Quer uma entrevista de emprego? Peça uma referência

Procurando por um novo emprego? Talvez você queira perguntar a seus amigos: Os encaminhamentos dos funcionários são mais benéficos do que você imagina.

Em uma pesquisa da Future Workplace e da rede de carreiras Beyond.com, 71% dos profissionais de recursos humanos entrevistados revelaram que os encaminhamentos são essenciais no trabalho pesquisas, nomeando-os como o melhor recurso para encontrar candidatos.

Existem muitas razões pelas quais os empregadores preferem candidatos encaminhados. Em outro artigo do Mobby Business, Laura Kerekes, diretora de conhecimento da ThinkHR, empresa de soluções de RH, disse que os funcionários de referência podem "pré-qualificar o candidato, porque o remetente não quer manchar sua reputação dentro da empresa com uma contratação malsucedida". Além disso, os candidatos são trabalhadores dedicados e dedicados, com a intenção de provar seu valor e atender aos padrões definidos por suas referências.

Com referências, "a empresa obtém acesso a talentos que podem não estar procurando ativamente, mas que estão dispostos a olhar companhia por causa do encorajamento de alguém que eles conhecem e respeitam ", Kerekessaid. Se essa referência tiver a oportunidade de trabalhar com o funcionário indicado, ela provavelmente criará uma atmosfera positiva no local de trabalho, impulsionando o ambiente geral da empresa, acrescentou ela.

A maioria dos candidatos não está aproveitando as referências para colocar o pé no lugar. porta para um trabalho. Na verdade, apenas 7% dos candidatos veem as referências como o principal recurso enquanto procuram posições. De acordo com Rich Milgram, fundador e CEO da Beyond.com, "uma forte aplicação, juntamente com referências de qualidade, proporcionará aos candidatos a emprego uma vantagem no processo de contratação."

Além disso, nem todas as referências devem ser feitas por pessoas em posições oficiais na empresa que você está se candidatando. Os candidatos a emprego podem fazer conexões participando de conferências, encontrando-se com colegas de trabalho anteriores ou estendendo a mão a outras pessoas dentro de uma indústria nas mídias sociais, disse Milgram - você nunca sabe a quem essas pessoas podem estar conectadas. esteja explorando novas maneiras de cultivar e expandir sua rede de referência, e isso pode ser mais fácil do que você pensa ", disse Milgram em um comunicado.

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A capacidade de trabalhar em casa é um privilégio cada vez mais popular e cobiçado nos locais de trabalho modernos, e não é difícil perceber porquê. Do ponto de vista do funcionário, os benefícios de evitar um deslocamento são óbvios, mas os empregadores também vêem os benefícios: os custos indiretos diminuem se você não precisa fornecer espaço na mesa e equipamentos para sua equipe e nunca terá que se preocupar com atrasos.

(Carreira)

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