Halogen TalentSpace Review: Melhor Sistema de Gestão de Desempenho para Pequenas Empresas

Depois de analisar vários sistemas de gerenciamento de desempenho, recomendamos o TalentSpace da Halogen Software como o melhor sistema de gerenciamento de desempenho para pequenas empresas em 2017. Para entender como escolhemos o halogênio, consulte nossa metodologia na página de melhores escolhas.

Por que o sistema de gerenciamento de desempenho de halogênio da halogênio

é a melhor escolha para pequenas empresas porque combina simplicidade e abrangência, bem como empresta um nível de controle personalizado para ajudar a adequar a avaliação de desempenho às necessidades específicas de uma empresa. Juntos, esses três traços - simplicidade, abrangência e personalização - tornam o halogênio uma boa opção para pequenas empresas. Se você está crescendo rapidamente, esse sistema pode escalar com você. Se você é um pequeno iniciante com necessidades específicas, o halogênio pode ser personalizado exatamente como você precisa. E não importa o que aconteça, você terá acesso a todos os recursos necessários dispostos em uma interface do usuário simplesmente navegada. A simplicidade, o componente final, é essencial para a nossa seleção do halogênio como o melhor sistema para pequenas empresas, porque muitos empreendedores não têm a equipe ou o tempo necessário para dedicar-se a lidar com um sistema pesado. Com o halogênio, você não terá essa preocupação.

A Halogen Software também oferece um conjunto completo de software de gerenciamento de capital humano (HCM) para que você tenha a opção de integrar outras soluções de RH ao seu sistema de gerenciamento de desempenho. Os módulos de planejamento de sucessão e de desenvolvimento de carreira, por exemplo, podem integrar-se a um sistema de gerenciamento de desempenho e levar as informações das análises para o próximo nível.

Já preparado para escolher uma solução de gerenciamento de desempenho? Aqui está um resumo do restante da nossa cobertura:

• Como Escolher o Software de Gerenciamento de Desempenho Correto
• Software de Gerenciamento de Desempenho para Negócios 2017
• Software de Gerenciamento de Desempenho para Empresas de Médio Porte e Corporativo: UltiPro
• Melhor software de gerenciamento de desempenho autônomo: BambooHR

Recursos de gerenciamento de desempenho

O halogênio apresentou um dos módulos de gerenciamento de desempenho mais abrangentes que analisamos. O halogênio não apenas oferece uma ampla gama de recursos essenciais, como também vem em um pacote adaptável que pode ser personalizado desde a análise de desempenho até o planejamento do desenvolvimento. Do ponto de vista do gerente, o Halogen traz revisões para um local central e exibe as revisões concluídas e pendentes juntas. Os usuários podem acessar cada revisão individual a partir desse local central e preencher um formulário personalizável, que será automaticamente distribuído para cada parte interessada no processo assim que for concluído (assim como todos os outros documentos necessários, como autoavaliações dos funcionários). feedback de primeiro grau, o que significa que funcionários, gerentes e outros membros da organização podem participar do processo. Os funcionários têm a opção de adicionar revisores e os gerentes podem definir permissões para que outros revisores também participem do processo.

A definição e o acompanhamento de metas são integrados ao gerenciamento de desempenho, facilitando a criação, definição e acompanhamento de metas para funcionários específicos ou equipes. Durante as avaliações, se um gerente perceber uma falha ou uma oportunidade de crescimento, a definição de metas será útil. Então, ao longo das próximas semanas ou meses, é fácil para os usuários acompanharem o progresso que um funcionário fez em relação a cada meta atribuída. A criação das metas também inclui campos para que os usuários definam exatamente quais condições devem ser atendidas para considerar a meta concluída, permitindo um progresso específico e mensurável contra uma tarefa.

Um recurso exclusivo que gostamos particularmente foi a "central de comentários" da Halogen. que opera como um canal social em tempo real para feedback diário e elogios entre gerentes e funcionários. Esse recurso funciona quase como um mensageiro em um site de mídia social e é muito útil não apenas para contato constante, mas também para incentivar o engajamento dos funcionários.

O halogênio também inclui um componente de desenvolvimento de carreira dentro de seu módulo de gerenciamento de desempenho que ajuda os gerentes a recomendar aos funcionários onde eles podem desenvolver suas habilidades e continuar sua educação. Como grande parte do restante do sistema, o desenvolvimento da carreira é adaptável e permite que os gerentes criem planos para abordar as lacunas de habilidades, fortalecer pontos fortes ou traçar caminhos de desenvolvimento nas metas de carreira do funcionário.

Por fim, a Halogen ajuda os gerentes e a equipe de RH e executivos uma imagem clara de quem são os melhores e os de pior desempenho da organização. Essas informações podem ajudar no planejamento sucessório e na compreensão da trajetória de sua organização, quem promover, quem encerrar e qual o talento a ser buscado.

Facilidade de uso

A interface de uso contínuo da Halogen ajuda a criar um usuário positivo experiência ao longo de todo o processo. O preenchimento de revisões é feito facilmente com um navegador de formulário que vincula rapidamente o usuário a cada parte do documento, evitando a necessidade de rolagem desnecessária. Como todos os documentos residem no sistema, você pode enviar automaticamente revisões e formulários preenchidos para os destinatários necessários. No entanto, se a sua empresa também exigir que esses documentos sejam exportados por qualquer motivo, você poderá imprimi-los ou convertê-los em formato PDF com ferramentas incorporadas.

Atendimento ao cliente

Nossa experiência de atendimento ao cliente foi positiva. Os representantes eram informativos e respeitosos a cada vez, e só nos deparamos com períodos de espera prolongados em uma ocasião. Os representantes sempre foram bem informados e respeitosos, e geralmente eram capazes de responder facilmente às nossas perguntas sobre o sistema e sobre a implementação. No entanto, tivemos que ser transferidos para um gerente em uma ocasião, quando o representante não pôde responder a uma pergunta sobre definição e rastreamento de metas.

É interessante notar que alguns usuários reclamaram que a implementação do sistema às vezes pode levar mais tempo do que média.

Preços

O preço pode variar dependendo do tamanho da sua organização e das suas necessidades específicas de implementação. No entanto, o halogênio oferece vários pacotes diferentes que incluem vários graus dos recursos mencionados acima. Com os pacotes "Coach", "Align" e "Aspire", as empresas podem optar por mais ou menos fora do sistema de gerenciamento de desempenho - Coach cobre os aspectos essenciais do gerenciamento de desempenho, Align oferece funcionalidade adicional em torno dos objetivos e planos de desenvolvimento e Aspire adiciona

Limitações

A maior limitação do halogênio é seu conjunto restrito de integrações disponíveis com aplicativos de terceiros. Se o seu negócio depende muito de uma série de aplicativos, certifique-se de que você ganhou. Não é necessário integrá-los ao seu software HCM.

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Oferecer benefícios pode ser a chave para manter os funcionários

As pequenas empresas podem obter um grande benefício oferecendo aos seus empregados benefícios voluntários. Uma nova pesquisa descobriu que 72% dos funcionários disseram que seriam mais leais à empresa se recebessem benefícios, mesmo que tivessem que pagar por eles mesmos. Os trabalhadores também disseram que as oficinas de educação financeira ajudariam a aumentar a lealdade.

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