Lições de Liderança: Pense como um vencedor, execute como um líder

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business compartilhará uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Meg Schmitz, consultor de franquias da FranChoice Chicago
• Tempo na posição atual: 14 anos
• A filosofia de Meg: "Pense como um vencedor, execute como um líder. Seja um campeão."

Com mais de 20 anos de experiência como empresário e proprietário de franquia, trago com confiança esse conhecimento para minha prática de consultoria. Tudo começou em 1993 com a aquisição de um único local de franquia. Depois de 11 anos de expansões múltiplas de unidades, eu gerenciei todos os aspectos do negócio com a timidez de realmente cortar o cabelo. Comecei então a oferecer meus insights e conselhos aos novos empresários, combinando-os com o conceito certo para evitar erros dispendiosos.

Trabalho com empreendedores para ajudá-los a dar o salto para uma oportunidade de negócios adequada a seus talentos e interesses. Baseando-se em habilidades de aconselhamento e mediação, eu crio um método personalizado e consultivo para identificar o ajuste certo para ambos franqueador e franqueado. Meu objetivo é determinar os pontos fortes específicos e conjuntos de habilidades que cada proprietário prospectivo traz, e conectá-los a conceitos comprovados com liderança padrão-ouro.

O sucesso para a empresa de franquia é a assinatura da rede correta de proprietários, porque eles são " apenas tão forte quanto o seu elo mais fraco; " e o sucesso do franqueado está em alinhar-se com um líder de classe mundial que fornece excelente orientação e suporte para a execução meticulosa de um produto ou serviço comprovado.

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Inovação no local de trabalho: como aproveitá-lo

É Difícil encontrar hoje uma organização que rejeite abertamente a inovação. Essa palavra de ordem se tornou o mantra de toda empresa que busca fornecer as melhores e mais recentes soluções para os problemas de sua indústria. Mas se uma empresa espera produzir um fluxo constante de idéias novas e criativas, ela deve primeiro perceber que a inovação é mais complexa do que seguir adiante com a primeira sugestão decente.

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Redes para Introvertidos: 10 Maneiras Simples de Torná-lo Mais Fácil

Para muitos introvertidos, uma das partes mais estressantes e estressantes de procurar emprego ou avançar em sua carreira é o trabalho em rede. O cerne do que a rede é - apresentar-se a estranhos e iniciar uma conversa sobre suas respectivas carreiras - parece mais um pesadelo do que um meio potencial para conseguir um emprego dos sonhos.

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