15 Provedores de plano de aposentadoria para sua empresa
Embora os funcionários, dependendo da idade, Talvez não estejam ponderando sobre sua aposentadoria ainda, seus empregadores devem estar pensando nisso para eles.
Para ajudar a garantir que seus funcionários estejam preparados para os anos dourados, muitas empresas oferecem opções de planos de aposentadoria que permitem aos trabalhadores economizar dinheiro. para a aposentadoria agora. Para oferecer esses planos, que proporcionam aos empregadores a capacidade de igualar as contribuições dos funcionários para ajudar a incentivá-los a começar a poupar, as empresas trabalham com um provedor de planos de aposentadoria. Esses provedores trabalham com as empresas para determinar o plano que melhor atende às suas necessidades, configurando-o e administrando-o para eles. Eles lidam com todo o dinheiro e investindo. Muitos também oferecem conselhos, recursos e ferramentas de planejamento de aposentadoria para ajudar os funcionários a entender melhor a necessidade de começar a economizar agora.
Se você estiver pesquisando um plano de aposentadoria para o seu negócio, aqui estão 15 opções a serem consideradas.
ADP
A ADP oferece uma ampla gama de planos de aposentadoria para empresas de todos os tamanhos, incluindo 401 (k) s tradicionais, IRAs SIMPLES, 401 (k) s de porto seguro, participação nos lucros e Novos Planos de Comparabilidade. A ADP também oferece aos funcionários que já possuem planos de aposentadoria a opção de transferir seus planos antigos para o novo. Como a ADP não vende fundos mútuos ou seguros, não há segredos sobre onde o dinheiro do plano de aposentadoria é investido. Essa solução oferece aos empregadores a capacidade de configurar diferentes programas de aquisição e determinar se eles desejam algum tipo de programa de correspondência. A ADP também oferece um aplicativo móvel que oferece aos funcionários a oportunidade de verificar suas contas de aposentadoria em seus dispositivos móveis. Além disso, esse plano de aposentadoria integra-se aos serviços de folha de pagamento da ADP. adp.com
Nota do Editor: Considerando um plano de aposentadoria para o seu negócio? Se você está procurando informações para ajudá-lo a escolher o que é certo para você, use o questionário abaixo para obter informações de uma variedade de fornecedores gratuitamente:
Fidelity Investments
A Fidelity Investments fornece planos de aposentadoria para pequenas e médias empresas. grandes empresas. As opções de plano de aposentadoria da empresa incluem IRAs, 401 (k) s, participação nos lucros e planos de porto seguro. A Fidelity Investments fornece às empresas consultores que irão ajudá-las a selecionar um plano que melhor atenda às suas necessidades. Depois que o plano é estabelecido, os funcionários podem revisar sua conta em qualquer navegador da Web. Com esta solução, a Fidelity diz que os funcionários podem facilmente transferir contas de aposentadoria antigas para a nova. Os planos de aposentadoria da Fidelity se integram aos serviços de folha de pagamento, o que ajuda a agilizar o processo. A Fidelity também possui um aplicativo para dispositivos móveis que permite que os funcionários acompanhem suas contas de aposentadoria a partir de seus dispositivos móveis, independentemente de onde estejam. fidelity.com
Paychex
A Paychex oferece serviços flexíveis de plano 401 (k), manutenção de registros e gerenciamento de planos. Os planos da Paychex incluem 401 (k) s tradicionais, 401 (k) s de porto seguro, 401 (k) s de proprietário, participação nos lucros e planos de incentivos de poupança para os empregadores (SIMPLES). As opções incluem inscrição automática, contribuições de atualização, correspondência de empregador, aquisição de direitos e empréstimos participantes. Com o Paychex, os empregadores podem trabalhar com um consultor para determinar qual opção de investimento - fundos abertos, fundos guiados ou fundos fixos - funciona melhor para eles. Depois que o plano é estabelecido, as contas podem ser monitoradas por meio de sites dedicados a funcionários, websites de empregadores e sites de consultores. Um aplicativo móvel Paychex também está disponível. paychex.com
ShareBuilder 401k
O ShareBuilder 401k oferece planos de aposentadoria especificamente projetados para pequenas empresas. Esse provedor oferece quatro opções 401 (k) diferentes, incluindo 401 (k) s individuais, 401 (k) s simplificados, 401 (k) s personalizados e 401 (k) s de participação nos lucros em camadas. Cada um dos planos tem diferentes opções de matching, vesting e profit sharing. Depois que os planos são estabelecidos, os funcionários podem transferir as contas de aposentadoria existentes para sua nova conta, que pode ser revisada e monitorada on-line. Os planos de aposentadoria do ShareBuilder também se integram à maioria dos provedores de folha de pagamento. sharebuilder401k.com
Vanguard
A Vanguard oferece planos de aposentadoria para funcionários que são especificamente projetados para pequenas empresas. As opções de plano de aposentadoria incluem plano pequeno 401 (k) s, 401 (k) s individuais, SEP IRAs e IRAs SIMPLES. A Vanguard possui uma linha de fundos diversificada - fundos all-in-one, fundos selecionados da Vanguard e fundos mútuos - sem investimento inicial mínimo. O site da Vanguard fornece um local para os empregadores encontrarem todas as principais informações de aposentadoria em um só lugar, inscrever novos participantes, monitorar o status de contribuições pendentes, acessar até dois anos de detalhes de contribuição, criar instruções de alocação contínuas e atualizar informações de contas bancárias. Os funcionários podem visualizar as informações da conta on-line ou por meio do aplicativo para dispositivos móveis da empresa. vanguard.com
ING
A ING oferece soluções de aposentadoria para todos os portes e segmentos das organizações que atendem, incluindo corporações, educação, governo, assistência médica e entidades sem fins lucrativos. Opções de planos específicos incluem 401 (k) s, porto seguro, participação nos lucros e IRAs. Para ajudar os funcionários a configurar suas contas, o ING fornece ferramentas e recursos para ajudá-los a entender melhor não apenas os diferentes planos, mas todo o processo de planejamento de aposentadoria. Depois que os planos são estabelecidos, os funcionários podem monitorar suas contas on-line e por meio de um aplicativo para dispositivos móveis. Os funcionários podem até se inscrever no plano por meio de seu dispositivo móvel. ing.us
Empregado fiduciário
Empregado fiduciário fornece planos de aposentadoria de baixo custo 401 (k) para pequenas e médias empresas em todo o país. Empregado fiduciário não requer um número mínimo de empregados participantes. Quando os planos são estabelecidos, os funcionários podem transferir fundos de contas de aposentadoria existentes para a atual. Essa solução permite que os funcionários e planejem os administradores acessem suas contas pelo site da empresa. Empregado fiduciário oferece fundos mútuos que são NSCC-negociável, incluindo todos os fundos de vanguarda. No geral, existem cerca de 30.000 classes de ações de 377 famílias de fundos para escolher. employeefiduciary.com
ePlan Services
A ePlan Services fornece soluções para o projeto, fornecimento e gerenciamento de planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador. A ePlan oferece 401 (k) s tradicionais, Roth 401 (k) s, porto seguro e opções de participação nos lucros. O ePlan fornece ferramentas de manutenção de registros e cuida de revisões anuais de planos e testes de conformidade. Depois que os planos são estabelecidos, os funcionários podem revisar suas contas on-line. Por meio de suas contas on-line, os funcionários podem gerenciar as eleições de adiamento e investimento. Eles também oferecem ferramentas de planejamento de aposentadoria e calculadoras. eplanservices.com
AXA Equitable
A AXA Equitable tem planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador para empresas de todos os portes. Opções específicas de plano de aposentadoria incluem 401 (k) s, porto seguro, participação nos lucros, IRAs, IRAs SIMPLES e SEP-IRAs. Essa solução oferece uma ampla gama de opções de investimento, incluindo uma linha diversificada de fundos em todas as principais classes de ativos, carteiras de alocação de ativos com base em metas e datas e uma opção de GIO (Garantidas Opções de Juros) ou Fundos Estáveis de Valor. A AXA Equitable facilita que os funcionários transfiram fundos de aposentadoria existentes para sua nova conta. Depois que os funcionários são inscritos no plano, eles podem monitorar suas contas on-line. Eles também têm acesso ao programa de educação NowPlan do serviço, que é projetado para orientar os funcionários durante o processo de planejamento de aposentadoria. axa.com
Em todo o país
A Nationwide oferece uma variedade de opções de planos de aposentadoria para empresas, incluindo 401 (k) s, IRAs, Roth IRAs, planos individuais de aposentadoria e participação nos lucros. A Nationwide trabalha com empresas para ajudar a escolher o plano que melhor atenda às suas necessidades e oferece aos funcionários a oportunidade de escolher os fundos em que desejam investir. Depois que os planos forem estabelecidos e os funcionários estiverem inscritos, eles poderão acessar os detalhes da conta por meio de um formulário on-line. conta ou através de dispositivos móveis. A Nationwide também ajuda os empregadores com testes de conformidade, manutenção de registros e contribuições dos funcionários. nationwide.com
Edward Jones
Edward Jones oferece planos de aposentadoria para pequenos, médios e grandes negócios. As empresas sem funcionários têm a opção de SEP-IRAs e 401 (k) s de proprietário, enquanto as pessoas com funcionários podem escolher entre 401 (k) s, SIMPLE IRAs e Safe Harbor 401 (k) s. Planos 403 (b) e 457 (b) também estão disponíveis. Com Edward Jones, os empregadores podem financiar seus planos de aposentadoria com uma série de investimentos, incluindo ações, títulos, fundos mútuos e títulos do governo. Essa solução fornece suporte educacional e administrativo para planejar os patrocinadores e todos os funcionários. Depois que os planos são estabelecidos, os funcionários podem revisar suas contas on-line. Aplicativos para celular também estão disponíveis. edwardjones.com
American Funds
A American Funds oferece planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador para pequenas empresas. As opções específicas incluem planos de compra de dinheiro, planos de participação nos lucros, 401 (k) s, Planos de Pensão de Empregados Simplificados, IRAs SIMPLES, planos 403 (b) e IRAs com desconto em folha de pagamento. Depois que os empregadores estabelecem seus planos, os funcionários terão acesso às contas de aposentadoria online. americanfunds.com
O Hartford
O Hartford oferece planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador especificamente para pequenas empresas. As opções de plano de aposentadoria para pequenas empresas incluem 401 (k) s individuais, SEP-IRAs e IRAs SIMPLES. Depois que os planos tiverem sido configurados, os administradores e funcionários poderão acessar as informações da conta on-line. Os patrocinadores do plano podem visitar o site do Hartford para acessar todas as suas necessidades de gerenciamento de plano, incluindo recursos transacionais e relatórios para download, enquanto os funcionários podem visitar o site para gerenciar sua conta on-line e usar uma variedade de ferramentas e recursos de aposentadoria. hartfordinvestor.com
Citizens Bank
O Citizens Bank oferece planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador para empresas de todos os portes. Para empresas com menos de 100 funcionários, o Citizens Bank oferece SEP-IRAs e SIMPLE IRAS, e para aqueles com mais de 100 funcionários, a empresa oferece 401 (k) s, 403 (b) se planos não qualificados. Quando as empresas estão considerando as diferentes opções, os consultores do Citizens Bank se reunirão com eles para determinar qual opção melhor se adapta às suas necessidades e às de seus funcionários. citizenbank.com
Northwestern Mutual
A Northwestern Mutual oferece a empresas de todos os portes planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador. As opções do plano incluem 401 (k) s, 403 (b) s, participação nos lucros, SEP IRAs e SIMPLE IRAs. A Northwestern Mutual também oferece benefícios executivos ou planos de benefícios não qualificados para determinados tipos de funcionários. Os dois tipos de planos não qualificados disponíveis são os planos Elective Deferred Compensation (EDC) e Supplemental Executive Retirement Plans (SERPs). northwesternmutual.com
Nota do editor: Considerando um plano de aposentadoria para o seu negócio? Se você está procurando informações para ajudá-lo a escolher o que é certo para você, use o questionário abaixo para obter informações de uma variedade de fornecedores gratuitamente:
Originalmente publicado em Mobby Business .
12 Empresas que estão transformando o setor de viagens
Oportunidade de aprender através de experiências, observando diferentes culturas e estilos de vida. É também uma chance de deixar seus estressores diários e relaxar em um local estrangeiro. No entanto, a jornada nem sempre é fácil. Entre a embalagem, reserva de voos e quartos de hotel e a elaboração de um itinerário, você pode se sentir exausto em vez de revigorado.
Por trás do Plano de Negócios: Sprout
Quando Michael Stausholm fundou Sprout, ele não tinha certeza se havia realmente muito mercado para lápis que poderiam se transformar em plantas quando não fossem mais utilizáveis. Depois de lançar uma campanha no Kickstarter, porém, ele logo percebeu o quão lucrativa era a ideia. À medida que a sustentabilidade se torna mais um foco, a Sprout pretende expandir sua linha de produtos para incluir produtos mais reutilizáveis e vitais.
Publicações Populares