Seu currículo pode ser a primeira coisa que os gerentes de contratação olham quando você se candidata a um emprego, mas muitos candidatos tendem a esquecer outra parte importante do processo de candidatura: letter
Matthew Rowles, gerente de desenvolvimento de negócios da empresa de recrutamento Kavaliro, observou que os empregadores nem sempre lêem cartas de apresentação devido ao grande volume de solicitações recebidas para cada vaga de emprego. No entanto, alguns vão usá-lo como o próximo passo na triagem de candidatos depois de ler currículos.
"As pessoas [que leem cartas de apresentação] fazem isso após o fato", acrescentou Jeff Oddo, presidente da empresa de manutenção de edifícios City Wide Maintenance. "Eles olham suas habilidades primeiro em seu currículo e depois lêem a carta de apresentação [para decidir] se querem convidá-lo para uma entrevista."
Oddo, que está envolvido no processo de contratação de sua empresa, observou que as cartas de apresentação tendem a ser ignoradas quando são genéricas e em estilo de modelo. Rowles concordou, observando que cada nova inscrição deve vir com uma nova e única carta explicando por que você está qualificado e é o mais adequado para essa posição específica. [Veja a história relacionada: 4 razões simples que você não está sendo contratado]
"Não basta enviar a mesma carta genérica para todas as posições", disse Rowles ao Mobby Business. "Recrutadores e gerentes de RH reconhecerão essas cartas de apresentação e passarão por elas. Se você quiser que sua carta de apresentação seja lida, faça com que ela seja exclusivamente adequada para essa função em particular".
Além de usar sua carta de apresentação para expandir sua Para obter as principais qualificações, você também pode abordar tópicos exclusivos, como lacunas de emprego em seu currículo, disposição para realocação ou desejo de mudança de carreira, disse Crystal Wittman, chefe do centro de recrutamento global da empresa Alexander Mann Solutions.
"Se houver necessidade de se mudar, use a carta de apresentação como uma oportunidade para indicar que você está aberto à mudança, especialmente se você já tiver uma conexão com a área por meio da família ou da escola", disse Wittman. "Isso ajudará a aliviar as apreensões que um gerente contratante tem em contratar alguém que é novo na área. Se você está mudando de carreira ou de indústrias, relacione exemplos de sua experiência que o ajudarão a se preparar para a mudança e sejam relevantes para o novo trabalho. "
Wittman também aconselhou a inclusão de informações sobre quaisquer conexões internas ou encaminhamentos de funcionários atuais da empresa no início da carta. Faça isso incluindo o nome e o departamento da pessoa. Por exemplo, você poderia escrever: "Uma ex-colega minha, (nome), é diretora em seu departamento de marketing. Ela me alertou para uma nova função em sua organização de vendas para a qual minhas habilidades e experiência seriam muito adequadas. Por último, antes de enviar sua carta de apresentação, certifique-se de verificar erros ortográficos e gramaticais e reserve um tempo para converter o documento para o formato PDF, o que torna mais fácil para o gerente de contratação acessar e envie sua carta
"Nós gostamos de PDFs", disse Oddo. "Frequentemente, eu sou móvel quando estou lendo esses aplicativos e às vezes os telefones não abrem documentos da mesma maneira que um tablet ou computador."
Exemplos de carta de apresentação
Carta de apresentação tradicional
Prezado (a),
Vi sua postagem no LinkedIn sobre a abertura do editor assistente no Mobby Business e estou muito feliz em enviar minha candidatura para a posição. Durante minha carreira na indústria de mídia, ganhei uma grande experiência editorial que me tornaria um forte ativo para sua equipe.
Durante meu tempo na New York University, realizei vários estágios e trabalhos freelancers de redação que me apresentaram o mundo do jornalismo moderno. Após a graduação, consegui uma posição de editor-chefe em
Quando estava na pré-escola, minha professora pediu à turma que fizesse uma imagem do que queríamos ser quando crescêssemos. Enquanto meus colegas de classe davam respostas típicas de garotinho como "cowboy" e "bombeiro", orgulhosamente proclamei que queria ser uma autora. Enquanto meu eu mais novo nunca realizou seu sonho de ser uma escritora best-seller, eu consegui transformar meu amor pela escrita em uma carreira.
Neste momento, estou trabalhando como editora administrativa, onde eu crio a maioria. do conteúdo do site, bem como atribuir e editar artigos para estagiários editoriais e freelancers compartilhados da nossa empresa. Eu amo o trabalho, mas sinto que é hora de dar o próximo passo na minha carreira e levar meus talentos para uma publicação onde há espaço para eu crescer. Depois de ler a descrição do trabalho para a posição do editor assistente do Mobby Business, estou confiante de que seria o próximo passo perfeito para mim.
Eu tenho seguido o MB por um tempo agora, e adoro a abordagem refrescante que você toma para empreendedorismo, liderança e tópicos do local de trabalho. Eu posso dizer que sua equipe é realmente apaixonada pelo seu trabalho e realmente quer ajudar pessoas de todas as esferas da vida a começar um negócio ou avançar em sua carreira. Espero iniciar meu próprio negócio um dia e adoraria a oportunidade de obter uma educação prática, aprendendo e compartilhando as experiências de empreendedores bem-sucedidos da vida real.
Parece que o Mobby Business está se dirigindo para grandes empresas. coisas, e entre minha experiência editorial profissional e minha paixão pelo jornalismo, acredito que poderia ajudar sua equipe a atingir suas metas de crescimento. Se você quiser saber mais sobre o que posso fazer por você, sinta-se à vontade para entrar em contato comigo a qualquer momento via e-mail ou telefone.
Obrigado pela sua consideração, e espero receber sua resposta em breve.
Atenciosamente,
Nicole Taylor
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