Lições de Liderança: Confie em seu pessoal e questione suas suposições


Lições de Liderança: Confie em seu pessoal e questione suas suposições

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

  • O líder: David Rogier, CEO e co-fundador da MasterClass
  • Tempo na posição atual: 2 anos
  • A filosofia de David: "Grandes pessoas exigem autonomia. Elas forçam você a questionar suas próprias suposições e a admitir algo que os empreendedores acham muito difícil: estou errado na maior parte do tempo."

Grandes mentores são tão raro. Eu tive muitos ao longo da minha carreira que me ensinaram lições valiosas:

Confie em pessoas excelentes. Aprendi muito com Michael Dearing, um dos melhores investidores em estágio inicial do Vale do Silício. Sua abordagem é encontrar fundadores incríveis e confiar neles. Como investidor, você nunca saberá tanto sobre o negócio quanto o empresário, por isso é crucial encontrar pessoas inteligentes; eles vão tomar ótimas decisões.

Sempre receba informações dos usuários. Larry Cheng, Diego Rodriquez, Chris Flink e Dave Blakely, da IDEO, me ensinaram que os usuários sempre saberão mais do que você. Se você está projetando o futuro dos secadores de cabelo, converse com as pessoas que realmente secam seus cabelos. Usamos essa abordagem para ajudar a tornar nossas aulas no MasterClass.

Deixe os dados guiarem suas decisões. Mark Williamson, da Restore Health, descobriu como permitir que os dados, e não o ego, ditassem suas decisões. Isso parece fácil, mas não é. Para fazer isso, você tem que construir sua identidade em torno de tomar boas decisões, não ter as respostas certas.

Eu ainda estou aprendendo todos os dias com essas pessoas.


Ajude seus funcionários a economizar para aposentadoria educando-os

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Economizar para a aposentadoria é uma consideração importante para trabalhadores de qualquer idade. Mas seus funcionários podem não estar tomando as medidas adequadas para garantir seu futuro - porque eles não conhecem nada melhor. Uma pesquisa recente com 1.000 funcionários dos EUA pela Ramsey Solutions, que oferece educação em finanças pessoais, descobriu que 40% dos trabalhadores , incluindo 70% sem poupança para aposentadoria, não têm acesso a nenhum tipo de informação patrocinada pelo empregador sobre aposentadoria ou finanças.

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10 Dicas para manter seu calendário enxuto e mesquinho

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No ambiente supercompetitivo e hipercompetitivo de hoje, pode ser um trabalho em tempo integral apenas para manter sua cabeça acima da água e gerenciar seu tempo e calendário com sabedoria. Para ajudar com isso, o Doodle, um aplicativo de agendamento on-line, compilou uma lista de 10 dicas e truques que podem diminuir a quantidade de tempo que você gasta na coordenação de reuniões e no gerenciamento de sua agenda.

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