5 Aulas de filmes de terror assustadores para empreendedores
Assim como filmes de terror clássicos, começar um negócio pode ser incrivelmente assustador, especialmente para novos empreendedores. Entre todos os riscos e responsabilidades, pode ser fácil passar por cima da sua cabeça. Mas acredite ou não, aqueles filmes de terror você tem medo de assistir sozinho com todas as luzes apagadas, mas secretamente o amor pode realmente ensinar uma coisa ou duas sobre como administrar um negócio. Confira essas lições gritantemente importantes para os empresários - tente não se assustar demais.
Trate todos com respeito
Não importa em que estágio da sua carreira você está - mesmo quando você possui seu próprio negócio - é importante para tratar todos com respeito. E sim, isso inclui pessoas com as quais você não necessariamente gosta ou se dá bem. Você nunca sabe quem pode afetar um aspecto importante do seu negócio ou carreira. A maneira como você trata uma secretária ou conversa com estranhos em um evento de networking pode fazer ou quebrar sua reputação se você não for cuidadoso. Ninguém aprendeu a importância de tratar as pessoas gentilmente como os alunos da escola de Carrie White no filme de 1976 "Carrie". No filme, Carrie, que tem poderes telecinéticos secretos, é atormentada por sua mãe e seus colegas de classe. Durante a infame cena de baile do filme, Carrie é eleita a rainha do baile de formatura depois que alguns colegas manipulam a votação, e quando ela aceita sua coroa, eles jogam um balde de sangue de porco nela. E com seus poderes telecinéticos, ela mata todos à vista. Naturalmente, cometer um grande erro de rede não o deixará em uma cena mortal e sobrenatural de um filme de terror, mas pode ser um golpe fatal para sua carreira ou seu próximo empreendimento.
Mantenha suas prioridades em ordem
Se você já viu o filme de 1980, "O Iluminado", provavelmente está familiarizado com a frase: "Todo o trabalho e nada de brincadeiras deixam Jack sem graça". No filme, quando a esposa de Jack Torrance, Wendy, descobre que o romance em que seu marido esteve trabalhando é na verdade apenas centenas de páginas digitadas erraticamente do sentimento "todo o trabalho e não brincar", é compreensivelmente aterrorizante. E é verdade - não ter suas prioridades em ordem nunca é bom, especialmente para os empreendedores. Ao longo do filme, Jack nunca tem suas prioridades em mente. Ele leva Wendy e seu filho Danny com ele para um hotel isolado para o inverno para atender às suas necessidades, e mesmo que ninguém mais esteja por perto, ele não passa mais tempo com sua família porque seu trabalho ainda é o primeiro. Ele é rude e distante de sua esposa, e passa quase o tempo todo com seu filho. Eventualmente, o "brilho" do Hotel Overlook - ou natureza assombrada e possuída - leva um Jack já agressivo e egoísta a um colapso psicótico durante o qual ele tenta matar sua esposa e filho. Como empreendedor, é preciso lembrar que, embora sua empresa seja importante, ela não deveria vir sempre em primeiro lugar. Todo o trabalho e nenhuma brincadeira pode não fazer de você um "garoto chato", mas pode ter um impacto sério em sua saúde mental e forçar seu relacionamento com os outros.
Seja um jogador de equipe
Todo mundo é diferente, e isso significa sempre haverá pessoas com as quais você não se dá bem por um motivo ou outro. No entanto, parte de ser um bom líder significa promover um ambiente de equipe e saber quando solicitar um backup. Você não pode sempre ir sozinho, mesmo como proprietário de uma empresa, e às vezes, terá que trabalhar com pessoas de quem não gosta (ou convencer seus funcionários a fazer o mesmo). No caso do filme "Scream", de 1996, o trabalho em equipe acabou se tornando a chave para a sobrevivência. Enquanto o adolescente Sidney Prescott, personagem principal do filme, e a repórter Gale Weathers não se dão bem durante a maior parte do filme - os dois discutem a história por trás da morte da mãe de Sidney, e em certo ponto, Sidney até dá um soco em Gale depois de uma discussão acalorada. no final, é o pensamento rápido e o trabalho em equipe que os ajuda a evitar a morte nas mãos do assassino do filme, Ghostface. A questão é que é importante poder deixar de lado suas diferenças com os outros para conseguir algo bom, seja para resolver um grande problema ou iniciar um novo negócio.
Assuma a responsabilidade por suas ações
Você é apenas humano e está fadado a cometer erros. Mas o que vai distingui-lo como líder é a sua capacidade e vontade de assumir a responsabilidade por esses erros. Se você não se responsabiliza por suas ações, isso pode ter sérias consequências. Você pode arruinar um negócio importante, desligar clientes e clientes e até mesmo perder o respeito de sua equipe. O filme de sucesso de 1997 "Eu sei o que você fez no verão passado" é uma prova seriamente assustadora de que ignorar seus erros pode acabar muito, muito mal. No filme, um grupo de adolescentes entra em um acidente de carro, matando um pedestre. Em vez de chamar as autoridades, elas decidem esconder o corpo e tentar esquecer que isso aconteceu. Um ano depois, um misterioso assassino começa a matá-los um por um, como retorno pelo que eles fizeram. Por não fazer a coisa certa e admitir o que fizeram, os personagens do filme se colocam em perigo. Então, se você errar, não pode simplesmente ignorá-lo e seguir adiante - não reconhecer um grande erro comercial pode não lhe custar a vida, mas pode custar sua empresa.
Enfrente seus medos
não seja o seu típico filme slasher, mas o suspense de 1975 "Jaws" é certamente assustador. Quando Amity Island é atingido por uma série de trágicos ataques de tubarão, o chefe de polícia Martin Brody tem que contar com a ajuda do oceanógrafo Matt Hooper e do caçador de tubarões Quint para encontrar o tubarão. No entanto, aventurar-se no oceano aberto não é exatamente a xícara de chá de Brody - na verdade, é conhecido durante todo o filme que ele tem medo da água. Depois Quint é morto quando tenta caçar o tubarão enquanto Hooper está na água, Brody tem que enfrentar o comedor de homem sozinho. E, no final, é Brody quem acaba matando o tubarão quando o barco está virando, tornando as praias mais seguras. (Iremos ignorar todas as sequelas cheias de tubarões.) Começar um negócio é um trabalho árduo e, às vezes, você terá que fazer coisas que pareçam assustadoras ou arriscadas. Mas parte de ser um empreendedor é acreditar no seu plano de negócios e ter a coragem de assumir esses riscos. Se você puder deixar de lado seus medos e encontrar soluções sensatas para seus problemas, você poderá encontrar sucesso.
A cultura de sua empresa promove a saúde mental dos funcionários
A saúde mental é algo que não deve ser tomada de ânimo leve. A conversa se tornou mais sincera, mas se estende ao local de trabalho? Os funcionários com problemas de saúde mental geralmente sentem a necessidade de verificá-los na porta quando vão trabalhar - mas eles não precisam fazer isso. "A maioria dos empregadores acredita que a saúde de seus funcionários é crítica, mas o que muitos podem não enfatizar é que a saúde mental é uma grande parte disso ", disse Stacy Engle, EVP da Fierce Communications.
O manual do funcionário precisa de atualização?
Quando você ouve o "manual do funcionário", provavelmente pensa em um pacote espesso de diretrizes rígidas que regem o que os funcionários podem e não podem fazer, como devem se vestir e o que é esperado deles em um grande escritório corporativo. Embora um manual possa e deva ser muito mais que um esboço das regras, regulamentos e punições de uma empresa, é fácil entender por que esse importante documento conquistou essa reputação obcecada por regras ao longo dos anos.
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