As cartas são uma parte crucial de qualquer pedido de emprego. Muitas vezes, os gerentes de contratação nem mesmo olham duas vezes para um aplicativo que é enviado sem uma carta de apresentação, ou um que é um cookie de corte na natureza. Não apenas é importante incluir uma carta de apresentação, mas escrever uma que seja específica para o trabalho para o qual você está solicitando e que transmita a mensagem de que você é o melhor candidato.
"Os gerentes de contratação estão sempre em busca de funcionários em potencial. vão dar um passo além ", disse Steve Wang, que trabalha com recursos humanos há mais de 20 anos. "Fazer cartas de apresentação opcionais no processo de contratação atua como a maneira perfeita de identificar esses indivíduos, porque aqueles que tomam essa iniciativa extra para não apenas enviar uma carta de apresentação, mas também adaptar essa carta ao trabalho específico em mãos provavelmente sejam as mesmas pessoas que irão se esforçar quando contratadas. "
Mas é mais fácil falar do que fazer. Como você pode explicar suas habilidades e realizações em uma página ou menos? E como você pode fazer isso de uma maneira que se sobressaia do rebanho? Esses gerentes de contratação e empreendedores ofereceram seus conselhos, bem como suas precauções, aos candidatos a emprego que trabalham em suas cartas de apresentação.
Para se destacar da multidão e causar uma primeira impressão positiva no gerente de contratação, Certifique-se de seguir estas dicas, que garantem a personalização e incentivam os empregadores a olhar mais atentamente para sua aplicação.
Evite esses erros comuns para aumentar as chances de seu a aplicação é mais cuidadosamente revisada e vista sob uma luz favorável pelo gerente de contratação.
Sua carta de apresentação e currículo devem trabalhar em conjunto para garantir aos gerentes de contratação insights sobre suas habilidades e como aplicá-las para atingir as metas específicas da empresa, se contratadas.
Você está pronto para otimizar seu currículo para ajudá-lo a obter o trabalho, confira também essas dicas de redação de currículos. Em conjunto, uma combinação polida de currículo e carta de apresentação é uma ferramenta indispensável para quem procura emprego.
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5 Estratégias de Busca de Emprego que Funcionam
A procura de emprego é praticamente um trabalho a tempo inteiro em si. Você tem que encontrar empregos que correspondam às suas habilidades e interesses, criar currículos e cartas de apresentação, agendar e se preparar para entrevistas, e fazer um acompanhamento com vários empregadores em potencial. Embora a procura por trabalho possa ser esmagadora, você pode tornar isso mais fácil.