Iniciando um negócio? Conselhos para os Empreendedores do Milênio

Você é um aspirante a empreendedor entre os 18 e os 33 anos? Se assim for, você é um milênio e parte da primeira geração a crescer com a Internet, as mídias sociais e a tecnologia móvel.

Ao contrário das gerações anteriores, a geração do milênio não precisou se adaptar a essas novas tecnologias. "Eles entendem a dinâmica e o poder da Web melhor do que qualquer um que tenha experimentado isso mais tarde na vida", disse Boris Wertz, fundador da Version One Ventures. Essa vantagem, combinada com o desejo de trabalhar em algo que corresponda a seus interesses e paixões, torna a geração do milênio exclusivamente qualificada para lançar novos negócios.

Se você faz parte desse grupo demográfico, aqui estão algumas idéias e inspiração para criar novas idéias de negócios.

Ignorar o aviso de seus pais… fale com estranhos

No atual mundo impulsionado pela mídia social, os millennials expandem continuamente seus círculos e redes sociais para incluir pessoas que conhecem online. À medida que as empresas e indivíduos recorrem cada vez mais à Internet para comprar bens e serviços, os empreendedores milenaristas têm um salto nos empreendedores mais antigos que podem hesitar em se conectar livremente com pessoas que não conhecem no "mundo real". Sob a premissa de compartilhar algo com as pessoas que importam, ou até melhor, estranhos online, "disse Riad Chikhani, fundador e CEO do Gamurs, rede social de games. "Sites como o Tumblr, YouTube e Instagram são emblemáticos disso", disse ele. "Não apenas você pode se conectar com as pessoas que conhece, mas também é capaz de se conectar com pessoas completamente novas."

A demanda por informações compartilhadas on-line, entretenimento e ferramentas não desaparece, e "compartilhar com estranhos" é a área perfeita para a geração do milênio aproveitar oportunidades de negócios.

Aceite o conselho de seus pais ... arrume um emprego?

Sim, você leu corretamente. Uma empresa fundada por outra pessoa é o local perfeito para aspirantes a empreendedores milenares a encontrar novas idéias de negócios, disse Greg Archbald, orgulhoso milenar e fundador e CEO da Greasebook, aplicativo móvel de petróleo e gás.

"Consiga um ótimo trabalho em uma grande empresa ", Disse Archbald. "Então encontre todos os processos que estão quebrados naquela empresa. Pergunte por aí. Veja se seus amigos que trabalham em empresas similares têm problemas parecidos." Archbald disse que a chave é, então, tomar esses processos problemáticos, abandonar o seu trabalho e trabalhar para desenvolver uma solução para resolver o problema. Em seguida, venda sua solução para sua antiga empresa e para as empresas de seus amigos. Archbald disse que o conhecimento técnico e a familiaridade da geração do milênio são uma vantagem quando se trata de atualizar e agilizar processos.

"Nós, millennials, nos tornamos adeptos ou estragados por algo realmente maravilhoso, barato, fácil, poderoso e esteticamente agradável". software ", disse ele. "À medida que continuamos a entrar na força de trabalho, começamos a entender como muitos dos fluxos de trabalho e sistemas desorganizados e desatualizados estão na maioria das empresas em todos os setores".

Archbald disse que trabalhar como funcionário, ganhar experiência em um Um fluxo de trabalho ou processo específico e a construção de relacionamentos com os pares da indústria se combinam para criar um ambiente inspirador para os empreendedores milenares que tentam identificar e desenvolver novas idéias de negócios. “Alguém que se prepara para um novo empreendimento pode realmente aumentar suas chances de sucesso”. disse. "É assim que eu comecei!"
Mantenha-o simples
Lembre-se do ditado "construa uma ratoeira melhor e o mundo abrirá caminho até a sua porta?" Ainda é verdade, mas com uma torção. Simplifique e torne algo que você e seus amigos da geração do milênio usariam para economizar tempo e / ou dinheiro.

"O Uber é um exemplo incrível disso", disse Chikhani, referindo-se ao serviço americano de compartilhamento de carros que teve um valor estimado recente de US $ 18,2 bilhões menos de cinco anos após o lançamento. Ele conecta pessoas normais a táxis e motoristas em torno de sua cidade, o que é uma parte tão trivial da vida de alguém. "

Seja qual for o serviço ou problema que você se concentrar, escolha algo que você sente fortemente sobre, disse Wertz.

"A regra básica para qualquer empresário de qualquer idade é que você será mais bem sucedido se você trabalha em um problema que você está realmente apaixonado resolução ", disse Wertz. "Não se concentre muito em indústrias ou verticais específicos apenas porque eles podem ser atraentes, mas escolha um espaço em que você queira trabalhar por um longo tempo."

Use conhecimento móvel e da Web para inovar

Porque a geração do milênio cresceu em uma era de tecnologia de rápido avanço, está confortável em inovar para melhorar os produtos e serviços existentes.

"Muitas inovações para a geração do milênio acontecem em áreas como hardware, impressão 3D, drones, inteligência artificial, aprendizado de máquina e todas as coisas móveis ", disse Wertz. Ele também apontou a saúde, educação e novos modelos de e-commerce como outras áreas onde os jovens empreendedores podem deixar suas marcas com idéias inovadoras, porque os millennials têm uma vantagem fundamental sobre outras faixas etárias.

"Para ter sucesso em qualquer uma dessas áreas , é importante ter grande instinto e execução de produtos ", disse Wertz. Além disso, a maioria das empresas de sucesso hoje depende da Internet, mídias sociais e dispositivos móveis de alguma forma. "Muitos millennials podem ter uma vantagem a esse respeito por causa de sua compreensão intuitiva da Web e do celular", disse ele.

Por trás do plano de negócios: Adereços em uma caixa

Samantha Martin vem de uma longa linha de empreendedores que encontraram seu nicho na próspera indústria de brinquedos de Hong Kong. Martin decidiu voltar aos brinquedos depois de uma carreira em relações públicas, lançando o Props in a Box em 2015. Com a ajuda de sua mãe, uma fabricante de brinquedos baseada em Hong Kong, Martin criou os conjuntos de brincadeiras, cada um contendo adereços, dois trajes de personagem e um fundo.

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Oferecer benefícios pode ser a chave para manter os funcionários

As pequenas empresas podem obter um grande benefício oferecendo aos seus empregados benefícios voluntários. Uma nova pesquisa descobriu que 72% dos funcionários disseram que seriam mais leais à empresa se recebessem benefícios, mesmo que tivessem que pagar por eles mesmos. Os trabalhadores também disseram que as oficinas de educação financeira ajudariam a aumentar a lealdade.

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