Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
Eu tive o prazer de gerenciar um amplo grupo de pessoas em várias corporações, grandes e pequenas. Eu testemunhei em primeira mão o impacto profundo que a personalidade e o comportamento de um líder têm em uma equipe como um todo - a atitude da empresa vem do topo. É uma grande prioridade para mim que as equipes que eu lidero saibam que estou comprometido com o sucesso e a felicidade delas.
Além disso, sou um Black Belt Six Sigma, que desempenhou um papel fundamental na forma como lidero as equipes. Acredito firmemente que os grandes líderes administram por fatos. Adoto uma abordagem metódica para a liderança, de modo que os membros da minha equipe sempre tenham papéis e expectativas claramente definidos - tirar conclusões ou adivinhações da equação ajuda todos, inclusive eu, a focar nos objetivos em mãos.
3 Maneiras simples de ser um chefe melhor
Ser o chefe significa que, para alcançar objetivos, você não apenas precisa ser pessoalmente inspirado pelo seu trabalho, mas também deve inspirar os que estão à sua volta. Mas e se você for terrível nisso? Embora existam inúmeros bons chefes por aí, há um número igual de líderes ineficazes. De acordo com a pesquisa Great Boss Assessment, de S.
Expansão Global Requer Preparação Cultural
Expansão abriu inúmeras portas para pequenas empresas que procuram descobrir novos fluxos de receita. Mas, para ter sucesso globalmente, os donos de empresas devem navegar com sucesso pelo novo território de divisões culturais. Seja por cruzar as pernas em uma reunião ou por uma resposta informal por e-mail, o mais simples dos gestos pode significar a diferença entre fazer um acordo no exterior ou ir em casa, sem nada para mostrar para o seu problema.