Como Proteger sua Ideia de Negócio


Como Proteger sua Ideia de Negócio

Intelectual A propriedade, embora não esteja listada no balanço de uma empresa, é um bem valioso que vale a pena proteger. Para pequenas empresas, entender o que vale a pena proteger e como protegê-lo pode parecer esmagador. Aqui está o resumo dessas palavras simples, mas poderosas, frequentemente usadas por advogados - patentes, segredos comerciais, direitos autorais e marcas registradas - todas projetadas para proteger sua propriedade intelectual (IP)

“Certamente todos devem estar cientes do que é IP e o IP que eles possuem - fazem um pouco de estoque com o IP ”, disse Ian Cockburn, advogado de patentes da Pipers, um escritório de advocacia de propriedade intelectual na Nova Zelândia. “Pequenas empresas precisam entender quais são seus direitos e como podem usar essas ferramentas para gerar renda e também para garantir que não estejam infringindo os direitos exclusivos de outra pessoa”, disse Cockburn à MobbyBusiness.

Alguns exemplos de IP inclui:

  • Nome da empresa, logotipo e slogan
  • Produtos exclusivos
  • Processos ou métodos exclusivos da sua empresa
  • Materiais de marketing - sites, blogs, folhetos, publicidade, etc.

Uma vez que você identificou o IP da empresa, a próxima tarefa é descobrir o valor desse IP e qual a melhor forma de protegê-lo.

O produto ou serviço de uma empresa pode ser elegível para mais de um tipo de proteção IP, disse o US Patent Site do Office. “Por exemplo, o nome da empresa pode ser protegido por marca registrada, seus produtos patenteados e seus materiais promocionais protegidos por direitos autorais. Decida quais são as proteções certas para você ”, diz o site do USPTO.

Patentes e segredos comerciais

Existem duas rotas básicas que uma pessoa pode adotar para proteger o IP incorporado em uma invenção ou produto - patentes e segredos comerciais. > Uma patente “confere ao seu titular o direito exclusivo de impedir ou impedir que outros façam, utilizem, ofereçam para venda, vendam ou importem um produto ou processo, com base na invenção patenteada, sem prévia autorização do proprietário, segundo documento publicado pela Organização Mundial da Propriedade Intelectual

“As patentes abrem as portas e fecham as portas”, disse Cockburn. Eles fecham as portas para os concorrentes, impedindo-os de copiar a vantagem competitiva de uma empresa. Ao mesmo tempo, eles abrem as portas para o proprietário da patente em termos de licenciamento e acordos de licenciamento cruzado. (As licenças geram receita para o detentor da patente.)

A desvantagem é que as patentes são informações publicadas, o que significa que os concorrentes podem usar essas informações e aprimorá-las para criar sua própria vantagem competitiva, evitando qualquer violação de patente.

Um segredo comercial, por outro lado, apenas protege contra “aquisição, uso ou divulgação impróprios” desse segredo, disse a WIPO em um documento publicado. Isso significa que os concorrentes podem “fazer engenharia reversa” legal do produto, descobrindo assim o segredo e, em seguida, ter o direito de usá-lo. Além disso, se o segredo for divulgado publicamente, qualquer pessoa que obtiver acesso a essa informação é livre para usá-lo.

O lado positivo: segredos comerciais não são públicos e, se forem impostos pela empresa por meio de contratos de funcionários e cultura da empresa, pode ser uma maneira valiosa de proteger certos IPs. Por exemplo, alguns PIs não atendem aos requisitos de patenteabilidade, mas podem obter proteção ao segredo comercial. “Embora patentes e segredos comerciais possam ser vistos como meios alternativos de proteção de invenções, eles são freqüentemente complementares entre si, disse a OMPI em um comunicado publicado. documento. “Isso ocorre porque os requerentes de patentes geralmente mantêm as invenções em segredo até que o pedido de patente seja publicado pelo escritório de patentes. Além disso, muitas informações valiosas sobre como explorar com sucesso uma invenção patenteada são frequentemente mantidas como segredo comercial. ”

Copyright e marca registrada

O IP de uma empresa se estende muito além de seus produtos. Existem listas de clientes, símbolos de marcas e outras literaturas.

A maioria das empresas terá algum tipo de IP comercial protegido por direitos autorais. Alguns exemplos da OMPI: programas de computador ou software; conteúdo do site; catálogos de produtos; manuais de operação para equipamentos ou produtos de consumo; a arte e o texto sobre literatura, rótulos ou embalagens de produtos; e materiais de marketing e propaganda

Outras formas de proteger “criações originais” incluem marcas registradas e patentes de design. Marcas comerciais oferecem “exclusividade sobre um sinal (como uma palavra, logotipo, cor ou combinação destes) que ajuda a distinguir os produtos de um negócio dos de outros”, disse a WIPO em um documento. As patentes de design, por outro lado, protegem “características ornamentais ou estéticas de um produto”, diz o documento.

Patentes e marcas registradas podem ser registradas no Escritório de Patentes e Marcas Registradas dos EUA. O Escritório de Direitos Autorais dos EUA tem um sistema de arquivamento on-line. Para questões de PI mais complicadas, como segredos comerciais e contratos com funcionários, um advogado de propriedade intelectual pode ser útil

Como redigir um plano de negócios

Formulários de imposto e negócios que você precisará iniciar seu negócio

  • Maneiras criativas de comercializar o seu negócio

  • Engajamento cívico como cultura da empresa: fazendo com que seus funcionários retribuam

    Engajamento cívico como cultura da empresa: fazendo com que seus funcionários retribuam

    No mundo atual de consumidores socialmente conscientes, a maioria das empresas está ciente de que retribuir à comunidade em nível corporativo pode ser um grande impulso para os negócios. Mas algumas organizações estão indo um passo além, incorporando engajamento cívico e responsabilidade social na cultura de sua empresa.

    (Liderança)

    Você pode realmente ser demitido por estar 'muito quente'?

    Você pode realmente ser demitido por estar 'muito quente'?

    A maioria das pessoas já ouviu falar de ser demitida por estar atrasada ou cometer erros no trabalho, mas uma mulher de Nova Jersey está alegando que ela foi demitida por ser "muito quente", alegando que ela foi vítima de discriminação. Lauren Odes, cujas roupas de trabalho incluem um vestido preto com lantejoulas e botas de couro preto com lantejoulas, está processando seu antigo empregador, a empresa de lingerie Native Intimates.

    (Liderança)