Em um esforço para atrair funcionários de alto nível, muitos empregadores estão desenvolvendo programas de benefícios que vão além do seguro de saúde e recebem folgas remuneradas.
Nova pesquisa da Glassdoor revelou benefícios para novos pais , comodidades no local, mensalidades da faculdade e alimentação gratuita são alguns dos benefícios mais exclusivos que os empregadores oferecem.
Um pacote sólido de benefícios é um fator importante para os funcionários que consideram ofertas de emprego. O estudo descobriu que 57 por cento dos candidatos a emprego disseram que benefícios e benefícios estão entre suas principais considerações antes de assumir um novo emprego.
Para mostrar como as organizações estão desenvolvendo programas de benefícios mais criativos, a Glassdoor destacou 20 vantagens que os empregadores oferecem hoje. "Muitos dos benefícios apresentados neste relatório caem na categoria mais prática, mas vão além da linha de base", disse Allison Berry, especialista comunitário da Glassdoor, ao Mobby Business.
Estas são algumas das mais não tradicionais oferecido:
Ginásio no local:
Seguro de saúde
A sua empresa oferece "Empregos dos sonhos?"
Os empregadores que buscam criar um ambiente de trabalho "sonhador" podem achar um empreendimento assustador no mercado atual. A popular cultura de startup coloca a pressão sobre as empresas para serem competitivas, estocando salas de descanso com cerveja, organizando aulas de ioga na hora do almoço ou reservando espaços reservados para seus funcionários.
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