Mente seu negócio: trabalhe o, menina

As escuteiras foram todas cor-de-rosa e brilhante no sexo mais justo e isso, de acordo com os pesquisadores que estudaram o fenômeno, não é uma coisa boa.

O problema, ao que parece, é que as meninas não estão recebendo o mesmo nível de instrução orientada para a carreira. como meninos. Em vez de ganhar um distintivo de "Astrônomo", por exemplo, as Escoteiras ganham um distintivo de "Pesquisa no Céu". A versão feminina do emblema "Mechanic" é o emblema muito mais passivo de "Car Care". Toda essa linguagem delicada, afirma o pesquisador, está roubando às garotas a oportunidade de estar mais concentradas em suas carreiras futuras.

Apesar disso, mulheres solteiras e sem filhos em muitas das áreas metropolitanas do país ganham seus pares masculinos e mais mulheres estão agora matriculadas em faculdades americanas do que homens.

Então, senhoras, o que dá? Como é que todos nós sofremos lavagem cerebral para acreditar que a nossa aparência é a única coisa que importa, mas as mulheres estão começando mais negócios, ganhando mais dinheiro e recebendo melhores educações do que nunca antes.

Meninas puff de poder

Peggy Orenstein argumenta em seu livro, "Cinderella Ate My Daughter" (Harper Collins, janeiro de 2010), que a cultura de garotas e a princesajação das garotas de Disney está minando sua auto-estima, transformando-as em garotas narcisistas e obcecadas pela beleza. > Eu não posso dizer que ela está totalmente errada. Eu moro com uma criança de cinco anos que tem varinhas de princesa e asas de fada suficientes para equipar um pequeno exército de divas diminutas. Estranhamente, porém, ela quer ser veterinária. Ou um dermatologista. Ou um escritor. Ela não consegue decidir. O que ela não quer ser, no entanto, é uma princesa, uma esposa ou uma mãe. Parece que o poder cor-de-rosa a convenceu de que ela pode ser o que quiser - contanto que possa fazê-lo tutu cor-de-rosa e um par de tênis cravejado de strass

Meninas que se tornaram leves

A força e o poder sempre funcionaram para a vantagem dos homens. Homens que exalam poder, força e até raiva, se adiantam. Homens altos até ganham mais dinheiro. Essa realidade é apenas aceita como o caminho do mundo.

As mulheres, por outro lado, devem checar sua feminilidade na porta do escritório. Nós caminhamos uma linha fina: Um salto muito alto ou uma saia muito curta é motivo para ser levado muito menos a sério do que nossos colegas masculinos feitos sob encomenda

Nós estamos presos entre uma pedra proverbial e um batom vermelho. Nós subestimamos nossa feminilidade para sermos levados a sério ou imitamos os homens em nome do politicamente correto?

O melhor dos dois mundos

Eu proponho que é possível ser você mesmo e ainda ter respeito no trabalho. As mulheres estão combinando seu próprio estilo pessoal com sua motivação e paixão por seus negócios.

Por enquanto, pelo menos, o pêndulo se instalou em algum lugar entre os primeiros dias da “menina” do escritório e os trajes de poder dos anos 80 e 90. . As mulheres empreendedoras e profissionais de hoje estão apostando em um meio-termo, exigindo a liberdade de serem elas mesmas e de serem levadas a sério ao mesmo tempo.

Eu digo, trabalhe, menina.

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Trabalhadores Infelizes Nomeiam Suas Maiores Queixas

O estudo revelou uma série de razões pelas quais os funcionários estão pensando em encontrar algo melhor. Mais da metade disse ter pensado em deixar o emprego porque não recebe o suficiente, enquanto 31% disseram que a falta de progresso fez com que pensassem em novas possibilidades de emprego. Além disso, 26% sentem-se insatisfeitos com a situação atual.

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Cuide do seu negócio: A verdadeira razão Ninguém está contratando

Um decepcionante relatório de empregos divulgado Sexta-feira tem economistas e analistas especulando sobre por que tão poucos empregos foram criados nos últimos meses. As teorias variam desde preços mais altos de automóveis até baixa confiança do consumidor. Se você perguntar a donos de pequenos negócios, aposto que eles teriam uma explicação diferente.

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