Duplicação: Side Gigs Agora a norma para a maioria dos funcionários

Manter um emprego em tempo integral não é suficiente para a maioria dos trabalhadores hoje, descobriu uma nova pesquisa.

Um estudo da Spherion Staffing revelou que a grande maioria dos trabalhadores - 85 por cento - agora, pelo menos, um trabalho paralelo, além de sua posição em tempo integral. Desses, 54% realizam pelo menos dois shows paralelos.

Muitos profissionais acreditam que, no ambiente de hoje, o trabalho múltiplo é a regra e não a exceção. Quase metade dos entrevistados disse que as mudanças nas normas sociais criaram a expectativa de que pelo menos um show paralelo seja necessário. Daqueles que têm um trabalho paralelo, 18% disseram que o fazem porque é considerado padrão na força de trabalho moderna.

Mais do que a sociedade espera, o dinheiro parece ser a força motriz do motivo pelo qual os funcionários estão assumindo novos empregos . Entre os trabalhadores que realizam pelo menos um show paralelo, 42% disseram que assumiram o trabalho adicional para poder complementar sua renda atual, com 37% dizendo que queriam ganhar dinheiro para economizar para futuros interesses e responsabilidades. um show paralelo? Veja como isso pode beneficiar sua carreira] Embora a renda adicional seja boa, alguns funcionários disseram que trabalhar em empregos extras lhes dá a oportunidade de expandir suas habilidades. Mais de um quarto dos interessados ​​em participar de um show paralelo no próximo ano querem fazê-lo em um espaço que não está relacionado ao seu trabalho principal.

"O crescente interesse em apresentações paralelas na força de trabalho americana não refletem necessariamente que os trabalhadores estão insatisfeitos com seu trabalho, mas sim um desejo de buscar novas e excitantes oportunidades de crescimento - sejam elas financeiras ou pessoais ", disse Sandy Mazur, presidente da divisão Spherion, em um comunicado.

O estudo mostra que o número de trabalhadores com shows paralelos só deverá aumentar no próximo ano. Um quarto daqueles que nunca tiveram um emprego paralelo disseram que provavelmente escolherão um no próximo ano.

Além disso, 65% daqueles que não têm um trabalho paralelo deram pelo menos algum pensamento para conseguir Um.

Os empregadores estão percebendo o aumento de trabalhadores que recebem trabalhos extras. Em um esforço para evitar potenciais conflitos de interesse e manter os funcionários focados em seu trabalho, 40% dos empregadores adotaram políticas formais em relação ao emprego paralelo.

Os empregadores não são os únicos preocupados com o impacto de vagas paralelas no foco dos trabalhadores. Quase metade dos funcionários entrevistados expressou preocupação de que seu trabalho de lado poderia interferir em suas principais responsabilidades de trabalho. "Diante desse crescimento, a flexibilidade da oferta secundária deve ser levada em conta quando as empresas refinam seus planos de recrutamento e retenção", disse Mazur. "Empregadores e empregados devem encontrar um meio termo que dê liberdade aos trabalhadores para explorar oportunidades suplementares sem inibir a produtividade ou o desempenho".

O estudo descobriu que, embora a maioria dos trabalhadores preferisse que seus colegas não discutissem seus shows paralelos no escritório, mais de 70% ainda se sentem à vontade para falar sobre eles com seus colegas de trabalho, gerentes e outros líderes seniores em seu trabalho principal.

O estudo foi baseado em pesquisas de 1.011 em período integral, meio período, contrato, freelance, temporário e trabalhadores autônomos dos EUA.

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