Eu paro! 10 maneiras de deixar seu trabalho em boas condições

O dia finalmente chegou: Seu aviso de duas semanas acabou, e você está prestes a sair pela porta do seu atual local de trabalho pela última vez. Se você está realmente triste por deixar esse trabalho para trás ou você está contando os minutos até o tempo de saída, as chances são, você vai ter que se sentar através de uma entrevista de saída antes de ir.

Se você é Deixando o seu emprego atual devido a problemas de gestão ou outros locais de trabalho, você pode ver esta entrevista como uma oportunidade para apresentar suas queixas e ter algumas palavras de escolha com os supervisores que fizeram você miserável. Mas a especialista em carreira Alexandra Levit recomendou manter sua negatividade ao mínimo nas horas e dias que antecederam a sua partida.

"Quando se trata de entrevistas de saída, a regra geral é, se você não tem nada de bom para dizer, mentir ", disse Levit, autor de" Eles não ensinam empresas na faculdade "(Ed. 3, Career Press, 2014). "Prenda-se aos negócios oficiais tanto quanto possível, e se você precisar fornecer críticas construtivas, prossiga com tato e cautela. É um mundo menor do que você pensa, e você nunca sabe quando vai precisar dessas pessoas novamente. pelo menos, você quer contar com uma pessoa na empresa para servir de referência para você no futuro. "

Para melhorar suas chances de obter uma boa referência no futuro, Levit aconselhou seguir essas 10 etapas para "à prova de fogo" suas pontes com indivíduos em seu trabalho logo a ser-anterior:

1. Informe seu supervisor primeiro . Você quer que seu chefe ouça as notícias de você, não de outra pessoa no departamento.
   
2. Dê duas semanas de antecedência. Esta é a etiqueta padrão de saída de emprego, mas alguns funcionários dão menos aviso do que isso, deixando seu empregador lutando para encontrar um substituto. Permaneça durante as duas semanas inteiras, a menos que a empresa peça que você saia mais cedo.
   
3. Seja modesto. Não alienem seus colegas se gabando ou tagarelando incessantemente sobre seu novo trabalho.
   
4. Não insulte ninguém. ou qualquer coisa. Seja verdade ou não, mostre que você se arrepende de deixar essas pessoas maravilhosas para trás.
   
5. Fique por dentro de suas responsabilidades. Lembre-se de que você é responsável pelo seu trabalho até sair pela porta. no seu último dia.
   
6. Continue a aderir ao protocolo do escritório. Você trabalhou duro para essa personalidade profissional, então deixe seu chefe e seus colegas com a impressão certa.
   
7. Revise o manual do funcionário. Entenda o que você tem direito em relação a benefícios e compensação por dias de folga ou férias não utilizados.
   
8. Organize seus arquivos. Facilite a localização de materiais para seus colegas, para que possam fazer a transição da sua carga de trabalho sem problemas e não precisa ligar para você no seu novo trabalho.
   
9. Treine bem a sua substituição. Sua organização atual está pagando seu salário desde que você esteve lá. Você deve isso à empresa para deixar seu trabalho em boas mãos.
   
10. Não pegue nada que não lhe pertença. Isso inclui material de escritório e material de trabalho que não foi desenvolvido por você pessoalmente. > Se seu chefe não se oferecer para fornecer uma referência profissional no futuro quando você sair, Levit recomendou que desse um tempo antes de você chegar e perguntar por um.

"É mais provável que você tenha uma boa referência uma vez que seu O chefe está acabado de sair e pode ver sua experiência com ele de uma maneira positiva ", disse ela ao Mobby Business. "Espere alguns meses e ligue para o seu ex-chefe ou envie um e-mail reiterando o quanto você gostou de trabalhar lá, e pergunte sobre a possibilidade de uma futura referência."

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