Um golpe no LinkedIn - a gigante de mídia social lançou um mercado de empregos.
As empresas agora podem postar vagas de emprego em uma guia de Empregos em sua página do Facebook por uma taxa. As aberturas aparecerão nessa página, no painel Trabalhos, no Facebook Marketplace e no Feed de notícias para alguns usuários. Você pode aumentar seu alcance por uma taxa também.
Os candidatos a emprego podem descobrir vagas visitando o site Facebook.com/jobs. A partir daí, eles podem preencher automaticamente os aplicativos com informações de perfil, incluindo histórico de tarefas, editar e enviar aplicativos e configurar entrevistas no Facebook Messenger.
"Empresas locais fortalecem nossas comunidades e criam mais de 60% de novos empregos. Queremos ajude as pessoas a encontrar esses empregos e ajude as empresas locais a contratar as pessoas certas ", escreveu Alex Himel, vice-presidente local do Facebook, em um anúncio.
O Facebook fez parceria com a ZipRecruiter para esse esforço. De acordo com o Facebook, 1 em cada 4 pessoas já usou o Facebook para procurar ou encontrar um emprego na rede social. A empresa diz que os usuários poderão encontrar vagas de emprego filtrando a proximidade ou a indústria, ou procurando trabalho em período integral ou parcial.
Essa mudança torna ainda mais importante para os indivíduos limpar seus perfis no Facebook e gerenciar sua reputação online. O mesmo poderia ser dito para as pequenas empresas. Se o seu perfil estiver incompleto ou impreciso, você não atrairá o nível de candidato que deseja.
Muitos analistas especulam que esse movimento foi projetado para atrair trabalhadores e pequenas empresas que procuram trabalhadores menos qualificados que provavelmente não teriam um perfil do LinkedIn em primeiro lugar. O Facebook diz que cerca de 60% dos novos empregos são criados por empresas locais.
O mercado de empregos foi lançado nos EUA e no Canadá, mas agora está disponível em 40 países, incluindo o Reino Unido, a Espanha e o Brasil. O Facebook diz que planeja investir cerca de US $ 1 bilhão em suas equipes, tecnologia e novos programas somente este ano, para atender melhor seus 2,13 bilhões de usuários ativos.
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