15 Trabalhos de Trabalho Remoto para Executivos

O fato de você ser um chefe não significa que você não pode aproveitar vantagens de trabalho remoto.

Um novo relatório do FlexJobs destaca várias posições de telecomutação no topo da escada corporativa. Os cargos específicos incluem diretor, diretor executivo, vice-presidente e vários cargos de nível C, como CEO, diretor operacional e diretor financeiro.

A pesquisa mostra que o trabalho remoto não é apenas uma opção para pessoas pouco qualificadas, trabalhadores iniciantes. Na verdade, o FlexJobs descobriu que três quartos dos funcionários que trabalham em casa ganham pelo menos US $ 65.000 por ano, o que os coloca no 80º percentil superior de todos os funcionários, seja em casa ou no escritório.

"Diretor, vice-presidente e as funções de nível C não são tipicamente associadas ao teletrabalho, mas podem ser absolutamente compatíveis com o trabalho remoto, e essas oportunidades continuarão a crescer à medida que mais empresas integrem trabalhadores remotos em suas práticas comerciais regulares ", disse Sara Sutton Fell, fundadora e CEO da FlexJobs, em uma declaração. "Eu encorajo profissionais com uma boa experiência profissional a pesquisar o que existem em nível executivo em seus campos - as pessoas muitas vezes ficam muito surpresas com o que encontram".

Para dar aos profissionais uma idéia melhor dos tipos de trabalhos remotos que estão disponíveis para os líderes da empresa, FlexJobs vasculhou suas listas de empregos para destacar vários cargos de nível executivo que incorporam alguma forma de teletrabalho, seja em tempo integral ou parcial. Os cargos de nível executivo são aqueles com responsabilidades de chefe de departamento, como diretor, vice-presidente e títulos de nível C. Muitos desses cargos requerem pelo menos cinco a dez anos de experiência e graus de ensino superior.

Estes são alguns dos empregos de alto escalão que agora oferecem opções de trabalho remoto:

1. Diretor financeiro: oferece uma programação de meio período com opções de trabalho remoto. As responsabilidades incluem definir um cronograma de relatórios financeiros e operacionais, desenvolver estruturas de relatórios financeiros da empresa e criar sistemas de orçamento.
2. Diretor de operações: O COO trabalha junto com o CEO para construir sistemas e estruturas, implementar a visão da empresa e gerenciar líderes
3. Consultor interino de CEO: Esta é uma posição remota no setor de saúde que fornece supervisão e gerenciamento diário de diretores médicos e gerentes de prática.
4. Diretor de desenvolvimento: capacidade de expandir o alcance e o impacto de uma organização, executar planos estratégicos e supervisionar os membros da equipe
5. Vice-presidente de próxima geração: Com uma opção de trabalhar em casa, esta posição desenvolve e implementa soluções, implementa requisitos , promove materiais, transforma negócios e supervisiona responsabilidades operacionais
6. Diretor médico: Esta é uma posição remota para alguém que tem certificação de conselho, Experiência clínica sólida, fortes habilidades de apresentação e a capacidade de fornecer acompanhamento e consulta médica
7. Vice-presidente corporativo: Esta posição gerencia e apóia equipes, aumenta vendas, monitora o desempenho, constrói parcerias e resolve problemas.
8. Vice-presidente de serviços de tecnologia: Este é um trabalho em tempo integral com algumas opções de telecomutação. Essa pessoa define estratégia, visão e objetivos, motiva e influencia outras pessoas e é responsável pela contratação e gerenciamento de talentos.
9. Diretor de comunicações e operações: Este é um trabalho remoto em tempo integral que supervisiona o suporte estratégico estratégico e operacional. , fornece gerenciamento de projetos, co-projeta e executa estratégias, e planeja e executa conferências e retiros
10. Diretor executivo de contas: Este é um executivo de trabalho de casa que lidera uma equipe de contas, gera relacionamentos com classificando os tomadores de decisão do cliente, e mentores, executivos de contas e arquitetos de soluções.
11. Diretor executivo de clientes regionais: Esse cargo remoto recruta e cria uma equipe de executivos clientes, gera relacionamentos sólidos com clientes maiores e consultores-chave e monitora indicadores de qualidade para uma região.
12. Vice-presidente adjunto de vendas externas: Este é um trabalho de trabalho em casa com um horário flexível. A posição identifica áreas de crescimento para os clientes, cultiva oportunidades de negócios, redige e supervisiona os argumentos e ajuda nas negociações de contratos.
13. Diretor executivo: Essa posição lida com a administração geral da equipe, desenvolve e executa políticas, serve como um contato externo e assegura fundos operacionais programáticos e gerais
14. Diretor executivo / representante de vendas: Esse trabalho remoto vende associações utilizando leads quentes e serve como um recurso para membros sobre questões comerciais importantes, comparando dados e várias redes oportunidades
15. Diretor do processo de negócios: As funções desse trabalho incluem implementar atividades, monitorar o desempenho, desenvolver relacionamentos comerciais e gerenciar comunicações.

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