Mente seu negócio: trabalhe o, menina

As escuteiras foram todas cor-de-rosa e brilhante no sexo mais justo e isso, de acordo com os pesquisadores que estudaram o fenômeno, não é uma coisa boa.

O problema, ao que parece, é que as meninas não estão recebendo o mesmo nível de instrução orientada para a carreira. como meninos. Em vez de ganhar um distintivo de "Astrônomo", por exemplo, as Escoteiras ganham um distintivo de "Pesquisa no Céu". A versão feminina do emblema "Mechanic" é o emblema muito mais passivo de "Car Care". Toda essa linguagem delicada, afirma o pesquisador, está roubando às garotas a oportunidade de estar mais concentradas em suas carreiras futuras.

Apesar disso, mulheres solteiras e sem filhos em muitas das áreas metropolitanas do país ganham seus pares masculinos e mais mulheres estão agora matriculadas em faculdades americanas do que homens.

Então, senhoras, o que dá? Como é que todos nós sofremos lavagem cerebral para acreditar que a nossa aparência é a única coisa que importa, mas as mulheres estão começando mais negócios, ganhando mais dinheiro e recebendo melhores educações do que nunca antes.

Meninas puff de poder

Peggy Orenstein argumenta em seu livro, "Cinderella Ate My Daughter" (Harper Collins, janeiro de 2010), que a cultura de garotas e a princesajação das garotas de Disney está minando sua auto-estima, transformando-as em garotas narcisistas e obcecadas pela beleza. > Eu não posso dizer que ela está totalmente errada. Eu moro com uma criança de cinco anos que tem varinhas de princesa e asas de fada suficientes para equipar um pequeno exército de divas diminutas. Estranhamente, porém, ela quer ser veterinária. Ou um dermatologista. Ou um escritor. Ela não consegue decidir. O que ela não quer ser, no entanto, é uma princesa, uma esposa ou uma mãe. Parece que o poder cor-de-rosa a convenceu de que ela pode ser o que quiser - contanto que possa fazê-lo tutu cor-de-rosa e um par de tênis cravejado de strass

Meninas que se tornaram leves

A força e o poder sempre funcionaram para a vantagem dos homens. Homens que exalam poder, força e até raiva, se adiantam. Homens altos até ganham mais dinheiro. Essa realidade é apenas aceita como o caminho do mundo.

As mulheres, por outro lado, devem checar sua feminilidade na porta do escritório. Nós caminhamos uma linha fina: Um salto muito alto ou uma saia muito curta é motivo para ser levado muito menos a sério do que nossos colegas masculinos feitos sob encomenda

Nós estamos presos entre uma pedra proverbial e um batom vermelho. Nós subestimamos nossa feminilidade para sermos levados a sério ou imitamos os homens em nome do politicamente correto?

O melhor dos dois mundos

Eu proponho que é possível ser você mesmo e ainda ter respeito no trabalho. As mulheres estão combinando seu próprio estilo pessoal com sua motivação e paixão por seus negócios.

Por enquanto, pelo menos, o pêndulo se instalou em algum lugar entre os primeiros dias da “menina” do escritório e os trajes de poder dos anos 80 e 90. . As mulheres empreendedoras e profissionais de hoje estão apostando em um meio-termo, exigindo a liberdade de serem elas mesmas e de serem levadas a sério ao mesmo tempo.

Eu digo, trabalhe, menina.

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Mulheres Procurando Mentores: Empoderamento para o Sucesso

A orientação forte pode proporcionar uma vantagem para qualquer profissional em qualquer nível de carreira, mas para profissionais do sexo feminino, especialmente aqueles em cargos de liderança, um mentor pode fazer toda a diferença. O conselho de um mentor pode ajudar a superar os muitos desafios relacionados a gênero que as mulheres ainda enfrentam no ambiente de trabalho moderno.

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Como vencer a guerra por talentos

Seu negócio vive ou morre devido à sua capacidade de encontrar, contratar e manter funcionários qualificados, competentes e engajados. Mas esse trabalho está ficando mais difícil, particularmente no lado do recrutamento, de acordo com uma pesquisa recente. Enquanto a maioria dos profissionais de RH diz que encontrar bons candidatos é o maior desafio que enfrentam, existem maneiras de afrouxar esse problema, dizem os especialistas.

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