O que faz as pessoas assumirem grandes riscos


O que faz as pessoas assumirem grandes riscos

De acordo com uma nova pesquisa do psicólogo Heath Demaree, da Case Western Reserve University em Cleveland, Ohio, pessoas que tiveram resultados surpreendentes em várias situações - se esses resultados foram bons ou ruins - é menos provável que assumam riscos no futuro. Em outras palavras, não é se você ganha ou perde, mas se o resultado é esperado. As pessoas parecem diminuir seus níveis de risco após experimentar qualquer resultado surpreendente - até mesmo positivos.

Eventos surpreendentes são conhecidos por fazer com que os animais parem, congelem, orientem para o surpreendente estímulo e atualizem seus esquemas de como o mundo funciona. disse. Nossa pesquisa recente sugere que eventos surpreendentes também fazem com que as pessoas reduzam temporariamente a tomada de risco.

Demaree, que estuda as emoções e como elas afetam a tomada de decisões, procura entender melhor como o estado emocional atual de uma pessoa prediz comportamento de risco. Pesquisas anteriores revelaram que os estados emocionais positivos e negativos geralmente diminuem e aumentam o risco, respectivamente.

Para conduzir essa pesquisa, ele deu aos participantes uma quantia fictícia de US $ 50, usada para jogar um ou dois dos três tipos de informatização. jogos de slot 25 vezes cada. Cada jogo computorizado produzido ganha em diferentes probabilidades: 13 por cento (com grandes jackpots), 50 por cento (essencialmente, um coin flip) e 87 por cento (com jackpots muito pequenos). Embora nenhum participante tenha apostado com dinheiro real, a motivação para vencer estava presente. Para cada dólar na conta do indivíduo no final dos 25 jogos, a pessoa recebeu um bilhete para um sorteio de $ 50.

Cada jogo foi definido como um jogo 'justo', disse Demaree. Ou seja, se você jogou por um longo período de tempo, você deve empatar em média.

Os pesquisadores tiveram 59 participantes jogando o jogo de risco computadorizado de alto risco (13%) e surpreenderam os participantes com algumas grandes vitórias. Um grupo separado de 85 participantes jogou os 50% e 85% de rendimento. O último grupo, que esperava ganhar principalmente, recebeu algumas perdas inesperadas. Depois de jogar cada jogo, os alunos responderam a um questionário sobre emoções, humores e riscos. Os resultados mostraram que experimentar um evento surpreendente, como ganhar ou perder inesperadamente, pareceu produzir temporariamente aversão ao risco.

A pesquisa foi publicada na revista Emotion da American Psychological Association.

Colaboradores no estudo foram Kevin J. Burns, The MITER Corp .; Edward Agarwala e Michael DeDonno, Universidade Case Western Reserve; e D. Erik Everhart, Universidade da Carolina do Leste.


10 'Citações Mad Men' para viver no trabalho

10 'Citações Mad Men' para viver no trabalho

Conferências de liderança, grupos de mentores, eventos de networking - são todas ótimas fontes de inspiração para empresas. Mas às vezes, o melhor conselho vem das fontes mais inesperadas, como seus programas de TV favoritos. Por exemplo, "Mad Men" da AMC - que mostra os funcionários da agência de publicidade fictícia Sterling Cooper Draper Pryce e seu diretor de criação, Don Draper - é atado com lições de carreira e liderança.

(Liderança)

4 Passos importantes que as mulheres podem tomar para a liderança

4 Passos importantes que as mulheres podem tomar para a liderança

As mulheres modernas aprenderam que o sucesso na carreira não se resume a se ajustar ao status quo dominado pelos homens. É sobre mudar esse status quo abraçando o que torna diversas perspectivas únicas e superando as dúvidas que o impedem de alcançar seu pleno potencial. Não importa onde você esteja em sua carreira, siga este conselho de líderes empresariais bem-sucedidas para ajudá-lo Angie Hicks, co-fundadora e diretora de marketing da Angie's List, era uma graduada universitária introvertida com aspirações de atuar quando foi abordada sobre como iniciar o governo agora nacional.

(Liderança)