Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
Eu tive a sorte de trabalhar em algumas empresas incríveis, incluindo Gatorade, Cover Girl, Quaker Oats e Advil. Algumas marcas pelas quais eu era apaixonado; outros nem tanto. Descobri que aqueles com os quais eu era mais apaixonada e conectada emocionalmente eram aqueles em que eu tinha mais sucesso.
Eu tenho sido uma atleta e exercitadora durante toda a minha vida. Ser saudável é parte de quem eu sou como pessoa. Então, quando tive a chance de trabalhar em fitness, aproveitei a oportunidade. O Blink está mudando a face da forma física ao celebrar os sentimentos positivos que você obtém do exercício, não apenas os benefícios físicos. Nós temos quase 50 locais de Blink e recentemente começamos a franquear, então agora outros empreendedores têm a oportunidade de entrar na diversão. Ter uma oportunidade de impactar positivamente a vida de milhões de pessoas é incrivelmente gratificante.
Fazer a mudança de trabalhar em grandes empresas toda a minha carreira para ser um empreendedor não foi fácil. Estou trabalhando mais do que nunca, mas adoro isso. Eu tenho a oportunidade de realmente criar algo e deixar um legado. Isso não vai acontecer durante a noite e isso não vai acontecer sem muito sangue, suor e lágrimas. Qualquer um que pense que o sucesso vem da noite para o dia está enganando a si mesmo. Você tem que cinta e se preparar para um passeio longo e difícil. Mas se é algo que você adora fazer, é muito divertido.
14 Líderes Compartilham o Melhor Conselho de Liderança
Uma das melhores coisas que um líder pode fazer é ouvir o conselho de outras pessoas que já estiveram lá antes. Independentemente da indústria ou do tipo de empresa que você administra, aprender com as experiências de líderes bem-sucedidos pode ajudá-lo a não apenas evitar erros críticos, mas também tomar decisões informadas para ajudar seu negócio a crescer.
Flexibilidade chave para promover o crescimento da carreira da mulher
Enquanto quase 70% dos funcionários esperam ver mais mulheres em cargos de liderança em suas empresas até 2020, acontece sem a ajuda de empregadores, revelou um estudo da Randstad US. Quando homens e mulheres foram questionados sobre as principais maneiras em que sua empresa pode ajudar melhor as mulheres a avançar para os níveis de liderança, a igualdade de remuneração foi citada com mais frequência.