Excesso de qualificação? Levar esse trabalho poderia lhe causar estresse
Acreditando em você
O estudo, que foi publicado recentemente no Journal of Vocational Behavior, revelou que os funcionários que pensam que suas habilidades superam o que é necessário para a experiência de sua posição psicológica tensão que
Michael Harari, um dos autores do estudo e professor assistente na Florida Atlantic University, disse que a superqualificação é percebida quando os trabalhadores esperam que seu trabalho utilize plenamente suas habilidades, mas em vez disso encontram-se em uma posição que não. Isso faz com que eles se sintam privados, o que é teorizado para resultar em atitudes negativas no trabalho.
"Há uma discrepância entre a expectativa e a realidade", disse Harari em um comunicado. "Por causa disso, você está com raiva, está frustrado e, como resultado, você não se importa muito com o trabalho que tem e se sente insatisfeito".
Os autores do estudo disseram que a tensão psicológica que os funcionários experimentam vem do sentimento que eles não estão sendo recompensados por seus esforços por causa de um desequilíbrio entre o esforço que dedicam ao trabalho e a estrutura de remuneração do trabalho.
Harari disse que os funcionários investem em seu trabalho e, em troca, esperam recompensas, como estima e Oportunidades de carreira
"E para um funcionário superqualificado, essa expectativa foi violada", disse Harari. "Esta é uma experiência estressante para os funcionários, o que leva a um mal-estar psicológico ruim, como emoções negativas e tensão psicológica." O estudo também descobriu que, além da tensão psicológica, os funcionários que se sentem superqualificados também são mais propensos a participar comportamentos desviantes. Isso pode incluir tudo, desde chegar atrasado e sair cedo até o roubo e o bullying.
Harari disse que quanto mais funcionários são super qualificados, maior a probabilidade de agir de forma irresponsável.
No geral, a pesquisa mostra que os funcionários mais jovens Overeducated e narcisistic relataram níveis mais elevados de overqualification percebido
"parece sugerir que há uma necessidade de fazer exame de trabalhos abaixo de seu nível da habilidade a fim ganhar o ingresso na mão-de-obra," Harari disse. "Nós vemos que, à medida que as pessoas envelhecem, elas são menos propensas a relatar a superqualificação."
O estudo foi co-escrito pelos pesquisadores da Florida Atlantic Archana Manapragada e Chockalingam Viswesvaran.
Como prevenir 5 ferimentos comuns no local de trabalho
Lesões no local de trabalho podem acontecer em qualquer setor, e podem ser dispendiosas, inconvenientes e debilitantes para os funcionários e para a empresa como um todo. que fornece seguro de compensação dos trabalhadores, analisou seus dados de reivindicações para encontrar os acidentes e lesões mais comuns no trabalho.
Inside Job: Como Evitar Infracções de Dados de Empregados
A Spectorsoft, um monitoramento de funcionários provedor de soluções, divulgou sua pesquisa "Insider Threat: Alive and Thriving" hoje (24 de setembro), revelando que 23% das empresas sofreram uma violação de dados por dentro. De acordo com a pesquisa, propriedade intelectual (IP) é um dos tipos de dados mais frequentemente violados.
Publicações Populares