Deseja realocar carreiras? Mova-se primeiro, Job Hunt Segundo

seja onde está o coração, mas nem sempre é onde estão os trabalhos.

Enquanto pesquisas mostram que mais da metade dos trabalhadores está disposta a se mudar para uma nova cidade para trabalhar, Odysseas Papadimitriou, fundador e CEO da comparação de cartões de crédito website CardHub, disse que a chave para conseguir uma posição fora do estado está se movendo antes mesmo de se candidatar ao cargo.

"Embora você possa ter pensado que a geografia é coisa do passado, dada a Internet e suas capacidades de comunicação em tempo real, a diferença entre candidatos a empregos locais e de fora do estado é muitas vezes contratada ou não ", disse Papadimitriou. "Há algo a ser dito para a comunicação face a face, afinal de contas, e você não esperaria que os gerentes de contratação preferissem candidatos que eles realmente conheceram pessoalmente e não vêm com a bagagem adicional de custos de realocação? "

Papadimitriou disse que há vantagens e desvantagens em se mudar para encontrar emprego. Entre os pontos positivos estão o aumento de oportunidades. Ele citou um recente relatório da CardHub que revelou grandes disparidades entre as oportunidades disponíveis para os pequenos empresários nas 30 maiores regiões metropolitanas do país. O relatório descobriu que os salários mensais para novos contratados variam de US $ 1.890 em St. Louis a US $ 3.665 em Washington. DC; a média de horas trabalhadas por semana é de mais de 33 em Sacramento e Las Vegas e quase 38 em Houston; e o número de pequenas empresas per capita varia de 14,9 por mil pessoas em Riverside a 30,3 em Miami.

Mudar para uma nova cidade antes de iniciar o processo de procura de emprego também pode ser uma aventura, segundo Papadimitriou.
"Não Todo mundo tem a personalidade para isso, mas mudar para uma nova cidade onde você pode não conhecer muitas pessoas pode ser uma experiência divertida e emocionante ", disse ele. "Pense nisso como uma aventura, e você pode encontrar algum tesouro."

Há negativos de se mudar para uma nova cidade para um trabalho, no entanto. Pode ser caro e assustador.

"Algumas pessoas simplesmente não gostam de tudo o que se move - encontrar um novo apartamento, levantar um monte de coisas de um lugar para outro, estabelecer uma nova rotina, conhecer novas pessoas, etc. ., "Papadimitriou disse. "Se você é um deles, você pode querer ter outra chance de procurar um emprego local para que você possa pelo menos se dar algum tempo para processar a noção de realocação."

Também não há garantias para quem procura emprego que eles terão mais sorte em encontrar trabalho depois que mudarem, acrescentou Papadimitriou.

"Embora mudar para uma nova cidade possa facilitar o trabalho, considerando a preferência que os gerentes de contratação têm por candidatos locais, também poderia deixar você no limbo enquanto você olha ", disse ele. "Em última análise, a questão é como minimizar os contras associados à mudança para o trabalho e realmente colocar o 'profissional' em sua nova profissão."

Papadimitriou oferece várias dicas para aqueles que tentam conseguir o emprego certo em uma nova cidade, incluindo :

Faça um plano

• : Encontrar um emprego, não apenas mover-se para mover-se, é o jogo final aqui. Os candidatos a emprego devem, portanto, fazer um pouco de pesquisa sobre onde as melhores oportunidades em seu campo escolhido podem ser encontradas e configurar algumas entrevistas antes mesmo de fazer uma visita. É útil concentrar-se nas cidades em que um amigo ou parente próximo mora, pois isso permitirá que eles colidam em seu local por alguns dias enquanto entrevistam e visitam lugares para morar. Eles podem até usar seu endereço para se fazerem parecer candidatos locais. Espero que isso lhes permita conseguir um emprego antes de realmente transformar uma nova cidade em seu lar permanente. Personalize o campo
• : Ao enviar um currículo e uma carta de apresentação a um empregador, o que aqueles que procuram trabalho estão realmente fazendo é lançando suas habilidades com o objetivo de conseguir um emprego. Infelizmente, muitos candidatos se machucam ao não personalizar seu campo. Como cada gerente de contratação é diferente, as notas também devem ser diferentes. Os candidatos a emprego devem explicar - brevemente - por que eles estão certos para cada cargo e por que eles o querem. Se não houver boas respostas para essas perguntas, elas devem se perguntar outra: por que elas estão se candidatando? Seja um investigador particular
• : não apenas os candidatos a emprego devem examinar cuidadosamente uma empresa antes de aceitar uma posição lá, mas também devem se examinar no início do processo. Especificamente, altere as configurações em todas as contas de mídia social para que apenas os amigos possam vê-las e preparar respostas inteligentes para qualquer informação negativa que possa surgir de uma pesquisa na Web de seu nome. Originalmente publicado no MobbyBusiness.

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