Os 20 empregos mais populares para os graduados universitários

Enquanto a maioria dos universitários tem grandes aspirações de carreira, poucos iniciam sua jornada no topo da hierarquia corporativa.

significa que seu primeiro emprego fora da escola não pode ajudar a iniciar sua vida profissional. Para dar aos novos formandos uma noção melhor das posições que têm as melhores chances de chegar, o site de carreiras online Glassdoor reuniu uma lista dos empregos que os formados em faculdades têm mais chances de obter depois de deixarem a escola.

"Analisamos dezenas de milhares de currículos para identificar os trabalhos mais comuns que os estudantes universitários realizam depois de se formarem, bem como quais são os principais associados a eles ”, escreveu Glassdoor em seu blog. "Esta lista pode ajudar a informar qual é o seu próximo grande passo depois da faculdade e que tipos de cargo você deve se candidatar."

Os 20 empregos mais populares deste ano para recém-formados, os principais funcionários nesses empregos normalmente têm e seu salário médio é:

1. Associado de vendas

• Principais graduações: Negócios, Inglês, Ciências Políticas
• Remuneração base média: $ 38.000

2. Assistente de pesquisa

• Principais graduações: Engenharia elétrica, ciência da computação e engenharia, engenharia mecânica
• Pagamento básico médio: $ 28,855

3. Assistente de ensino

• T nas principais áreas: Ciência da computação e engenharia, engenharia elétrica, engenharia mecânica
• Pagamento médio de base: $ 20.000

4. Estagiário

• Principais graduações: Psicologia, finanças, economia
• Remuneração base média: $ 30.000

5. Assistente Administrativo

• Principais graduações: Negócios, psicologia, comunicações
• Remuneração básica média: $ 40.000

6. Gerente de contas

• Principais graduações: Negócios, marketing, comunicações
• Pagamento base médio: $ 50.000

7. Gerente de mídia social

• Principais graduações: Comunicações, inglês, relações públicas
• Remuneração básica média: $ 44.000

8. Engenheiro de software

• Principais graduações: Ciência da computação e engenharia, engenharia elétrica, tecnologia da informação
• Remuneração base média: $ 90.000

9. Gestor de casos

• Principais graduações: Psicologia, enfermagem, justiça criminal
• Remuneração base média: $ 37.000

10. Analista de dados

• Principais graduações: Matemática, tecnologia da informação, economia
• Remuneração base média: $ 60.000

11. Engenheiro

• Principais graduações: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil
• Pagamento médio de base: $ 70.500

12. Coordenador de marketing

• Principais graduações: Marketing, comunicações, relações públicas
• Remuneração básica média: $ 43.000

13. Desenvolvedor Web

• Principais graduações: Ciência da Computação e Engenharia, Tecnologia da Informação, Filosofia
• Pagamento básico médio: $ 60.960

14. Analista financeiro

• Principais graduações: Finanças, economia, contabilidade
• Remuneração base média: $ 64.453

15. Gerente de operações

• Principais graduações: Administração de empresas, esportes, gerenciamento de hospitalidade
• Remuneração média básica: $ 59.000

16. Técnico de laboratório

• Principais graduações: Biologia, Química, Bioquímica
• Remuneração base média: $ 39.000

17. Técnico de farmácia

• Principais graduações: Biologia, antropologia, ciências da saúde
• Pagamento básico médio: $ 32.000

18. Professor substituto

• Principais graduações: Educação, artes liberais, música
• Pagamento básico médio: $ 25.000

19. Representante de atendimento ao cliente

• Principais graduações: Justiça criminal, sociologia, história
• Remuneração básica média: $ 35.000

20. Tutor

• Principais graduações: Inglês, Espanhol, Física
• Salário base mediana: $ 36.000

Embora saber quais trabalhos solicitar seja um obstáculo a ser dispensado aos recém-formados, um desafio ainda mais difícil é ser contratado para um. Para ajudar aqueles que estão começando suas carreiras profissionais, a equipe de funcionários Robert Half oferece várias dicas:

• Requisitos do trabalho: Os candidatos não devem ter medo de se candidatar a um cargo se não atenderem aos requisitos listados no descrição do trabalho. Robert Half disse que os empregadores geralmente escrevem a descrição do candidato perfeito. Com isso em mente, se você atender a três quartos dos requisitos, ainda deverá preencher um formulário. Se você tem habilidades sólidas e mostra que está ansioso, pode muito bem conseguir uma entrevista.
• Nenhuma experiência: Enquanto muitos empregadores querem candidatos com experiência, muitos graduados não têm muito disso. Robert Half disse que, embora os recém-formados possam não ter experiência na posição para a qual estão se candidatando, eles devem destacar a experiência que têm. O restaurante e os trabalhos de varejo, trabalho voluntário, estágios e atividades estudantis proporcionam grande experiência e mostram que você é bom em equilibrar o trabalho escolar com outras prioridades.
• Onde você trabalha: Não seja dissuadido se não conseguir um emprego com o empregador você tem seu coração ligado. Certifique-se de agradecer ao gerente de contratação por sua consideração e peça-lhes para manter a porta aberta no futuro. No entanto, esse ser, Robert Half diz que os graduados devem estar dispostos a expandir seus horizontes. Onde você começa a sua carreira não é tão crítico como apenas começar. Lembre-se, este provavelmente será seu primeiro de muitos trabalhos em sua carreira
• Soft skills: Os gerentes de contratação hoje estão mais focados do que nunca em contratar funcionários com fortes habilidades sociais. Certifique-se de enfatizar suas habilidades de comunicação e colaboração para mostrar que você se encaixa bem com a equipe
• Perfeição: Não se preocupe se o seu primeiro emprego não combina perfeitamente com o seu curso ou o que você pensou seria. Em vez disso, concentre-se em obter uma sólida experiência de trabalho para um chefe que você respeita e colegas de trabalho com quem você pode aprender.

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