Cada vez mais funcionários estão trabalhando em um dia inteiro sem sair do conforto de sua casa, mostram novas pesquisas.
Mais de 35% dos diretores financeiros (CFOs) entrevistados disseram que o número de oportunidades de trabalho em casa e outras oportunidades de trabalho remoto em suas empresas aumentou nos últimos três anos, e apenas 3% disseram que teve um declínio, de acordo com um estudo da empresa de recrutamento Accountemps.
Os funcionários gostam da flexibilidade de trabalhar remotamente, mas os empregadores também estão vendo uma variedade de benefícios. O estudo revelou que 35% dos executivos entrevistados veem a maior moral dos funcionários e maiores taxas de retenção como as principais vantagens de oferecer opções de trabalho remoto, e 28% disseram que o melhor aspecto é um aumento na produtividade, eliminando o tempo de deslocamento. os benefícios que os empregadores citam incluem a capacidade de economizar dinheiro em escritórios e ter acesso a um conjunto maior de talentos ao contratar
Bill Driscoll, presidente de distrito da Accountemps, disse que as preferências dos funcionários por arranjos de trabalho "a qualquer hora, em qualquer lugar" são difíceis de ignorar
"Embora o teletrabalho não seja adequado para todos os papéis, pode ser um poderoso incentivo para os funcionários que desejam maior flexibilidade", disse Driscoll em um comunicado. "Oferece outras vantagens para as empresas, como maior produtividade, redução de custos em escritórios, a capacidade de explorar talentos em diferentes áreas geográficas e fusos horários, e mais atendimento ao cliente 24 horas por dia."
dicas para os empregadores que pensam sobre a criação de uma força de trabalho remota:
Criar diretrizes:
Equilíbrio entre vida profissional e vida? Não há problema, as mulheres dizem
As mulheres dizem que é possível ter equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e muitos relatam que estão fazendo bem as demandas de carreira e família, muito obrigado, O estudo, conduzido pelo Citi, entrevistou as mulheres sobre suas atitudes no local de trabalho. A pesquisa também descobriu que as mulheres não acreditam no mito de que não podem ter tudo em seu trabalho e vida pessoal.
Maneiras simples de se destacar O seu currículo é muitas vezes a sua única oportunidade para impressionar um empregador em potencial e se destacar entre outros candidatos a emprego. Com um currículo fraco, é improvável que você vá conseguir uma entrevista ou mesmo ser considerado para o papel. Você quer chamar a atenção do gerente de contratação e rápido: muitas vezes, eles simplesmente vasculham o documento antes de considerá-lo digno ou não.