As empresas que querem funcionários criativos e inovadores devem estar olhando para as pontuações dos testes do ensino médio, mostra uma nova pesquisa.
Um estudo da Vanderbilt University descobriu que essa capacidade espacial precoce - a habilidade necessária para manipular mentalmente 2D e 3D objetos - prevê o desenvolvimento de novas habilidades de aprendizagem e inovação, especialmente nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
Um dos autores do estudo, o pesquisador de psicologia David Lubinski, disse que atualmente vivemos na era da capital humano e que a criatividade é a moeda da era moderna, especialmente nas disciplinas STEM.
"Ter uma melhor compreensão dos atributos humanos que facilitam a inovação tem implicações práticas claras para a educação, treinamento, negócios e desenvolvimento de talentos ", disse Lubinski.
Usando dados de um estudo que começou no final da década de 1970, os pesquisadores analisaram 563 alunos que pontuaram excepcionalmente bem - nos primeiros 0,5% SATs aos 13 anos. Os pesquisadores também examinaram dados sobre a capacidade espacial dos participantes aos 13 anos, conforme medido pelo Teste de Aptidão Diferencial.
Confirmando pesquisas anteriores, os dados revelaram que os escores de raciocínio matemático e verbal dos participantes no SAT em 13 anos de idade previu a probabilidade de produzir publicações acadêmicas e patentes 30 anos depois. Mas a capacidade espacial na mesma idade gerou um poder preditivo adicional, o que segundo os pesquisadores sugere que a capacidade espacial precoce contribui de maneira singular para resultados posteriores, criativos e acadêmicos, especialmente nas áreas de CTEM
Apesar da especulação de longa data. Como resultado, essa capacidade espacial pode desempenhar um papel importante no apoio ao pensamento criativo e inovação, Lubinski disse que há muito poucos sistemas para rastrear a habilidade no raciocínio espacial.
"Procedimentos atuais para identificar jovens intelectualmente precoces atualmente perdem cerca de metade do 1% na capacidade espacial ", disse ele.
Lubinski acredita que cultivar essas habilidades é imperativo para garantir a inovação científica.
" Esses alunos têm um potencial excepcional e imbatível, especialmente para engenharia e tecnologia ", disse Lubinski. "Poderíamos fazer um trabalho muito melhor de identificar esses alunos e proporcionar-lhes melhores oportunidades para desenvolver seus talentos."
O estudo foi publicado recentemente na Psychological Science, uma revista da Association for Psychological Science.
5 Maneiras de tornar seu ambiente de trabalho mais flexível
São a favor de opções de trabalho flexíveis, se um empregador não as implementar adequadamente, todo o negócio pode sofrer. "As empresas querem colher os benefícios da flexibilidade do trabalho - redução de custos, redução de turnover e aumento da satisfação dos funcionários - sem experimentar As desvantagens percebidas para o trabalho flexível: Ou seja, perda de produtividade ", disse Sara Sutton Fell, CEO e fundador do site de listagem de empregos FlexJobs.
3 Etapas simples para criar uma boa primeira impressão
Quer você esteja entrevistando para um emprego, dando um discurso de vendas ou se encontrando com um contato do setor, as primeiras impressões realmente importam. A direção de seu relacionamento profissional com uma pessoa - e em alguns casos, sua carreira - pode depender muito do que essa pessoa pensa de você em sua primeira reunião, e impressões ruins são difíceis de desfazer.