Quer uma promoção? Obtenha mais treinamento
Com o atual nível de treinamento, muitos funcionários não veem uma promoção futura em breve. Uma pesquisa da Wyzant, um mercado on-line de ensino, e a empresa de serviços de recrutamento Recruiter.com, revelaram que quase metade de todos os profissionais não progrediram em sua carreira devido à falta de treinamento de habilidades ou certificações.
A pesquisa mostra que subir a escada corporativa exige mais instrução para a maioria dos funcionários. Especificamente, 71% dos entrevistados tiveram que passar por treinamento para manter ou avançar em uma posição. Além disso, 73% dos funcionários acreditam que, se quiserem uma promoção em algum momento no futuro, precisarão de mais certificações, treinamento de habilidades ou diplomas.
"Muitos dos que estão empregados atualmente precisam e vão precisar de mais treinamento para crescer em seus campos atuais - e em alguns casos - para permanecer empregado em todos, "Drew Geant, Wyzant CEO e co-fundador, disse em um comunicado.
O dinheiro é o maior fator motivador para por que os profissionais buscam formação profissional adicional ou certificações. Mais da metade dos entrevistados disseram que querem ganhar mais dinheiro é o que os leva a receber mais treinamento.
[Ver notícia relacionada: Treinamento de funcionários: 3 dicas úteis para pequenas empresas] O estudo descobriu que mais de um Um quarto dos funcionários acha que mais treinamento poderia aumentar seus salários em US $ 15.000 por ano.
Além do dinheiro, 40% dos entrevistados disseram que querem treinamento profissional adicional ou certificações porque estão ansiosos para aprender e querem mais autossatisfação. > Além disso, 38% disseram que mais treinamento criaria uma vida melhor para sua família, 35% disseram que melhoraria seu currículo e 32% disseram que ofereceriam a eles uma maneira de obter melhores benefícios no trabalho.
Miles Jennings, CEO da Recruiter.com, disse que o estudo mostra que os trabalhadores nunca podem ser complacentes e que todos nós devemos aprender a abraçar as mudanças e avançar continuamente.
"Devemos esperar que o futuro mude ainda mais rapidamente do que agora, e para ter sucesso precisamos faça tudo o que pudermos para continuar para melhorar nossas habilidades e nós mesmos ", disse Jennings. "É bom ver que a maioria das pessoas reconhece essa necessidade e está disposta e capaz de fazer o que for preciso para ter sucesso."
O estudo foi baseado em pesquisas de 900 funcionários nos EUA
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