Lições de Liderança: Liberdade à sua equipe

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Julie Burleson, fundadora e CEO da franquia da Academia Young Chefs
• Tempo na posição atual: 11 anos
• A filosofia de Julie: "A liberdade encoraja a criatividade e constrói a lealdade".

Ao longo da minha carreira, trabalhei com inúmeras mentes criativas e grandes líderes. Como fundador da Young Chefs Academy, estudei o delicado equilíbrio entre incentivar a criatividade e fornecer estrutura. Como conceito de franquia, oferecemos sistemas e processos comprovados que nossos franqueados podem seguir para alcançar o sucesso. Ao mesmo tempo, estamos no negócio em constante evolução de desenvolver aulas de culinária para crianças e também devemos estimular a criatividade.

A chave para a harmonia em nossa empresa é a liberdade. Por exemplo, muitos dos nossos franqueados trazem uma riqueza de idéias criativas para seus negócios. Defendemos a liberdade de nossos franqueados iniciarem promoções especiais que possam ser pertinentes apenas a sua comunidade e, ao mesmo tempo, fornecer a estrutura por meio de nossos sistemas operacionais para isso. Também contamos com uma equipe corporativa que fornece orientação contínua para nossos franqueados.

Ter a equipe corporativa certa é fundamental para o sucesso de nossos franqueados e nosso desenvolvimento. Nós estimulamos a criatividade no nível corporativo, permitindo uma dose saudável de liberdade. Esse ambiente livre só é bem-sucedido quando existe uma base sólida - e somos capazes de buscar respostas no nosso sistema. Isso permite que nossa equipe respire e não tenha medo de cometer um erro. Isso permite que eles busquem a excelência e trabalhem juntos para alcançar o mesmo objetivo. Afinal, nosso currículo de culinária evoca a curiosidade e oferece às crianças um caminho para o desenvolvimento pessoal e a criatividade. Tomar uma página do nosso livro de lições significa permitir a liberdade de nossos funcionários corporativos fazerem o mesmo.

As avaliações de desempenho são justas? Os gerentes discordam

Os chefes têm uma ampla gama de crenças sobre o que faz ou Não torna as avaliações de desempenho justas, de acordo com um estudo a ser publicado em uma edição da revista Academy of Management Discoveries. Pesquisadores descobriram uma grande diferença entre administradores experientes sobre quão importantes aspectos específicos de justiça são para eles quando julgar a objetividade de uma análise de desempenho "O fato de administradores experientes diferirem drasticamente na forma como avaliam a imparcialidade da mesma avaliação sugere por que isso pode ser um campo minado em potencial para os empregadores", Hayley German, da London School of Economics.

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5 Mitos sobre liderança que você não deve acreditar

Quando você entra em seu primeiro papel de liderança, você provavelmente será bombardeado com dicas de seus colegas e colegas na administração. Você pode até mesmo ter suas próprias idéias sobre como liderar com base na observação de seu chefe. Embora alguns dos conselhos que você recebe possam ser bons, você não deve necessariamente acreditar em tudo que ouve sobre liderar uma equipe.

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