Liderança

Crise de RP? 6 Passos para ajudar a navegar na tempestade

Crise de RP? 6 Passos para ajudar a navegar na tempestade

Toda empresa deve ter uma equipe de crise de RP e um plano, porque a forma como suas empresas respondem a essas situações pode ter um efeito duradouro na sua empresa. O Mobby Business perguntou aos especialistas em relações públicas sobre o que fazer - e não fazer - se a sua empresa se encontra no meio de uma crise de relações públicas.

(Liderança)

Promover o trabalho em equipe diminui os problemas no local de trabalho

Promover o trabalho em equipe diminui os problemas no local de trabalho

Nova pesquisa conclui que os esforços dos gerentes para manter sua equipe trabalhando juntos A sabotagem no local de trabalho, que é alimentada pela inveja e pelo desengajamento, pode ser evitada mantendo os membros da equipe conectados e engajados, de acordo com pesquisa conduzida por professores da Universidade da Columbia Britânica (UBC).

(Liderança)

Carreira

Top Work Perk? Não há lugar como o lar, os funcionários dizem

Top Work Perk? Não há lugar como o lar, os funcionários dizem

Se eles tivessem uma escolha, os trabalhadores americanos prefeririam trabalhar em casa do que escolher O estudo da Universidade de Princeton e da Universidade de Harvard descobriu que o funcionário médio teria um corte salarial de 8% se isso significasse que eles poderiam trabalhar remotamente. Embora o agendamento flexível por si só não fosse suficiente para que a maioria dos funcionários estivesse disposta a reduzir seus salários, combiná-lo com a capacidade de trabalhar em casa e decidir quantas horas trabalhariam a cada semana era atraente para muitos.

(Carreira)

O sucesso dos funcionários remotos começa com o suporte de TI

O sucesso dos funcionários remotos começa com o suporte de TI

O gerenciamento das crescentes demandas tecnológicas dos funcionários que trabalham no teletrabalho não é fácil para qualquer negócio, mas pode ser especialmente desafiador para as pequenas empresas. No entanto, isso não precisa necessariamente ser difícil. A chave para gerenciar com eficácia os funcionários remotos é garantir que eles tenham a tecnologia de que precisam para serem produtivos, enquanto priorizam a segurança.

(Carreira)

O negócio

A tecnologia Blockchain é ideal para o seu negócio?

A tecnologia Blockchain é ideal para o seu negócio?

A tecnologia Blockchain, a capacidade de executar transações através de um livro eletrônico descentralizado, inclui desde estrategistas de negócios até profissionais de TI. Embora empresas de todos os portes estejam se esforçando para se beneficiar da tecnologia - com benefícios como proteção de dados contra mudanças e erros -, os aplicativos para pequenas empresas são limitados.

(O negócio)

Desafios do Crowdfunding A maioria das Startups não espera

Desafios do Crowdfunding A maioria das Startups não espera

Parece que quase todos os dias há outra startup orgulhosamente anunciando que atingiu seu objetivo de crowdfunding. Com tantas histórias de sucesso por aí, é fácil para outros empreendedores aspirantes acreditar que sites como o Kickstarter são o seu ingresso de ouro para o lançamento de um negócio. Mas a realidade é que o crowdfunding nem sempre é tão simples quanto parece.

(O negócio)

Geral

O engajamento das mulheres no trabalho começa com a abordagem do gênero

O engajamento das mulheres no trabalho começa com a abordagem do gênero

As mulheres percorreram um longo caminho no mundo dos negócios. Todos os dias, as mulheres estão assumindo posições de liderança, invadindo campos dominados por homens e lançando suas próprias empresas. Mas como os homens estão na força de trabalho corporativa há muito mais tempo do que as mulheres, o "homem" continua sendo o padrão das normas trabalhistas, e a jornalista de rádio Ashley Milne-Tyte acredita que esse paradigma afeta mais as profissionais do sexo feminino do que elas imaginam.

(Geral)

Mercado de trabalho à procura de veteranos nos EUA

Mercado de trabalho à procura de veteranos nos EUA

A luta para encontrar trabalho pode finalmente estar diminuindo para os veteranos norte-americanos, segundo uma nova pesquisa. Um terço dos empregadores está recrutando ativamente veteranos para empregos, de 27% há um ano e 20% em 2011, de acordo com um estudo da CareerBuilder. Além disso, 31% das empresas contrataram um veterano nos últimos 12 meses que havia retornado do trabalho recentemente, contra 28% em 2013.

(Geral)