Lições de Liderança: Encontre Soluções, Não Problemas
Não há um caminho "certo" para liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
- A líder: Mary Jane Riva, presidente e CEO da Pizza Factory
- Tempo na posição atual: 26 anos
- Filosofia de Mary Jane: "Trate as pessoas com respeito, trabalhe duro, e lembre-se que não há problemas, apenas soluções."
Meus pais, junto com meu primeiro empregador aos 16 anos, incutiram em mim respeito para meus colegas de trabalho e empregador, o valor do trabalho duro, responsabilidade e como interagir com o público. Isso tudo desempenhou um papel importante no meu crescimento como franqueado da Pizza Factory e, portanto, levou-me a assumir a posse da Pizza Factory
Meus mentores me ajudaram a passar do nível do franqueado para o nível do franqueador. Todos que eu conheci têm sido muito generosos com seu tempo quando se trata de compartilhar experiências passadas e oportunidades de aprendizado. Eles caminharam ao longo do caminho ao longo desta jornada de crescimento, experiências e auto-revelação. Eles continuam me empurrando para além da minha zona de conforto.
Eu realmente acredito que não há problemas; existem apenas soluções. Encontrar essas soluções pode ser difícil, e pode não ser a solução que você tinha em mente, mas é uma solução, no entanto. Uma mente aberta é crucial para o crescimento e ser um bom líder.
10 Empresas Populares Fundadas por Mulheres
As mulheres são líderes naturais, por isso não é surpresa que as mulheres tenham fundado muitas das empresas mais interessantes e poderosas de hoje. De acordo com a Associação Nacional de Mulheres Empresárias, mais de 9,4 milhões de empresas pertencem a mulheres, empregando cerca de 7,9 milhões de pessoas e gerando US $ 1,5 trilhão em vendas a partir de 2015.
Candidatos a Emprego de 'Test-Drive' para Contratar Sucesso
"Há muitas razões para as pessoas não trabalharem", disse James Kenigsberg, diretor de tecnologia e membro fundador da plataforma de educação on-line 2U. "Alguém pode parecer incrível, mas o ajuste [cultural] é terrível. Acredito na minha intuição, mas nem sempre corresponde necessariamente ao resto da equipe.
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