Lições de Liderança: Respeito, Valor e Escuta de Todos de Sua Equipe

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Mehran Assadi, presidente e CEO do National Life Group
• Tempo na posição atual: 7 anos
• Filosofia de Mehran: "Respeite todos. Trate seus colegas de equipe da maneira correta, ouça-os e valorize o papel deles e sua opinião."

Eu vim para esse país do Irã quando adolescente e muitos minhas visões foram coloridas por essa experiência e perspectiva de imigrante. Eu tenho um enorme respeito, por exemplo, pelos pais fundadores deste país. Eles eram líderes com uma visão poderosa e simples. Há lições para todos nós sobre como eles elaboraram a Constituição deste novo país - mantendo o documento simples e ainda assim capaz de resistir ao teste do tempo.

Como CEO, trabalhei duro para manter a visão, a missão e os valores de National Life Group o mais simples possível. Nossa declaração de valor é composta de seis palavras: Do Good. Seja bom. Fazer bem. Todos em nossa empresa conhecem nossa declaração de valor e vivem por ela. A beleza de Fazer o Bem, Ser Bom, Fazer o Bem, é que ele fala sobre nossas intenções, nossas ações e nossos resultados. Tudo em seis palavras

Meus mentores mais importantes foram meu pai e minha mãe. Eu aprendi a liderança servidora do meu pai. Sua filosofia era respeitar todos, não importa quem eles são, de que cidade eles vêm, qual é a sua espiritualidade. Você respeita tudo. Esse tem sido um princípio orientador na minha vida. Minha mãe e meu pai tinham um respeito e amor tão autênticos por aqueles com quem trabalharam e aqueles que fazem parte de sua comunidade.

Esse princípio orientador - respeito a todos - levou-me a entender como a cultura é importante para uma organização. Cultura é o que dá espírito e personalidade a uma organização. E para ser verdadeiramente bem sucedido, sua organização deve ter uma missão ou um propósito. As empresas movidas pela missão aparecem de forma diferente e têm uma vocação maior. Esse chamado maior os guiará para tomar as decisões corretas, para sermos responsáveis, responsáveis ​​e colocarão a ênfase em fazer a coisa certa.

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O Coaching Compassivo Evoca Melhores Resultados

Acontece que a velha expressão "você pode pegar mais moscas com mel do que com vinagre" é verdade. Pesquisas recentes com imagens do cérebro descobriram que o coaching que encoraja estudantes, trabalhadores, jogadores ou crianças a vislumbrar um futuro positivo é muito mais eficaz do que o coaching que enfoca as falhas de uma pessoa e o que ele ou ela não deveria fazer.

(Liderança)

Lições de Liderança: Liberdade à sua equipe

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso O líder: Julie Burleson, fundadora e CEO da franquia da Academia Young Chefs Tempo na posição atual: 11 anos A filosofia de Julie: "A liberdade encoraja a criatividade e constrói a lealdade".

(Liderança)