Definindo Liderança: 8 Maneiras de Ser um Grande Líder
Pergunte a qualquer número de empreendedores, empresários ou outros líderes da comunidade empresarial para definir a liderança e é provável que você tenha uma diferença. resposta de cada pessoa. Aí reside parte do problema quando se trata de liderança - ou mais especificamente, definição de liderança. Para ajudar, o Mobby Business compilou uma lista de definições de diferentes líderes na comunidade de negócios perguntando como eles definem liderança.
Como o Dr. John Maxwell, o autor mais publicado sobre Liderança diz ... 'Liderança é Influência!' - Ken Courtright, fundador do Consultor de Crescimento de Hoje
A liderança está esperando tanto de seus trabalhadores quanto eles são capazes, mas nunca mais do que você é você mesmo. Nunca é pedir a alguém para fazer algo que você não fez, ou não está perfeitamente disposto a fazer novamente. Por fim, a liderança está entendendo que seus funcionários têm idéias diferentes e sendo capazes de incorporar suas ideias no plano. - Jonathan Hines, diretor de vendas e marketing da PILLO1
Somos todos líderes - por escolha ou por padrão - então a questão não é tanto "você é um líder?" como "quão bem você lidera?" Líderes eficazes são, em primeiro lugar, autoconscientes e conscientes de como impactam as pessoas dentro de sua esfera de influência. Um líder deve ser vulnerável o suficiente para ter uma conexão autêntica com os outros, suficientemente carismático para engajar os outros e humilde o suficiente para perceber que a verdadeira liderança envolve servir aos outros. - Jeannea Spence, coach de liderança em coaching indiscutível
Liderança é uma maneira de os indivíduos talentosos compartilharem suas perspectivas e conhecimento influenciando os outros. Usando seu próprio carisma e influência, os líderes devem ter a capacidade de inspirar os outros a aprender mais, fazer mais e se tornarem mais - Jeet Banerjee, um empreendedor em série
A liderança é uma atitude . Gestão é uma posição. Da mesma forma que o serviço é uma atitude e o serviço ao cliente é um departamento. É um estado de ser - uma maneira de abordar a vida. - Kevin Burns, presidente e CEO da BGi Consultants
A liderança é sobre valores e prioridades. Os valores de um líder são medidos pela maneira como eles agem, não pelo que eles dizem. E um verdadeiro líder comunicará as prioridades que correspondem aos valores que ele defende. - Greg Marcus, autor de "Busting Your Corporate Idol: como se reconectar com valores e retomar o controle de sua vida"
Um líder sabe como manter a perspectiva do panorama geral, entender prioridades e perceber o contexto. Eles são destemidos, cínicos e não podem ter medo de agir por instinto. Eles são claros em seus objetivos e um excelente comunicador . - RJ Díaz, CEO e diretor de criação da Industry Portage Co
Liderança é levar as pessoas a fazer o que todo mundo sabe que é a coisa certa a fazer, mas que não tem autoconfiança para agir por conta própria! - Kevin Gazzara, sócio sênior da Magna Leadership Solutions
As mulheres agora possuem um terço das empresas dos EUA
O número de mulheres se arriscando para abrir seu próprio negócio está em ascensão, segundo uma nova pesquisa Empreendedoras femininas lançaram 887 novas empresas por dia no ano passado, em média, e agora possuem 30 por cento de todas as empresas nos Estados Unidos, de acordo com um estudo da American Express OPEN.
5 Maneiras de obter uma vantagem "suave" em sua competição
A diferença entre um negócio lucrativo e um que foge rapidamente é como eles responder a adversidades, um especialista argumenta. Em um novo livro, "The Soft Edge: Onde grandes empresas encontrar sucesso duradouro" (Jossey-Bass, 2014), autor Rich Karlgaard disse que "inovação resposta" separa prósperas empresas daquelas essa luta.
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