Redes para Introvertidos: 10 Maneiras Simples de Torná-lo Mais Fácil

Para muitos introvertidos, uma das partes mais estressantes e estressantes de procurar emprego ou avançar em sua carreira é o trabalho em rede. O cerne do que a rede é - apresentar-se a estranhos e iniciar uma conversa sobre suas respectivas carreiras - parece mais um pesadelo do que um meio potencial para conseguir um emprego dos sonhos.

Para ser justo, todo cenário de rede não inclua uma sala cheia de pessoas e uma conversinha cara-a-cara desajeitada. E-mail e mídia social fizeram conexão com outros profissionais mais fácil do que nunca, especialmente para indivíduos introvertidos. Mas, eventualmente, essas trocas digitais podem se transformar em reuniões de café ou entrevistas de emprego (ou pelo menos um telefonema), por isso é bom estar preparado quando você está planejando suas estratégias de rede.

Se você está enviando uma mensagem do LinkedIn ou enfrentando as multidões em um evento do setor, aqui estão algumas dicas úteis para os introvertidos que desejam expandir seu círculo profissional de contatos.

Participe de um grupo profissional on-line em seu setor. Um grande primeiro passo para encontrar pessoas que pensam como você contatos profissionais é juntando grupos da indústria no LinkedIn e no Facebook. Kerry Hannon, especialista em emprego da AARP e autora de "Love Your Job: The New Rules of Career Happiness" (Wiley, 2015), recomendou envolver-se de maneira fácil, como compartilhar links e comentar tópicos.

Os perfis falam por você Se você não gosta de fazer a primeira mudança na rede, pelo menos facilite para os recrutadores e contatos em potencial encontrá-lo. Use o Twitter para compartilhar mais sobre sua paixão pelo seu trabalho e use o LinkedIn para listar habilidades concretas para as quais você talvez não tenha espaço no currículo, disse Dan Finnigan, CEO da empresa de recrutamento Jobvite.

Planeje com antecedência. uma boa ideia para os introvertidos se prepararem para seus eventos de networking. Jacqueline Whitmore, especialista em etiqueta e autora de "Poised for Success: Dominando as quatro qualidades que distinguem os proeminentes profissionais" (St. Martin's Press, 2011), sugeriu pensar em alguns bons quebra-gelos, como perguntas abertas que podem estimular conversas. Por exemplo, você poderia perguntar: "Qual é a sua parte favorita do seu trabalho?" Whitmore também recomendou definir um horário de partida para você tornar a situação menos intimidante.

Estabeleça metas realistas para si mesmo. Se você não é uma borboleta social natural, não é razoável esperar que você se apresente a 10 ou 15 novas pessoas em um evento de networking. Hannon recomendou a definição de metas antes de você ir, como conhecer três novos contatos e obter suas informações.

Peça conselhos. Uma boa técnica de rede é pedir a um novo contato que o eduque, disse Hannon. As pessoas adoram dar conselhos, então pergunte a eles se você pode escolher o cérebro deles sobre seu trabalho ou indústria, ou se eles podem oferecer conselhos sobre sua situação atual de carreira.

Seja curioso. Introvertidos geralmente são ótimos ouvintes, o que coloca -los em uma vantagem distinta em eventos de rede. Fazer perguntas e respostas atenciosas e engajadas geralmente ajudam os introvertidos a se destacarem como pessoas que valorizam os outros, o que pode dar aos participantes do evento mais motivos para lembrá-los, disse Whitmore.

Esteja disposto a falar sobre você também. Whitmore disse que fazer várias perguntas sem nunca compartilhar nenhuma informação sobre si mesmo pode fazer com que as pessoas se sintam como se estivessem sendo interrogadas. As conversas devem ser uma via de mão dupla. Ela aconselhou os introvertidos a compartilhar informações pessoais sobre si mesmos como uma maneira de ajudar os outros a lembrarem-se deles quando o evento terminar.

Não se esqueça dos contatos mútuos. Se houver uma pessoa específica que você queira encontrar em um evento, encontre uma conexão comum e veja se ele ou ela pode apresentá-lo, disse Whitmore. A regra de contato mútuo também funciona bem nas redes sociais: os amigos com os quais você está conectado podem fazer parte de uma rede com uma vaga de emprego adequada para você. Finnigan citou a Pesquisa de Recrutamento Social da Jobvite, que descobriu que 60% dos empregadores encontram os melhores candidatos por meio de referências.

Follow up. Uma vez que você conheceu alguém e teve uma conversa significativa, certifique-se de acompanhar após o evento, disse Hannon. Conecte-se com eles no LinkedIn ou envie-lhes um e-mail rápido, dizendo que você gostou de conhecê-los e gostaria de manter contato ou se encontrar no futuro.

Procure oportunidades diárias. Situações comuns e cotidianas podem ser ótimas oportunidades de networking. O conselho de Whitmore aos introvertidos é casualmente se socializar com os colegas do escritório ou convidar um colega de trabalho diferente para almoçar a cada semana para praticar suas habilidades em rede e talvez até abrir uma ou duas portas para sua carreira.

Originalmente publicado em 1º de agosto 2014. Atualizado em 15 de janeiro de 2015.

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