Lições de Liderança: focar intensamente no que você é melhor em

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Ankur Daga, fundador e CEO da Angara.com
• Tempo na posição atual: 10 anos
• A filosofia de Ankur: "Escolha algo em que você pode ser o melhor em absoluto e, em seguida, faça dessa busca o seu foco único."

Durante os últimos 10 anos em nossa empresa de joias on-line, Angara, tenho visto muitos altos e baixos. Quando olhamos para trás e pensamos sobre o que estava funcionando bem durante nossos altos e o que não estava funcionando bem durante os nossos baixos, tudo se resume ao foco. Estamos no nosso melhor quando nos concentramos em uma coisa e nos esforçamos para sermos melhores do que qualquer outra pessoa.

No início de nossa história, estávamos tentando ser tudo para todas as pessoas - vendendo diamantes frouxos, jóias com diamantes, laboratório criado jóias e jóias de pedras preciosas. Nós assumimos muito e, como resultado, não éramos realmente os melhores em nada. Isso se tornou uma receita para a mediocridade e quase nos fez falhar. Estar tão perto desse fracasso nos forçou a nos concentrar na única coisa em que fomos realmente bons. Esse foco mudou tudo ao redor.

Hoje, acreditamos que somos os melhores do mundo na venda de joias de pedras preciosas personalizadas. Criamos uma ótima experiência para o cliente, mantemos uma qualidade muito alta, fabricamos cada peça como uma peça personalizada e temos uma cadeia de suprimento extremamente rápida. Agora, temos mais de 120 membros de equipe em três escritórios dedicados a esse único objetivo. Como resultado, estamos crescendo 10 vezes mais rápido do que a nossa concorrência.

Essa filosofia única de foco agora existe em Angara, tanto em nível de empresa quanto em nível individual. Nós nos esforçamos para contratar pessoas que tenham paixão pela excelência em qualquer área, mesmo que não estejam relacionadas ao papel que assumiriam. Ao desenvolver a próxima geração de líderes dentro da empresa, tentamos desenvolver conjuntos de habilidades e estabelecer metas que são muito específicas e muito elevadas.

Minha filosofia de administração tem sido fortemente influenciada por Warren Buffett. Desde o começo, Warren sabia que queria se tornar o maior investidor do mundo. Ele dedicou sua vida a essa busca e deixou praticamente tudo sozinho. Curiosamente, quando se pediu a Warren Buffett e Bill Gates que identificassem o único fator mais importante em seu sucesso, ambos disseram "Foco".

---

Por que os trabalhadores felizes freqüentemente se igualam ao chefe?

Todo mundo quer que seu chefe jogue de maneira justa, mas novas pesquisas sugerem que, embora isso possa fazer os funcionários felizes, nem sempre tão bom para o chefe. Especificamente, os chefes que são justos tornam seus funcionários mais felizes e suas empresas mais produtivas, mas no final podem se esgotar, de acordo com um novo estudo conduzido por Russell Johnson da Universidade Estadual de Michigan.

(Liderança)

5 Erros de Negociação para Evitar

Se você está negociando seu salário em um novo emprego, pedindo um aumento no pagamento ou supervisionando um negócio, a negociação é uma habilidade que todo profissional precisa - mas não é tarefa fácil. Pode levar um longo tempo para chegar a um acordo, não importa o que você esteja negociando, e, no final, você pode nem conseguir o que quer.

(Liderança)