Lições de Liderança: Siga Sua Paixão e Trabalhe Duro

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Todd Magazine, presidente da Blink Fitness
• Tempo na posição atual: 4 anos
• Filosofia de Todd: "Se você é apaixonado por algo e trabalha duro, coisas boas vão acontecer."

Eu tive a sorte de trabalhar em algumas empresas incríveis, incluindo Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats e Advil. Algumas marcas pelas quais eu era apaixonado; outros nem tanto. Descobri que aqueles com os quais eu era mais apaixonada e conectada emocionalmente eram aqueles em que eu tinha mais sucesso.

Eu tenho sido uma atleta e exercitadora durante toda a minha vida. Ser saudável é parte de quem eu sou como pessoa. Então, quando tive a chance de trabalhar em fitness, aproveitei a oportunidade. O Blink está mudando a face da forma física ao celebrar os sentimentos positivos que você obtém do exercício, não apenas os benefícios físicos. Nós temos quase 50 locais de Blink e recentemente começamos a franquear, então agora outros empreendedores têm a oportunidade de entrar na diversão. Ter uma oportunidade de impactar positivamente a vida de milhões de pessoas é incrivelmente gratificante.

Fazer a mudança de trabalhar em grandes empresas toda a minha carreira para ser um empreendedor não foi fácil. Estou trabalhando mais do que nunca, mas adoro isso. Eu tenho a oportunidade de realmente criar algo e deixar um legado. Isso não vai acontecer durante a noite e isso não vai acontecer sem muito sangue, suor e lágrimas. Qualquer um que pense que o sucesso vem da noite para o dia está enganando a si mesmo. Você tem que cinta e se preparar para um passeio longo e difícil. Mas se é algo que você adora fazer, é muito divertido.

---

5 Maneiras científicas simples de ser mais produtivo

Um negócio só funciona bem como seus funcionários, mas, infelizmente, é fácil para as pessoas ficarem estressadas ou distraídas. Felizmente, a ciência pode ajudá-lo a conquistar algumas das influências que fazem seus funcionários se sentirem lentos e ajudá-los a ter desempenho máximo. Seja pequenos detalhes como design de interiores e processos de cores ou fluxo de trabalho como quando e como os funcionários fazem intervalos, organizando O local de trabalho tem muito a ver com a produtividade geral de seus funcionários.

(Liderança)

Nova tecnologia para gerenciar trabalhadores remotos

No ambiente de escritório de hoje, gerenciar funcionários remotos pode ser uma tarefa difícil. De mantê-los motivados para simplesmente garantir que eles estejam trabalhando nas horas esperadas, os empregadores Os funcionários remotos podem ter as mãos ocupadas tentando garantir que estão obtendo o máximo deles.

(Liderança)