Quer uma promoção? Obtenha mais treinamento


Quer uma promoção? Obtenha mais treinamento

Com o atual nível de treinamento, muitos funcionários não veem uma promoção futura em breve. Uma pesquisa da Wyzant, um mercado on-line de ensino, e a empresa de serviços de recrutamento Recruiter.com, revelaram que quase metade de todos os profissionais não progrediram em sua carreira devido à falta de treinamento de habilidades ou certificações.

A pesquisa mostra que subir a escada corporativa exige mais instrução para a maioria dos funcionários. Especificamente, 71% dos entrevistados tiveram que passar por treinamento para manter ou avançar em uma posição. Além disso, 73% dos funcionários acreditam que, se quiserem uma promoção em algum momento no futuro, precisarão de mais certificações, treinamento de habilidades ou diplomas.

"Muitos dos que estão empregados atualmente precisam e vão precisar de mais treinamento para crescer em seus campos atuais - e em alguns casos - para permanecer empregado em todos, "Drew Geant, Wyzant CEO e co-fundador, disse em um comunicado.

O dinheiro é o maior fator motivador para por que os profissionais buscam formação profissional adicional ou certificações. Mais da metade dos entrevistados disseram que querem ganhar mais dinheiro é o que os leva a receber mais treinamento.

[Ver notícia relacionada: Treinamento de funcionários: 3 dicas úteis para pequenas empresas] O estudo descobriu que mais de um Um quarto dos funcionários acha que mais treinamento poderia aumentar seus salários em US $ 15.000 por ano.

Além do dinheiro, 40% dos entrevistados disseram que querem treinamento profissional adicional ou certificações porque estão ansiosos para aprender e querem mais autossatisfação. > Além disso, 38% disseram que mais treinamento criaria uma vida melhor para sua família, 35% disseram que melhoraria seu currículo e 32% disseram que ofereceriam a eles uma maneira de obter melhores benefícios no trabalho.

Miles Jennings, CEO da Recruiter.com, disse que o estudo mostra que os trabalhadores nunca podem ser complacentes e que todos nós devemos aprender a abraçar as mudanças e avançar continuamente.

"Devemos esperar que o futuro mude ainda mais rapidamente do que agora, e para ter sucesso precisamos faça tudo o que pudermos para continuar para melhorar nossas habilidades e nós mesmos ", disse Jennings. "É bom ver que a maioria das pessoas reconhece essa necessidade e está disposta e capaz de fazer o que for preciso para ter sucesso."

O estudo foi baseado em pesquisas de 900 funcionários nos EUA


10 Trabalhos que você não sabia precisam de licenças

10 Trabalhos que você não sabia precisam de licenças

Você já sabe que precisa de uma licença para dirigir um caminhão-trator, mas sabia que quase uma em cada três ocupações nos Estados Unidos precisa agora de uma licença? Essa é a conclusão de um grupo chamado o Institute for Justice (IJ), um "escritório de advocacia libertário de interesse público" sem fins lucrativos que trabalha para combater o que considera obstáculos desnecessários ao trabalho.

(Carreira)

Quer uma entrevista de emprego? Peça uma referência

Quer uma entrevista de emprego? Peça uma referência

Procurando por um novo emprego? Talvez você queira perguntar a seus amigos: Os encaminhamentos dos funcionários são mais benéficos do que você imagina. Em uma pesquisa da Future Workplace e da rede de carreiras Beyond.com, 71% dos profissionais de recursos humanos entrevistados revelaram que os encaminhamentos são essenciais no trabalho pesquisas, nomeando-os como o melhor recurso para encontrar candidatos.

(Carreira)