As mulheres dizem flexibilidade e adaptabilidade Ajuda-as a ter sucesso no trabalho
Assumir essas novas habilidades fez com que muitas mulheres se sentissem seguras em seu status no local de trabalho. A pesquisa descobriu que quase três quartos das mulheres entrevistadas têm um forte senso de segurança no emprego e não estão preocupadas em ser demitidas. Isso não significa, porém, que elas não estejam procurando algo melhor. Quase metade das mulheres entrevistadas planeja explorar outras opções quando o mercado de trabalho se recuperar, enquanto mais de 40% considerariam seriamente uma oferta de trabalho de uma empresa diferente.
"As mulheres estão assumindo papéis de liderança e avançando para o mercado". altos níveis das organizações mais rápido do que nunca ", disse Linda Galipeau, CEO da Randstad na América do Norte. "Portanto, é fundamental que as empresas não percam de vista o que é necessário para identificar, reter e engajar mulheres com alto potencial."
Recompensar as funcionárias por um bom trabalho seria um grande passo para garantir que elas não tivessem um olho errante quando se trata de seu trabalho. O estudo revelou que 60% das mulheres acreditam que ter seus esforços valorizados e reconhecidos são os elementos mais importantes de um empregador. No entanto, apenas 63% realmente sentem que seus esforços são reconhecidos e valorizados.
Além disso, quase 40% dos pesquisados acreditam que promoções e bônus também ajudariam a mantê-los mais engajados em seu trabalho atual.
A Galipeau acredita que é É crucial que mais executivos, homens e mulheres, atuem ativamente como patrocinadores para a próxima geração de líderes do sexo feminino.
"Não só é essencial que as mulheres tenham acesso e visibilidade a altos executivos, mas é igualmente importante que as organizações Ter uma estratégia claramente definida para o desenvolvimento de mulheres para os papéis principais, garantindo que eles estão dispostos e capazes de jogar seus chapéus no ringue quando for a hora certa ", disse ela.
O estudo foi baseado em pesquisas de mais de 1.400 mulheres quem tem empregos a tempo inteiro.
10 'Citações Mad Men' para viver no trabalho
Conferências de liderança, grupos de mentores, eventos de networking - são todas ótimas fontes de inspiração para empresas. Mas às vezes, o melhor conselho vem das fontes mais inesperadas, como seus programas de TV favoritos. Por exemplo, "Mad Men" da AMC - que mostra os funcionários da agência de publicidade fictícia Sterling Cooper Draper Pryce e seu diretor de criação, Don Draper - é atado com lições de carreira e liderança.
Sabe que, para sobreviver, tem que ter produtos que tragam dinheiro agora e produtos que tragam dinheiro no futuro e identifiquem quais produtos são um dreno de recursos sem potencial para voltar. Embora seja fácil identificar os produtos lucrativos, determinar como o restante de seu portfólio se encaixa no esquema de crescimento pode ser mais difícil.
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