Aposentar-se aos 80? Boomers e Gen X podem ficar presos na força de trabalho


Aposentar-se aos 80? Boomers e Gen X podem ficar presos na força de trabalho

Retirar-se aos 65 anos? Fuhgeddaboutit, um novo estudo diz. Baby Boomers e Gen Xers podem precisar adiar a aposentadoria para 70 ou 80 anos para ter dinheiro suficiente na caixa para cobrir despesas básicas e custos de saúde não segurados.

Mesmo retardar a aposentadoria aos 80 anos, no entanto, pode não garantir que eles ter dinheiro suficiente, de acordo com um novo estudo do Instituto de Pesquisa de Benefícios aos Empregados (EBRI) não partidário. Ainda há uma chance de que eles estarão "em risco" de ficar sem dinheiro na aposentadoria. Mas as chances de alcançar a adequação da aposentadoria financeira melhoram significativamente quando as pessoas atingem seus 70 e 80.

Participar de um plano de aposentadoria de contribuição definida, como um 401 (k) após os 65 anos, é um fator importante que separa a aposentadoria tem menos solventes que não têm, disse o estudo. Enquanto a idade de aposentadoria e quanto dinheiro as pessoas ganham antes de se aposentar desempenham um papel, a participação em um plano de contribuição definida faz pelo menos uma diferença de 10 pontos percentuais na maioria das combinações idade / renda de aposentadoria. A queda no quarto mais baixo de assalariados (aqueles que aprendem menos de US $ 11.700 por ano) teria que esperar até os 84 anos para garantir que 90% deles teriam 50% de chance de ter dinheiro suficiente para pagar a aposentadoria. muito com renda. Quando os trabalhadores do trimestre mais alto (os que ganham US $ 72.500 por ano) chegam a 65, eles têm uma chance de 50% de poderem se aposentar.

"Nossa pesquisa descobriu que muitas pessoas podem ter que atrasar a aposentadoria muito além da idade". "Para aumentar a probabilidade de que eles tenham dinheiro suficiente para cobrir suas despesas de aposentadoria em um nível confortável," Jack VanDerhei, diretor de pesquisa da EBRI e co-autor do relatório, disse em um comunicado. "O que realmente faz uma diferença positiva, descobrimos, é se as pessoas que continuam a trabalhar depois de 65 anos também continuam contribuindo para um plano de aposentadoria de contribuição definida".

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