A falta de uma compreensão profunda da vida profissional de seus filhos não impede a maioria dos pais de se vangloriar do sucesso de seus filhos. A pesquisa revelou que quase 80% dos pais entrevistados se gabam das conquistas de seus filhos.
"É muito claro que os pais têm orgulho de seus filhos no trabalho, mas não entendem as especificidades de seu mundo profissional", Pat Wadors. , vice-presidente sênior de talento global para o LinkedIn, disse em um comunicado. Porque os pais não compreendem o que as ocupações de seus filhos implicam, muitas mães e pais concluem que eles provavelmente não poderiam fazer esses trabalhos. Quase metade dos pais entrevistados disseram que não conseguiriam fazer o trabalho de seus filhos por um dia. A pesquisa descobriu que 69% dos pais disseram que isso era porque não entenderiam seu papel; 28% disseram que não teriam as habilidades e os conhecimentos relevantes para desempenhar o papel.
Alguns empregos deixam os pais mais desorientados do que outros. Os 10 trabalhos mais incompreendidos pelos pais são:
Designer de interface de usuário
Atuário
Cientista de dados
Gerente de mídia social
Os diplomas universitários avançados realmente pagam?
Para os graduados da turma de 2013, a experiência de ser um estudante universitário é agora uma lembrança, mas os efeitos de ir para a faculdade e a dívida de empréstimo que eles acumularão permanecerão por muito mais tempo. descobriram que os diplomas avançados também não estão imunes ao desafio dos empréstimos estudantis "Vimos o quanto as dívidas de empréstimos estudantis estavam disparando", disse Jessica Patel, analista de finanças pessoais e editora do Bankrate.
A socialização no local de trabalho nem sempre divide as divisões raciais
Um novo estudo constata que os eventos de trabalho destinados a construir a unidade entre os trabalhadores - especialmente um grupo racialmente diverso de funcionários - nem sempre funcionam como pretendido. A pesquisa constatou que, enquanto os que participam de eventos sociais informam que melhoram as relações no trabalho, esse não era o caso de trabalhadores que eram racialmente diferentes de seus colegas, como a única pessoa afro-americana em um escritório todo branco.