O dia finalmente chegou: Seu aviso de duas semanas acabou, e você está prestes a sair pela porta do seu atual local de trabalho pela última vez. Se você está realmente triste por deixar esse trabalho para trás ou você está contando os minutos até o tempo de saída, as chances são, você vai ter que se sentar através de uma entrevista de saída antes de ir.
Se você é Deixando o seu emprego atual devido a problemas de gestão ou outros locais de trabalho, você pode ver esta entrevista como uma oportunidade para apresentar suas queixas e ter algumas palavras de escolha com os supervisores que fizeram você miserável. Mas a especialista em carreira Alexandra Levit recomendou manter sua negatividade ao mínimo nas horas e dias que antecederam a sua partida.
"Quando se trata de entrevistas de saída, a regra geral é, se você não tem nada de bom para dizer, mentir ", disse Levit, autor de" Eles não ensinam empresas na faculdade "(Ed. 3, Career Press, 2014). "Prenda-se aos negócios oficiais tanto quanto possível, e se você precisar fornecer críticas construtivas, prossiga com tato e cautela. É um mundo menor do que você pensa, e você nunca sabe quando vai precisar dessas pessoas novamente. pelo menos, você quer contar com uma pessoa na empresa para servir de referência para você no futuro. "
Para melhorar suas chances de obter uma boa referência no futuro, Levit aconselhou seguir essas 10 etapas para "à prova de fogo" suas pontes com indivíduos em seu trabalho logo a ser-anterior:
"É mais provável que você tenha uma boa referência uma vez que seu O chefe está acabado de sair e pode ver sua experiência com ele de uma maneira positiva ", disse ela ao Mobby Business. "Espere alguns meses e ligue para o seu ex-chefe ou envie um e-mail reiterando o quanto você gostou de trabalhar lá, e pergunte sobre a possibilidade de uma futura referência."
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