Como mudar em apenas 1% pode fazer de você um sucesso
É um novo ano, e é provável que você tenha prometido vire uma nova página, mude a maneira de fazer negócios ou, em geral, faça grandes auto-melhorias.
Embora esse tipo de pensamento seja admirável, raramente é bem-sucedido. Em vez de pensar grande, aconselha o autor Tom Connellan, você deve se comprometer a fazer pequenas mudanças que podem fazer uma grande diferença.
Em seu novo livro, "A solução de 1% para o trabalho e a vida" (Peak Performance Press, 2010), Connellan, um consultor de negócios que anteriormente era diretor de programa do programa de Educação Executiva da Michigan Business School, diz aos pequenos empresários como eles podem dar pequenos passos rumo ao crescimento de seus negócios.
“Há apenas algumas ideias-chave que você precisa para se aperfeiçoar em tudo o que você faz ”, disse Connellan. “Você não tem que competir com outras pessoas. Você só precisa se concentrar em ser melhor hoje do que ontem. ”
Connellan, cujos clientes incluem Marriott, FedEx, Neiman Marcus, Sony e GE, deram cinco ideias acionáveis que podem fazer seu negócio funcionar em um nível mais alto muito rapidamente.
Seja 1% melhor em centenas de coisas. Não há como uma empresa ser 100% melhor que a concorrência. Mas pode ser 1% melhor em centenas de coisas. Uma empresa que executa melhor em centenas de coisas irá esmagar a concorrência todas as vezes.
Escolha uma coisa para mudar e mantenha essa mudança por 30 dias. O cronograma funciona porque a pesquisa mostra que são necessários entre 21 e 30 dias para que o novo caminho se torne um hábito. Você pode até mudar uma emoção negativa, uma expressão facial ou tonalidade de voz como uma pequena mudança inicial.
Seja melhor hoje do que ontem. Você pode nunca ser o melhor do mundo naquilo que faz, mas pode ser melhor do que é agora. O lema olímpico é "Citius Altius Fortius", que se traduz em "mais rápido, mais alto, mais forte" - não em "mais rápido, mais alto e mais forte". Isso significa trabalhar para melhorar a cada dia.
Use o Poder do Yet. "Eu não sou um milionário" é diferente de "Eu não sou um milionário ainda." Cada um ressoa dentro do corpo de uma maneira diferente. Pense no seu corpo como um campo eletromagnético e você descobrirá que mesmo algo tão pequeno quanto simplesmente acrescentar “ainda” a uma afirmação muda a maneira como o seu corpo se sente. Experimente com declarações diferentes. Peça a amigos e familiares para experimentá-lo
Saiba que até mesmo uma mudança positiva parece desconfortável. “Junte suas mãos juntas. Observe qual polegar está no topo. Agora, separe as mãos e junte-as novamente - desta vez com o outro polegar por cima. Como se sente? ”Connellan disse. “Se você usou palavras como 'estranho', estranho, 'estranho' ou 'desconfortável', isso é normal. Perceba que quando você faz uma mudança - por menor que seja - essa é a resposta inicial (e normal). Por volta do 21º dia, esse sentimento vai embora - é aí que o novo hábito se aprisiona. ”
É fácil para as pessoas identificarem muitos lugares e maneiras de melhorar sua vida, mas porque não têm estrutura para isso. fazendo melhorias, as melhorias raramente duram, disse Connellan.
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Há mais na liderança do que ter um título de alto escalão e estar no comando de uma equipe. Você pode ter a autoridade de dizer às pessoas o que fazer, mas se você for um líder ineficiente, não será capaz de orientar e motivar sua equipe a atingir suas metas. "Acho que um grande líder é aquele que faz com que aqueles que o rodeiam melhorem.
Você sabe quem administrará sua empresa quando seu CEO sair? Provavelmente não. Um novo estudo do Centro Rock para Governança Corporativa da Universidade de Stanford e do Instituto de Desenvolvimento Executivo descobriu que apenas 46% das empresas têm um processo formal para desenvolver candidatos sucessores para cargos executivos importantes.