7 Mulheres empresárias compartilham seus maiores desafios

Quando se trata de alcançar seus colegas homens, as mulheres deram grandes passos no mundo dos negócios ao longo dos anos. Mas não há dúvida: as mulheres empreendedoras de hoje ainda enfrentam alguns obstáculos importantes. Sete mulheres compartilharam os maiores desafios que elas e suas companheiras de negócios tiveram que enfrentar no mundo moderno, e deram conselhos sobre como melhorá-las.

Utilizando conexões

"Um dos maiores desafios para uma mulher empreendedora é Não entendendo o quanto é importante ter redes e consultores confiáveis.Em quase qualquer tipo de empreendimento, um dos principais contribuintes para o sucesso é obter introduções e conexões com pessoas que possam ajudá-lo a passar pela porta. Como um tomador de decisão, como resultado da recomendação de um amigo, você inevitavelmente irá embora tendo aprendido informações valiosas da reunião.Os homens sempre entenderam e desenvolveram relacionamentos e redes muito fortes, que as mulheres há muito tempo conhecem como o 'clube dos meninos'. Estamos atrasados ​​para o jogo, e temos de nos apoiar desenvolvendo “clubes de garotas fortes”. - Carolyn Leonard, CEO da DyMynd

Ser decisivo

“Um pré-requisito para ser um empreendedor é sintonize suas habilidades de tomada de decisão.No meu tempo como CEO, aprendi a me sentir à vontade para tomar decisões com informações menos que perfeitas, ao mesmo tempo em que estou atento aos vários pontos de vista.Evitar “paralisia por análise” é um grande obstáculo, mas é também não uma desculpa para ignorar pontos de vista contrastantes ". - Amy Kothari, presidente e CEO da

" As mulheres enfrentam maiores obstáculos do que os homens ao iniciar e fazer negócios, especialmente quando se trata para receber anjos e capital de risco.Embora possa não ser intencional, os homens financiam pessoas que se parecem e soam como eles, e as conseqüências são tão prejudiciais quanto se houvesse um plano malicioso.Não faça isso sozinho! uma variedade de fontes, incluindo co-fundadores, p conselheiros profissionais como contadores e advogados, grupos de consultoria, grupos de CEOs, conselhos de administração e membros da família. " - Geri Stengel, autora de " Esqueça o teto de vidro: construa seu negócio sem um "( Dell, 2014)

Falta de modelos de papel

"Há empreendedoras femininas de sucesso em todo o mundo, mas os empreendedores do sexo masculino obtêm melhor cobertura e visibilidade da mídia. O que é mais fácil nomear, três mulheres empreendedoras de sucesso ou três empreendedores masculinos de sucesso? As mulheres tendem a iniciar negócios nos setores em que têm experiência de trabalho, habilidades e redes. Os baixos percentuais de startups femininas no setor de tecnologia refletem o baixo número de mulheres que trabalham nesse setor em geral. Aumentar o número de mulheres empregadas em cargos técnicos, assim como em outros setores dominados por homens, como construção, transporte e mineração, aumentará o número de startups femininas nessas indústrias. " - Ruta Aidis, vice-presidente de pesquisa e gênero, e diretor do projeto GEDI no Instituto Global de Empreendedorismo e Desenvolvimento

A expectativa de ter sucesso em tudo

"As mulheres trabalhadoras enfrentam a expectativa de ter sucesso em todas as áreas de suas vidas multifacetadas. Em geral, os homens são julgados pelo bom desempenho de suas carreiras, enquanto as mulheres são julgadas pela excelência com a família, os amigos, a aparência do melhor e, se trabalham, a carreira. É uma luta para encontrar tempo suficiente no dia para se concentrar em todos eles! Meu conselho é realmente entender o que é importante para você, definir metas e estabelecer um plano para alcançá-las. Ao mesmo tempo, tenha em mente que durante qualquer parte de sua vida, você não pode fazer tudo. Assim, é importante se concentrar no positivo e no que você tem no momento. " - Christine Wheeler, fundadora do Drazil Kids Tea

Gerenciamento de tempo

"Pode ser impressionante administrar seu tempo, comunicar-se de forma eficaz e se manter organizado enquanto desenvolve suas habilidades de negócios. Ninguém lhe dá um livro de recursos - você precisa Como um empreendedor, você ama o que faz, então fazer uma pausa é um desafio, mas você precisa trabalhar em seu negócio, não em ele. Delegar sem descanso, e inspire as pessoas a quererem fazer um trabalho para você. " - Michelle Touchstone, fundadora da Pixie Dust Naturals

Medo de sucesso

" Um dos meus maiores desafios como proprietário de uma empresa foi deixar o medo do sucesso me impeça de dar o próximo passo Enquanto minha experiência e meus negócios crescem, aprendi que há novos demônios que vêm com cada nível de sucesso.Em vez de esperar para superar meus medos, descobri como reconhecê-los , gerenciá-los e crescer a partir dessas experiências.Trate-se como proprietário de uma empresa para que os outros o tratem da mesma forma y. Pare de esperar pela permissão ou reconhecimento dos outros para se sentir com direito ao seu sucesso. Somente você pode se conceder o direito de obter sucesso para sua carreira ou negócio. " - Jennifer Kent, fundadora do The Guava Project

Originalmente publicado no Mobby Business

Correção: Uma versão anterior deste artigo citou Michelle Turnstone: Foi corrigido para refletir que seu sobrenome é Touchstone.

10 Coisas para Fazer Antes de Abrir um Food Truck

Caminhões de alimentos estão surgindo em todos os lugares nos dias de hoje, por isso não é de surpreender que muitos aspirantes a empreendedores gastronômicos estejam levando suas ideias de restaurante para a estrada. Mas se você acha que um caminhão de comida é uma alternativa mais fácil para abrir um restaurante tradicional, de tijolo e cimento, pense novamente - não é fácil servir refeições sobre rodas.

(O negócio)

Excesso de qualificação? Levar esse trabalho poderia lhe causar estresse

Acreditando em você O estudo, que foi publicado recentemente no Journal of Vocational Behavior, revelou que os funcionários que pensam que suas habilidades superam o que é necessário para a experiência de sua posição psicológica tensão que Michael Harari, um dos autores do estudo e professor assistente na Florida Atlantic University, disse que a superqualificação é percebida quando os trabalhadores esperam que seu trabalho utilize plenamente suas habilidades, mas em vez disso encontram-se em uma posição que não.

(O negócio)