Por que nem todos os trabalhadores Odeiam as segundas-feiras

simples como se envolver no trabalho, sugere nova pesquisa. Esse engajamento, no entanto, não só é benéfico para ajudar os trabalhadores a voltar ao trabalho depois do fim de semana, mas também é útil para a produtividade da organização.

"Trabalhadores engajados se sentem tão bem nos dias de semana quanto eles nos fins de semana, o que não é o caso para os americanos em geral ", disse a pesquisa da Gallup. "Eles são igualmente propensos a relatar muita felicidade, sorrir e rir, ser tratados com respeito e não muita raiva, independentemente do dia da semana. E, para os trabalhadores envolvidos, aprender e fazer algo interessante picos durante a semana."

Apesar dos benefícios notáveis, apenas 30% dos trabalhadores se descreveram como engajados no trabalho, o que significa que estavam envolvidos e entusiasmados com seu trabalho. No geral, 52 por cento dos trabalhadores disseram que não estavam engajados e 18 por cento relataram estar ativamente desengajados no local de trabalho. Essa falta de envolvimento também pode ter um efeito negativo sobre a saúde dos trabalhadores, segundo a pesquisa. Mudanças de humor do fim de semana para a semana também afetaram a saúde psicológica e fisiológica dos trabalhadores, o que os levou a ser menos saudáveis ​​e produtivos.

Independentemente do envolvimento, todos os trabalhadores relataram aumento de estresse e preocupação durante a semana de trabalho. Além disso, os trabalhadores disseram que se sentiram menos descansados ​​durante a semana em comparação com os sentimentos de descanso durante o fim de semana.

As informações desta pesquisa foram baseadas em 31.265 entrevistas por telefone com trabalhadores. O autor do estudo foi Jim Harter, cientista-chefe da Gallup para o local de trabalho e bem-estar.

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