Empregadores que finalmente dão aos trabalhadores o que eles querem - Flexibilidade

Parece que as empresas americanas estão finalmente levando a sério o desejo de seus funcionários por mais flexibilidade, mostra uma nova pesquisa.

Dois terços dos trabalhadores dos EUA acreditam que os empregadores estão melhorando sua flexibilidade para atender às necessidades dos funcionários. funcionários e suas famílias, de acordo com os resultados da Harris Poll

"A flexibilidade do local de trabalho passou de uma preocupação de nicho para uma realidade dominante", disse Karen Kornbluh, vice-presidente executivo de assuntos externos da Nielsen, em um comunicado. "Homens, mulheres, pais, millennials estão todos interessados ​​- se faz sentido para os negócios - e os empregadores parecem estar respondendo."

Essa melhora percebida não é cedo demais, já que a luta pelo equilíbrio entre vida e trabalho afeta as trajetórias de carreira. de muitos americanos. Especificamente, quase 30% dos entrevistados optaram por deixar passar um trabalho que sentiam que iria entrar em conflito com as obrigações familiares, enquanto mais de 20% acreditam que foram "ignorados" em algum momento para uma promoção, um aumento ou um novo emprego. devido a uma necessidade de um horário de trabalho flexível ou consistente e previsível

Estes sentimentos ocorrem com maior destaque entre os pais que trabalham. A pesquisa descobriu que metade dos pais que trabalham e quase seis em cada dez pais solteiros têm um emprego que sentiam que iria entrar em conflito com as obrigações familiares. O estudo mostra que mais do que apenas carreiras podem sofrer devido à necessidade de flexibilidade. Sessenta por cento dos pais que trabalham disseram que seus empregos os impedem de passar tempo suficiente com suas famílias. No geral, a grande maioria dos americanos, 89%, acha que os empregadores devem tentar oferecer flexibilidade para atender às necessidades dos trabalhadores e de suas famílias. enquanto o trabalho é feito. Além disso, mais da metade dos trabalhadores dos EUA e quase 60% dos pais que trabalham se sentem melhor em seus trabalhos se lhes fosse permitido um horário de trabalho mais flexível.

O estudo foi baseado em pesquisas de 4.096 adultos com mais de 18 anos.

Originalmente publicado em

Mobby Business

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