Muitas pessoas assumem que, uma vez que os trabalhadores se tornam executivos, o trabalho em rede não é mais necessário. De acordo com uma pesquisa da Robert Half Management Resources, esse equívoco freqüentemente se estende aos próprios superiores que subestimam o networking à medida que avançam em suas carreiras. A pesquisa também revelou que aqueles que trabalham em rede enfrentam armadilhas, não importa o quão experientes possam ser. . Aqui estão cinco erros comuns de rede e como evitá-los.
1. Não pedir ajuda
"Todos nós precisamos de orientação de tempos em tempos, e as pessoas geralmente ficam felizes em oferecer apoio quando podem", disse Tim Hird, diretor executivo. de Robert Half Management Resources
2. Não conseguir manter contato ou entrar em contato apenas quando precisarem de algo
De acordo com a pesquisa, enviar um e-mail amigável ou encaminhar um post interessante mantém as conexões fortes. Dessa forma, não será estranho ou unilateral da próxima vez que você pedir ajuda.
3. Tomando uma visão estreita de sua rede potencial
Conecte-se com profissionais em todos os níveis e em muitos campos, em vez de se ater ao conforto de colegas da indústria ou ex-colegas. É útil ter acesso a perspectivas diferentes das suas e você pode descobrir oportunidades inesperadas para aplicar suas habilidades e conhecimento.
4. Não agradecer os contatos quando eles fornecem ajuda
5. Não ajudar os outros
Quando você desenvolve uma reputação de alcançar e doar, as pessoas tendem a fazer o mesmo por você. Sem mencionar que você cria novos contatos quando se oferece a outras pessoas, o que nunca é demais.
Essa pesquisa foi baseada nas respostas de mais de 2.200 CFOs para identificar os erros de rede mais comuns entre os executivos.
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