7 Chefes de TV ficcionais que gostaríamos que fossem reais

Se você pudesse trabalhar para qualquer personagem de TV fictício, quem seria?

Os melhores programas de TV são relacionados aos espectadores, e isso significa que muitas das nossas séries favoritas cobrem coisas como namoro, ir à escola e seguir carreira. A televisão tem visto muitos ambientes de trabalho interessantes, desde a Dunder Mifflin Paper Company, em Scranton, Pensilvânia, até o Dragonfly Inn, em Stars Hollow, Connecticut. E com cada negócio único, surge um chefe ainda mais interessante. Alguns desses personagens têm sido chatos, e outros, francamente, mas entre os muitos líderes fictícios que agracearam nossas telas de TV, há alguns especiais que desejamos que existam além das páginas de scripts.

De Leslie Knope a Michael Bluth, aqui estão os sete chefes de TV pelos quais gostaríamos de trabalhar.

Leslie Knope, "Parks and Recreation"

Leslie Knope pode ter sido a segunda em comando no Departamento de Parques e Recreação de Pawnee, Indiana, mas quando se trata disso, Leslie é a vereadora obcecada por waffle que todos nós queremos trabalhar. Enquanto seu chefe, o bigodudo, odiando o governo e amando o uísque Ron Swanson, era um bom líder à sua própria maneira, Leslie só tinha o tipo de dedicação e compaixão que todo grande chefe precisa e todo funcionário merece. a natureza persistente pode ser irritante às vezes - sua funcionária, Donna, a chamou para falar disso no Twitter em um episódio - Leslie Knope é a rainha de dar presentes e elogios únicos, vê o melhor das pessoas e sabe como motivar uma multidão . Quando Leslie pensa em algo, seja preenchendo um buraco perigoso na cidade ou concorrendo a um conselho da cidade, ela fará de tudo para que isso aconteça, e seus amigos e funcionários sempre ficarão felizes em ajudar. Além disso, Leslie tem tudo a ver com empoderar os outros para serem seus melhores e fazer o melhor trabalho possível e, no final das contas, essa é a qualidade mais valiosa que um chefe pode ter.

Michael Scott, 'The Office'

Michael Scott nem sempre tinha isso juntos, era excessivamente excitável e às vezes ele não tinha ideia do que estava acontecendo ou de como lidar com situações profissionais. Ele não era exatamente conhecido por sua correção política, e muitas vezes ele fez comentários fora de cor que não se encaixam bem com seus amigos e funcionários. No entanto, a maioria dos comentários e ações de Michael era bem-intencionada, e ninguém se importava mais com o bem-estar e o futuro dos funcionários da filial da Scranton da Dunder Mifflin Paper Co. do que ele. Ele sempre defendeu a missão da empresa e seus funcionários, e quando os cortes da empresa o forçaram a deixar alguns funcionários, ele teve um tempo incrivelmente difícil de tomar uma decisão. Michael tratava seus funcionários como amigos e sempre sabia como fazer com que ir para o trabalho fosse divertido (mesmo que isso significasse não fazer muito trabalho real, o que não recomendamos).

Michael teve uma grande falha de liderança, e isso é que ele não se dava bem com o gerente de RH da sua filial, Toby. Mesmo tendo em mente os melhores interesses de seus funcionários, Michael não achava que o RH fosse importante, o que os profissionais sabem que não é verdade. Se você quer ser um grande chefe, incorpore todas as qualidades maravilhosas que Michael Scott tem a oferecer, mas aprenda com seus erros também. E se você quiser dar uma grande festa de escritório para qualquer ocasião, basta procurar inspiração nele.

Bob Belcher, 'Bob's Burgers'

Claro, os funcionários de Bob são sua esposa e filhos (e o estagiário ocasional ou ex-con), mas isso não o torna menos patrão. Na verdade, Bob pode ser um chefe ainda melhor por causa disso. Ele é sarcástico e às vezes um pouco egoísta, mas Bob também é um pai e marido atencioso e cuidadoso que administra seus negócios enquanto passa bons momentos com sua esposa, Linda, e educa e se relaciona com seus filhos, Tina, Gene e Louise. Enquanto seu restaurante é uma prioridade, ele sabe que sua família sempre vem em primeiro lugar. Isso é ótimo, porque isso significa que se trabalhássemos para Bob, saberíamos que ele também entenderia nossas obrigações familiares.

E, diferentemente da situação em muitas empresas familiares, está claro que Linda e as crianças não trabalham apenas no restaurante por obrigação - elas genuinamente gostam de ir ao trabalho. Em um episódio, Bob ficou nervoso por ele estar roubando seus filhos de sua infância e, como resultado, demitiu-os para que pudessem aproveitar o verão. Levou apenas um dia longe do restaurante para as crianças quererem seus empregos de volta, e quando Bob se recusou, eles pegaram um emprego em outro lugar (embora isso seja uma história completamente diferente) e Bob mais tarde alegremente os acolheu de volta. Ainda não está convencido de que Bob seria um grande chefe? Tire isso das crianças Belcher - quando seus filhos preferem passar os dias de verão trabalhando para você do que andar de bicicleta e ir à praia, você sabe que está na loja para um ótimo trabalho.

Lorelai Gilmore, 'Gilmore Girls '

Como uma mãe adolescente, Lorelai Gilmore subiu na hierarquia do Independence Inn em Stars Hollow. Ela começou como empregada doméstica, tornou-se gerente e acabou abrindo seu próprio negócio, The Dragonfly Inn, depois que o Independence Inn foi fechado após um incêndio - tudo isso enquanto criava sua filha, Rory, sozinha e se formando em negócios. O caminho para abrir The Dragonfly foi longo e sinuoso, mas Lorelai enfrentou todos os retrocessos de frente. Ela assumiu tudo, desde questões de construção até dificuldades financeiras e ainda fez seu sonho de longa data se tornar realidade, levando seus ex-funcionários e amigos ao longo do caminho. Como chefe, Lorelai era divertida, espirituosa, direta e compassiva, muitas vezes em tarefas extras, ajudando seus funcionários e trabalhando longas horas para ter certeza de que tudo foi feito e bem feito. Ela até usou seu negócio para ajudar os outros, fazendo coisas como organizar eventos para os grupos sociais de sua mãe, organizar um desfile de moda para a escola da filha e, até certo ponto, realizar um funeral na pousada para o amado cachorro de sua funcionária. E, além de tudo, Lorelai sempre reservava tempo para a filha e o resto de seus amigos e entes queridos. Além disso, quem não gostaria de trabalhar para um chefe orientado e compreensivo com uma biblioteca mental completa de referências da cultura pop e um senso de humor matador? Michael Bluth, 'Arrested Development'

Michael Bluth teve que levar em uma tarefa impossível como o chefe da Bluth Co., mais notavelmente, sua família egoísta difícil de trabalhar e a prisão de seu pai. Ele teve que assumir uma empresa que estava sob investigação e de alguma forma mantê-lo à tona, o que não é tarefa fácil. No entanto, apesar de todos os retrocessos profissionais e familiares que Michael enfrentou, Michael permaneceu fiel aos seus entes queridos e à sua empresa, e usou o seu negócio e experiência jurídica para manter as coisas em andamento. E sim, Michael pode ter queimado a banana da família. Enfrente a frustração (que acabou de ser preenchida com milhares de dólares, sem que ele soubesse - whoops!), mas todo mundo comete erros. Embora existam coisas que os chefes absolutamente não deveriam fazer, o incidente da bananeira sendo um exemplo perfeito, no geral, Michael Bluth foi o melhor dos Bluths e fez tudo o que pôde para salvar sua família e seus negócios, não importando o quanto as coisas fossem frustrantes. obteve. Ele teve uma sorte terrível e estava trabalhando contra obstáculos incríveis o tempo todo, como tentar manter os funcionários ligados quando a empresa não tinha dinheiro, mas ele sempre se propunha a fazer a coisa certa mesmo que suas boas intenções muitas vezes levassem a contratempos ou não. t neutralizar completamente o dano que sua família causou. Alguns podem pensar que ele é um chefe horrível, mas sua lealdade e dedicação provam o contrário.

Jack Donaghy, '30 Rock '

Embora também gostássemos de trabalhar para o personagem "30 Rock" de Tina Fey, Liz Lemon, seu chefe, Jack Donaghy, é sem dúvida um dos melhores chefes da TV. Ele pode ser franco e às vezes sai como um idiota insensível, mas apesar de tudo, Jack é um grande líder que qualquer funcionário ficaria grato por trabalhar. Jack é incrivelmente confiante - importante em qualquer posição gerencial, tem ótimas habilidades para resolver problemas e está constantemente forçando Liz a ser a melhor funcionária e líder possível.

Jack é sempre honesto, não importa se o que ele tem a dizer é bom, ruim ou simplesmente ousado em geral, e ele é sempre claro e direto sempre que precisa dar instruções. Como chefe, uma boa comunicação aberta é a chave, e Jack Donaghy tem esse problema. E enquanto seus elogios podem não ser tão únicos ou tão animados quanto os de Leslie Knope, Jack está sempre reconhecendo e elogiando as realizações dos outros - algo que todos os bons chefes deveriam fazer com frequência. Insensibilidade à parte, gostaríamos de trabalhar para alguém tão aberto, honesto e direto como Jack.

Monica Geller, 'Friends'

Todos os personagens de "Friends" tinham interessantes arcos de história de carreira, mas Monica Geller era definitivamente um dos mais interessantes. Ela passou por vários trabalhos durante o show, incluindo uma em que trabalhava como garçonete em um restaurante com tema dos anos 50 (para o qual ela teve que usar uma fantasia ridícula) e até passou por um período relativamente longo de desemprego. E quando Pete, um homem rico que Monica namorou por um breve período, comprou um restaurante e lhe ofereceu um emprego como chefe de cozinha, ela recusou. Mônica queria continuar sua carreira baseada em seu próprio mérito, e logo o fez. Durante um breve período como crítica de restaurantes, ela escreveu uma crítica menos que estelar do Alessandro's, um restaurante local. Como resultado, a dona lhe ofereceu a posição de chefe de cozinha.

Enquanto na casa de Alessandro, Monica teve que lidar com um grande problema logo de cara - seus funcionários não tinham respeito por ela e se recusavam a ouvi-la, graças a ela. revisão ruim. Monica fez tudo o que pôde para ganhar o respeito de seus empregados, e quando nada funcionou, ela convenceu sua amiga Joey a trabalhar como garçom temporariamente para que ela pudesse demiti-lo na frente de sua equipe e provar que ela poderia ser uma líder. Pode não ter sido a tática mais convencional, mas no final funcionou. Ela não só provou ser uma chefe durona, como também mostrou que era uma grande amiga - Joey concordou em ser humilhada publicamente só para ajudá-la a ter sucesso no emprego dos sonhos, e ninguém faria isso por alguém que não merecia. Sim, Monica pode ter sido uma mania arriscada com uma tendência competitiva, mas sua dedicação ao seu ofício e sua vontade de ir além para ganhar a confiança e o respeito de seus funcionários foram impressionantes.

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