentes realmente não entende o impacto total de uma distração ou desinteressante. ambiente de trabalho. O estudo descobriu que os funcionários têm algumas queixas comuns sobre seus ambientes de trabalho que dificultam sua produtividade

A Oxford Economics descobriu que os funcionários valorizam muito um ambiente livre de distrações. A oportunidade de se concentrar sem ruído constante é uma das características mais desejadas de um ambiente de escritório, e ainda o popular plano de "escritório aberto" deixa muito espaço para distrações durante o dia de trabalho.

Segundo a pesquisa, mais da metade Os funcionários acham que o ruído ambiente está desagradável no trabalho, mas apenas 39% dos executivos acreditam que uma planta aberta afeta negativamente seus funcionários. Jeff Lowe, vice-presidente de marketing da Smart Technologies, disse que até mesmo o menor ruído pode agir como uma interrupção para os funcionários. Sons como conversas, espirros e telefonemas podem ser muito mais perturbadores do que os empregadores percebem. "O ruído ambiente e a falta de espaço pessoal podem dificultar a concentração e a realização de tarefas", disse Lowe. "Tudo isso nos levou a reimaginar o espaço de trabalho e a produtividade. Projetar para o local de trabalho atual significa construir espaços que ajudem os funcionários a serem produtivos o máximo possível e façam seu melhor trabalho."

Falta de acesso à tecnologia apropriada

Muitos funcionários usar seus dispositivos móveis pessoais para fins de trabalho. No entanto, apenas 40% dizem que esses dispositivos pessoais se integram à sua tecnologia de trabalho e apenas um terço afirma que seus dispositivos são livres de distrações para trabalhos fora do escritório.

É por isso que é tão importante que cada funcionário se sinta preparado para o trabalho. Por exemplo, Dan Pontefract, visionário chefe da empresa de telecomunicações Telus, disse que a empresa equipa seus funcionários com a tecnologia adequada para garantir uma experiência produtiva em casa.

Também é vital garantir que os dispositivos realmente funcionem de forma adequada e eficiente. não importa o cenário, disse Anthony Bartolo, presidente de serviços de mobilidade e colaboração da Tata Communications.

"Temos todas as ferramentas de tecnologia para ser tão eficaz em casa quanto no escritório ou na estrada - a localização é importante não, "Bartolo disse.

Conectividade constante

Por causa das fronteiras imprecisas entre o trabalho e o tempo pessoal, as pessoas podem se sentir constantemente pressionadas a responder textos e e-mails imediatamente, e podem ter medo de perder eles estão no local de trabalho. Mais de um terço dos funcionários admitem que usam seus dispositivos principalmente por esses motivos, o que pode causar distração e insalubridade - o estudo observou que conectividade constante gera comportamento compulsivo e burnout.

"O trabalho entra em sua vida pessoal o tempo todo, tanto quanto eu sei, se minha vida pessoal entra minha vida corporativa, ocasionalmente, é o trade-off ", disse Varley.

Um chefe desinformado

A ignorância não é uma felicidade no local de trabalho. A pesquisa descobriu que quase dois terços dos executivos acreditam que sua equipe está equipada com as ferramentas necessárias para lidar com distrações, mas menos da metade dos funcionários concorda. Esquivar-se dessas questões só fará os trabalhadores se sentirem desvalorizados e indiferentes, disse Edward Cone, vice-diretor de liderança de pensamento e prática de tecnologia da Oxford Economics, em comunicado. "[Distrações no local de trabalho] têm um grande impacto na produtividade" disse. "Estas são questões que as empresas podem abordar - mas primeiro precisam reconhecer o problema."


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