Lições de Liderança: Encontre Soluções, Não Problemas


Lições de Liderança: Encontre Soluções, Não Problemas

Não há um caminho "certo" para liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

  • A líder: Mary Jane Riva, presidente e CEO da Pizza Factory
  • Tempo na posição atual: 26 anos
  • Filosofia de Mary Jane: "Trate as pessoas com respeito, trabalhe duro, e lembre-se que não há problemas, apenas soluções."

Meus pais, junto com meu primeiro empregador aos 16 anos, incutiram em mim respeito para meus colegas de trabalho e empregador, o valor do trabalho duro, responsabilidade e como interagir com o público. Isso tudo desempenhou um papel importante no meu crescimento como franqueado da Pizza Factory e, portanto, levou-me a assumir a posse da Pizza Factory
Meus mentores me ajudaram a passar do nível do franqueado para o nível do franqueador. Todos que eu conheci têm sido muito generosos com seu tempo quando se trata de compartilhar experiências passadas e oportunidades de aprendizado. Eles caminharam ao longo do caminho ao longo desta jornada de crescimento, experiências e auto-revelação. Eles continuam me empurrando para além da minha zona de conforto.
Eu realmente acredito que não há problemas; existem apenas soluções. Encontrar essas soluções pode ser difícil, e pode não ser a solução que você tinha em mente, mas é uma solução, no entanto. Uma mente aberta é crucial para o crescimento e ser um bom líder.


As empresas familiares enfrentam desafios únicos de planejamento de desastres

As empresas familiares enfrentam desafios únicos de planejamento de desastres

Nenhum proprietário de empresa deseja que desastres naturais, perda de dados, avaria do equipamento ou outras circunstâncias perturbadoras ocorram. Mas, como muitas pequenas empresas aprenderam, essas ameaças podem atacar quando menos se espera, e sua preparação para esses imprevistos pode significar a diferença entre sobrevivência e fracasso.

(Liderança)

O que os funcionários mais querem no trabalho

O que os funcionários mais querem no trabalho

Para a maioria dos funcionários, o dinheiro não necessariamente compra felicidade: quase 45% dos entrevistados dizem que o trabalho que desfrutam é sua maior prioridade profissional, enquanto cerca de um terço considera segurança no emprego, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e benefícios igualmente valiosos, um novo O estudo, conduzido pelo Centro de Pesquisas Pew, mostra que as oportunidades de progresso, um trabalho que ajuda a sociedade e os altos salários são menores em sua lista de prioridades.

(Liderança)