As 10 características femininas que os empreendedores do sexo feminino precisam para ter sucesso

Liderança e confiança são as duas características que empresárias acreditam que precisam para ter sucesso, de acordo com um novo estudo da KPMG. Especificamente, 83% das mulheres empresárias e donos de empresas pesquisadas acreditam que a liderança é a característica mais importante para um fundador ou CEO possuir, enquanto 82% acham que é confiança.

Os outros atributos importantes que eles consideram importantes são:

• Comunicação
• Determinação
• Tomada de risco
• Apaixonada
• Responsável
• Competitiva
• Conhecida
• Persuasiva

"Construir uma empresa - e manter seu sucesso - exige confiança, determinação e "Lee Anne Sciambra, sócia-gerente do escritório da KPMG LLP em Nova Orleans e líder do Grupo de Mercados Privados da Houston Business Unit, disse em um comunicado. "Mulheres empreendedoras que são capazes de assumir essas características e combiná-las com uma visão estratégica para seus negócios não apenas aproveitarão o clima atual de ruptura, mas serão elas mesmas os disruptores".

Além disso, as mulheres também acreditam que Trabalhe duro, persevere nos momentos difíceis, seja capaz de fazer contratações inteligentes e tenha apoio familiar e de amigos para criar um negócio de sucesso.

Construir um negócio próspero não é isento de algumas dores de crescimento. Os maiores desafios que as mulheres pesquisadas disseram ter enfrentado na construção de suas empresas foram:

1. Contratar as pessoas certas
2. Gerenciamento de tempo
3. Gerenciar o fluxo de caixa através de tempos difíceis e / ou financiar crescimento adicional
4. Desenvolvendo previsões de vendas e atingir as metas
5. Criar a infraestrutura de tecnologia certa
6. Acesso a dinheiro / crédito / financiamento
7. Decidir se é necessária uma mudança de direção
8. Atrair clientes e gerar participação de mercado
9. Lidar com licenciamento, regulamentação e outros requisitos burocráticos
10. Desenvolvendo uma estratégia e executando com sucesso

"Construir uma empresa é um desafio multifacetado que não é para os fracos de coração", escreveram os autores do estudo. “Não admira que eles digam que trabalho árduo, perseverança e disposição para arriscar são os fatores mais importantes para o sucesso.”

Ao iniciar um negócio, as mulheres não devem hesitar em recorrer a outras pessoas, especialmente outras mulheres. O estudo revelou que 95% das mulheres empreendedoras que lançaram sua própria empresa de startups, ou ocupam uma posição de liderança em uma empresa iniciante, acham que ter um consultor ou mentor informal era um fator-chave para seu sucesso.

Além disso, quase 80% das empresárias sentem que ter outra mulher como conselheira ou mentora teve um impacto significativo em sua carreira.

Brian Hughes, líder nacional do Private Markets Group da KPMG LLP, disse que ter um mentor pode ser um grande benefício para um empreendedor.

"A chave é identificar a pessoa certa e desenvolver um diálogo aberto e honesto sobre o que ambos esperam sair do relacionamento", disse Hughes. “Construindo um relacionamento e tendo uma cadência regular com um mentor, os empreendedores podem aprender informações e conselhos valiosos que os ajudarão em seus caminhos para o sucesso.”

O estudo foi baseado em pesquisas de 204 mulheres fundadoras, CEOs e proprietárias do Inc. 5000 lista representando as empresas privadas que mais crescem nos Estados Unidos.

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