6 Problemas no local de trabalho que tornam as mulheres infelizes em suas carreiras

As mulheres deram passos tremendos para a igualdade de gênero no local de trabalho, mas a lacuna de fechamento não significa necessariamente que as mulheres estão onde querem estar.

Uma pesquisa divulgada pelo Recruiter.com e pelo 1,000 Dreams Fund, um programa nacional de bolsas para mulheres, descobriu que muitas jovens são infelizes em suas carreiras por causa de ambientes de trabalho difíceis.

"Um número crescente de empresas afirma querer mais diversidade suas fileiras, com mais mulheres em cargos-chave de liderança - essa é a boa notícia ", Christie Garton, fundadora do 1.000 Dreams Fund, disse em um comunicado. "No entanto, se as jovens funcionárias não estiverem sendo devidamente apoiadas nos estágios iniciais de suas carreiras, elas buscarão outros caminhos, como o empreendedorismo".

Segundo a pesquisa, esses são os maiores desafios que as jovens de hoje enfrentam no local de trabalho:

1. Dinheiro. Cinquenta e oito por cento das mulheres entrevistadas escolheram uma faculdade para seguir seus sonhos - mas os sonhos nem sempre pagam as contas. Trinta e dois por cento teriam ou teriam aceitado um emprego que não amam necessariamente por cinco anos apenas para pagar a dívida da faculdade.
   
2. Assédio. Vinte e um por cento dos entrevistados disseram ter sido vítimas de sexismo em no local de trabalho, e 20% foram vítimas de assédio moral no trabalho, principalmente de outras mulheres.
   
3. Idade. Mais de três quartos das mulheres entrevistadas disseram que ser muito jovem prejudicou sua capacidade de obter uma entrevista ou conseguir um emprego.
   
4. Indecisão e medo. Mais de 30% das mulheres entrevistadas não sabiam o que queriam fazer ou qual carreira pretendiam seguir.
   
5. Despreparo. Somente 25 por cento dos entrevistados disseram que estão "muito confiantes" em suas habilidades de entrevista, enquanto os outros 75% disseram sentir que poderiam se beneficiar de algum tipo de treinamento em entrevistas. Além disso, 57% disseram que atualizam seu currículo apenas quando estão em busca de um novo emprego.
   
6. Sonhos empreendedores. 31% dos entrevistados consideram que o trabalho dos seus sonhos é trabalhar sozinhos, em vez de trabalhar para eles. uma empresa.

Garton disse que histórias cada vez mais comuns de empreendedoras de sucesso ou outros modelos de comportamento provavelmente inspiraram muitas mulheres. No entanto, ela não acredita que o empreendedorismo deva ser uma opção de "sair" para escapar de um tratamento precário no local de trabalho. "Infelizmente, com base em nossos dados e em algumas das histórias que ouvimos das jovens com quem trabalhamos, muitos se tornam Desiludidos no início de suas carreiras por alguns desses desafios que são predominantes no local de trabalho ", disse Garton ao Mobby Business." Se as mulheres jovens continuarem a enfrentar injustamente desafios como resultado de sua idade e gênero em suas carreiras, então os empregadores acharão difícil contratar quase ninguém para suas equipes ", acrescentou Miles Jennings, CEO e fundador da Recruiter.com. "Precisamos mudar as condições em que as mulheres jovens trabalham, de uma vez por todas."

Garton sabe em primeira mão como pode ser frustrante lidar com essas questões, especialmente quando parece que não há ninguém para onde você possa ir. Socorro. Mas muitos mentores em potencial estão por aí, e ela encorajou as jovens a procurá-las.

"Alinhe-se com os mentores do local de trabalho que podem ajudá-lo a navegar pelo meio ambiente", disse Garton. "Eles podem, por sua vez, se tornar alguns de seus melhores defensores e ajudá-lo a lidar com desafios que eles provavelmente já viram, ou até mesmo experimentaram pessoalmente."

A pesquisa, conduzida pela Toluna QuickSurveys, foi baseada nas respostas. de 1.050 mulheres americanas de 18 a 35 anos.

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