Mark Zuckerberg O fundador do Facebook pode ser um exemplo para o empreendedorismo, mas o estereótipo que ele segue - educação formal incompleta, jovem e nenhuma experiência corporativa - não é verdade no mundo real, revela uma nova pesquisa.
Empresa de serviços profissionais Ernst & Young entrevistou 685 empresários e conduziu entrevistas detalhadas com os vencedores do prêmio Empreendedor do Ano da empresa para obter insights sobre as características compartilhadas, frustrações e objetivos de carreira de alguns dos principais empreendedores do mundo.
Embora muitos dos empreendedores Os pesquisados começaram em tenra idade, quase metade (47%) não montou suas próprias lojas até os 30 anos de idade. E quase 60% se descreveram como empreendedores "transicionados" que começaram em um ambiente corporativo antes de se estabelecerem sozinhos.
Sua experiência como funcionário corporativo também foi a fonte mais importante de aprendizado profissional para um terço de todos os empreendedores. a pesquisa disse. Trinta por cento creditou o ensino superior para o aprendizado de carreira e 26 por cento disseram que veio de mentores.
"Líderes empreendedores são definidos tanto por sua experiência inicial de negócios, cultura e ambiente externo quanto por qualquer característica pessoal inata". disse Maria Pinelli, vice-presidente global de mercados estratégicos de crescimento para E & Y. "A criação, não a natureza, parece ser mais importante na formação da mentalidade empreendedora".
A pesquisa E & Y também mostrou que o empreendedorismo é uma busca em série. Sessenta por cento iniciaram três ou mais empresas, 20% seis ou mais e 10% disseram que fundaram mais de dez empresas.
Eles acreditam que as maiores barreiras para o sucesso empresarial são a falta de financiamento, seguido pelo fracasso em recrutar as pessoas certas com o know-how para impulsionar seus negócios.
Embora a pesquisa sugerisse que os empreendedores são feitos, ao invés de nascidos Descobriu que os empreendedores geralmente compartilham uma série de comportamentos e atitudes que os diferenciam de seus pares em um ambiente corporativo mais estabelecido. Em toda a linha, eles concordaram que as três qualidades mais importantes de um líder empreendedor são visão, paixão e motivação.
Características como flexibilidade, foco incansável na qualidade e lealdade foram muito menores. os empreendedores compartilham uma combinação única de ver oportunidades em que os outros vêem apenas risco ", disse Pinelli. "E eles tendem a ser otimistas e acreditam que podem ter sucesso, apesar do fato de que todo mundo está dizendo que eles não podem."
Top Business Ideas for Entrepreneurs em 2011
HP Spectre x360 (13 polegadas) Revisão: É bom para os negócios?
O novo Spectre x360 da HP é um notebook impressionante e versátil que será um excelente companheiro de trabalho. Ele fornece desempenho rápido, longa duração da bateria e um design de dobra elegante e versátil. Você também obtém suporte ativo a caneta para fazer anotações na tela e um teclado que é tão confortável que estraga outros laptops ultraslim para você.
O Processo de Contratação Deixa Impressão Duradoura sobre os Candidatos
O processo de contratação de sua empresa pode ter muito mais impacto no futuro do que você imagina. As experiências que os candidatos a emprego têm afetam significativamente sua impressão de uma empresa, de acordo com um estudo da CareerBuilder. Ela influencia tanto suas decisões quanto a aceitar ofertas de emprego e a fidelidade dos clientes.