Estar motivado para aprender novas habilidades é o atributo que os executivos dizem ser mais crítico para os funcionários que buscam progredir, aponta uma nova pesquisa.
Especificamente, 30% dos executivos disseram que ter disposição para continuar aprendendo é a característica que eles mais consideram necessário para um funcionário ter sucesso, de acordo com o estudo da firma de recursos humanos Accountemps.
"Pessoas de sucesso nunca param de aprender", disse Bill Driscoll, presidente de distrito da Accountemps, em um comunicado. "O mundo está mudando rápida e constantemente, e é vital manter-se informado sobre as últimas tendências e as habilidades mais procuradas em seu setor."
Os executivos também estão dando maior importância à capacidade de se comunicar e conviver com outras pessoas. ambiente de trabalho. Na pesquisa, 27 por cento dos entrevistados disseram que ter fortes habilidades interpessoais é fundamental para o sucesso de um funcionário, contra apenas 15 por cento que disseram o mesmo em 2002. "A capacidade de transmitir informações complexas de forma clara e sucinta pode levar a oportunidades de avanço, "Driscoll disse.
Ser capaz de se adaptar facilmente à mudança e receber maior responsabilidade foram as outras características que os executivos entrevistados disseram ser necessário para o avanço profissional.
Menos importante para os executivos foi a vontade de queimar a meia-noite óleo. Apenas 7% dos entrevistados disseram que trabalhar longas horas é uma estratégia de sucesso necessária.
"Colocar tempo extra no trabalho não leva necessariamente a resultados positivos", disse Driscoll.
Para ajudar os funcionários que querem progredir, A Accountemps oferece cinco dicas de avanço na carreira:
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